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Le Dictionnaire Cordial comporte plus de 120 000 entrées. Il reconnaît les formes fléchies (féminin, pluriel, conjugaison des verbes). Les noms propres ne sont pas pris en compte. Étain Nom masculin singulier en chimie, métal blanc malléable (symbole Sn) nom donné aux ustensiles ou aux pièces de vaisselle en étain (un étain finement travaillé) Expressions autour de ce mot potée d'étain: poudre à polir "ETAIN" dans l'encyclopédie ÉTAIN L'étain est l'élément chimique de symbole Sn (du latin stannum), de numéro atomique 50. Dictionnaire des opinions etain en. Il appartient au sous-groupe IV b de la classification périodique. Il y est compris entre le germanium, fort peu métallique, et le plomb. Il se présente d'ailleurs sous plusieurs formes Lire la suite POINÇONS, étain Écrit par Catherine ARMINJON • 825 mots En France, les pièces d'étain ont toujours comporté, en principe, au moins un poinçon: le poinçon de maître ou de « potier d'étain »; le potier l'apposait dès 1382 sur les pièces de « bon aloy », c'est-à-dire d'étain fin.
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À partir de 1837, il y eut huit mesures en ét [... ] 1 2 3 4 5 … pour nos abonnés, l'article se compose de 2 pages Écrit par:: conservateur de l'Inventaire, responsable des Objets mobiliers à l'Inventaire général Classification Arts Arts décoratifs Arts du métal Recevez les offres exclusives Universalis
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Poinçon de décharge utilisé à Lyon sous J. Alaterre Fermier général de 1768 à 1774 à la marque des moyens ouvrages en argent 958 millièmes et des ouvrages en or à 916 millièmes. Siécle de début: 18 – Siécle de fin: 18
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Série complète de 7 anciennes mesures en étain. Toutes sont poinçonnées, et la contenance est gravée sur le corps des mesures., elles sont en bon état compte tenu de leur âge. Série complète de 7 mesures volumétriques, jaugeant du CENTILITRE au LITRE. Poinçons de PARIS, ANGERS, MORLAIX et très nombreuses lettre-date du Service des Poids et Mesures. Poinçons de contrôle "à la foi".
Autres noms fer blanc (anc. ) (n. m. ) Sn Etymologie Du lat. stannum désignant un mélange d'argent et de plomb, puis l'étain. Dictionnaire des opinions etain de. Définition Elément chimique de numéro atomique Z = 50 et de masse atomique A = 118, 710. Métal blanc. Détails L'étain a eu une grande importance dès l'Antiquité. Jules César a conquis la Gaule entre autres pour pacifier la route de l'étain allant d'Italie en Grande-Bretagne (mines de Cornouailles). (Voir bronze). " L'étain pur est d'un blanc d'argent; en se ternissant il passe au bleuâtre, lorsqu'on en plie une baguette, elle fait entendre un petit bruit que l'on nomme cri de l'étain; il donne de l'odeur par le frottement, et son peu de dureté lui permet de se laisser pénétrer par une épingle; il est très ductile et susceptible de se réduire sous le laminoir, en feuilles plus minces que du papier. L'étain est le plus léger de tous les métaux usuels; il ne pèse que 510 livres environ le pied cube (255 kilos), et il est si fusible, qu'un fer chaud le fait fondre.
Selon le consultant RH, le risque, lorsqu'on débute la rédaction d'une fiche de poste, est de faire un document trop « rigide », donc potentiellement réducteur. « Le plus souvent, les fiches de poste insistent beaucoup sur la technicité, moins sur les comportements. De fait, elles écartent des candidats intéressants. Une bonne fiche de poste doit donc laisser un peu de place à l'incertitude. Elle doit définir le cadre du poste, pour mieux s'en émanciper », ajoute-t-il. Attention également à ne pas idéaliser le profil du poste, de peur de devoir systématiquement chercher un mouton à cinq pattes. Est-ce que la fiche de poste est obligatoire? La fiche de poste ne présente pas, au regard de la loi, de caractère obligatoire. Elle est avant tout un outil de gestion des ressources humaines. Dans le cadre d'un recrutement, elle est souvent remise au salarié au moment de son embauche, que cette dernière soit dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI. Elle permet de clarifier les tâches qu'il devra accomplir au quotidien.
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Les compétences attendues d'un Caissier Il est impératif d'avoir une certaine maîtrise de l' outil informatique pour être admis à un poste de Caissier. C'est d'abord un métier qui demande d'être patient. Vous pouvez avoir affaire à un patron très exigeant, compte tenu des responsabilités qui vous incombent. S'agissant d'argent, vous devez être organisé afin d'éviter tout problème pénal. De même, certains clients peuvent se montrer moins polis envers vous. Pour cela, il vous revient en tant que Caissier de garder le moral toujours haut. En termes de qualité, vous devez: Être enthousiaste et accueillant; Pouvoir bien vous exprimer à l'oral; Disposer des bases en mathématique (être familier aux chiffres); Être dynamique et pouvoir travailler sous pression. Dans un établissement financier, il est important qu'un Caissier possède des qualités techniques de commercial. À compter d'une bonne aisance pour vendre ou proposer des produits ou services au client. Comment devenir un Caissier? À la base, un Caissier de magasin ou de boutique peut être formé sur le tas ou en autodidacte.
Mis à jour le 14 avril 2022 1 min de lecture Le rôle de la fiche de poste assistant RH Polyvalent et organisé, l'assistant RH est un membre actif dans l'environnement des ressources humaines d'une entreprise. Il assure le suivi administratif du personnel et le développement des ressources humaines. Cependant, le profil type varie en fonction de son environnement. La nature de ses missions diffère selon la taille de l'entreprise et de son périmètre d'action. Par exemple, dans de plus grandes structures, l'assistant RH pourra être amené à se spécialiser dans le recrutement, la gestion de paie, etc. La fiche de poste est un outil indispensable pour trouver et faciliter le recrutement d'un nouveau talent. Ce document RH permet de présenter de manière synthétique les caractéristiques du poste et son environnement. Pour trouver le candidat qui colle parfaitement à votre recherche d'assistant RH, n'hésitez pas à prendre exemple sur notre fiche de poste. Exemple de fiche de poste assistant RH Plus de ressources pour aller plus loin Autres articles Attirer et recruter
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Il est aisé de constater que les fonctions de Secrétaire et d'Assistante de Direction sont très souvent confondues au sein des entreprises et autres entités employant les deux profils ou l'un d'eux. Néanmoins, n'étant pas appelée à jouer les mêmes rôles, une clarification s'impose. D'emblée, il faut retenir que la Secrétaire jouit de prérogatives moins importantes que l'Assistante de Direction. Dans ce sens, elle peut être sollicitée dans tous les maillons de la chaîne de l'entreprise. Par contre, l'Assistante n'est présente qu'au sein de l'organe dirigeant de l'entreprise où elle travaille avec le CEO ou dans les autres organes assez stratégiques de l'entreprise notamment au sein des multinationales. Vous pouvez lire La Fiche Métier — Assistante de Direction Il est d'ailleurs fréquent de voir les Assistantes assurer de façon tacite ou expresse, l'intérim de leurs supérieurs hiérarchiques au sein de ces grands groupes ce qui n'est pas le cas des secrétaires. Compétences requises pour exercer le métier de Secrétaire Les compétences requises pour exercer le métier de Secrétaire sont nombreuses et variées.
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Spécialiste de la matière, le plaquiste jongle entre matériaux secs et humides (enduits, plâtre). Dans le cadre de son activité, il peut également être amené à agencer des cuisines, des stands et des bâtiments modulaires préfabriqués. Quel est le profil d'un plaquiste? Facilement accessible sans diplôme avec de l'expérience dans le secteur ou à partir d'un CAP, le métier de plaquiste reste un métier exigeant d'un point de vue technique. Certaines compétences – qui s'acquièrent en formation ou avec l'expérience – sont indispensables pour exercer. Compétences requises Le plaquiste doit maîtriser: la lecture de plans; la connaissance et la manipulation de matériaux minéraux humides et secs; le maniement d'outils (équerre, niveau, perceuse, etc. ); la prise de mesures, d'aplomb, de niveau et le traçage; les techniques de collage et de jointoyage; l'application d'enduit. Évidemment, les règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour lui. S'il est installé à son compte, ce professionnel du bâtiment a également en charge toute la partie commerciale, gestion et management de son entreprise.
23 juin 2010, Pourvoi no 08-45. 368). Ayant relevé que lors de son affectation sur une autre machine que celle sur laquelle il lui était demandé de travailler précédemment, le salarié avait conservé la même qualification et la même rémunération que celles prévues par son contrat de travail et qu'il ne résultait pas de celui-ci qu'il serait affecté à une ligne ou une machine particulière, la cour d'appel en a justement déduit que ce changement de tâche ne caractérisait pas une modification du contrat de travail (Soc. 6 octobre 2010 N° de pourvoi: 09-42324). De même, Il n'y a pas modification du contrat lorsque la création d'un échelon hiérarchique intermédiaire n'entraîne en soi aucun déclassement. Ainsi, la création d'un échelon hiérarchique intermédiaire n'entraîne en soi aucun déclassement du salarié et donc aucune modification de son contrat de travail; de plus, l'employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction, pouvant changer les conditions de travail d'un salarié, la circonstance que la tâche donnée à un salarié soit différente de celle qu'il effectuait antérieurement, dès l'instant où elle correspond à sa qualification, ne caractérise pas une modification du contrat de travail (Soc.