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Saturday, 13 July 2024

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Plusieurs statuts sont possibles pour exercer l'activité de conducteur de taxi mais ils peuvent parfois être remis en cause devant la Justice. Le chauffeur de taxi peut exercer son métier sous différentes formes: l'artisan: à ce titre il est inscrit au répertoire des métiers et il est titulaire d'une autorisation de stationnement, couramment appelée la licence. Par ailleurs, une même entité peut être titulaire de plusieurs autorisations et recourir soit au salariat, soit à la location. le salarié: il est lié par un contrat de travail. le locataire: il loue le véhicule tout équipé et doté de la licence. Il ne perçoit pas un salaire et conserve les recettes encaissées. En contrepartie, il reverse un loyer à son loueur. le locataire-gérant: elle est régie par le Code de Commerce, articles L 144-1 et suivants: « … toute clause contraire, tout contrat ou convention par lequel le propriétaire d'un fonds de commerce ou d'un établissement artisanal en concède totalement ou partiellement la location à un gérant qui l'exploite à ses risques et périls… ».

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Question détaillée J'ai embauché un chauffeur, pour un CDD, dans mon entreprise de VTC (véhicules de tourisme avec chauffeur). Je lui ai fait un bulletin de salaire, et tout va bien. Mais on m'a dit que je dois lui faire un contrat de travail intermittent, pour ce ment se présente un tel contrat? Merci. Signaler cette question 1 réponse d'expert Réponse envoyée le 05/06/2014 par Yves Monsieur, Tout contrat de travail à durée déterminée doit être écrit et mentionner les clauses visées par la loi. Avocat à la Cour de Paris, spécialiste en droit du travail et ayant 30 ans d'expérience en droit du travail et à ce titre une expertise reconnue en droit du travail, je suis à votre disposition pour vous recevoir en consultation et rédiger ce contrat. Votre bien dévoué. Maître Yves PAUTTE, avocat à la Cour de Paris Tél 01 47 23 79 31 Signaler cette réponse 0 personnes ont trouvé cette réponse utile Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses.

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Un contrat de travail, cadré par les normes juridiques Instituée par la loi du 1er octobre 2014, la location gérance est un contrat de travail relatif au taxi et aux moyens de transport avec chauffeur. Les gérants seront donc affiliés au régime social des indépendants. Par ailleurs, le propriétaire a droit au paiement de la redevance en cas de non-respect des clauses de ces contrats de travail. Aussi, il est coresponsable des dettes contractées par le locataire gérant jusqu'à la publication du contrat dans le journal. Les clauses relatives à la location des licences Avant la signature du contrat, il faut remarquer que la location se fait pendant une durée d'un an. Par ailleurs, la sous-location des licences de stationnement est strictement interdite par la loi. Ayant la qualité de commerçant, le preneur peut être une personne morale ou une personne physique. De la constitution du fonds de commerce Selon la disposition de l'article L 144-1, la location-gérance consiste pratiquement à un exploitant de fonds de commerce qui concède la location à un gérant.

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BLOCAGE. La grève des bus aura duré trois pleines semaines. Mais ce n'était pas la première. Depuis 10 ans, les conflits entre les personnels et Keolis ont été réguliers. La direction ne finit par accepter d'entendre les revendications que dans le rapport de force, oubliant que c'est un service public qui a des devoirs envers ses employés et les usagers! Ça vous étonne, vous? Moi, pas. Depuis 2012, date à laquelle Keolis s'est vu attribuer la délégation de service public, mots très importants, le personnel ne cesse de réclamer de meilleures conditions de travail et une revalorisation de leurs salaires. Rien de scandaleux là dedans. L'entreprise n'a toujours pas acquis le sens de l'écoute et du dialogue. D'où les grèves ou arrêts de travail récurrents. Rappelez-vous, Keolis avait obtenu la gestion en 2012 en remplacement de Véolia. Puis, il a été reconduit en 2019 pour neuf ans. Mais dès le départ, c'était le chaos avec un chamboulement total du réseau qui avait provoqué l'incompréhension et la colère des usagers.

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Texte intégral: CA Paris CH.

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heures le matin à. heures. ARTICLE 5 - REMUNERATION En rémunération de ses fonctions, Monsieur YYY percevra un salaire mensuel net de auquel viendra s'ajouter des primes dites d'entretien, d'assiduité et de non accident. ] ARTICLE 3 - FONCTIONS Monsieur YYY sera affecté à un emploi de conducteur ambulancier avec la classification suivante:. Il apportera la preuve des aptitudes requises pour l'emploi ci-dessus (permis, capacité, certificats médicaux). En plus des tâches traditionnelles inhérentes à la fonction de chauffeur, Monsieur YYY est tenu d'assurer: - l'entretien journalier interne et externe du véhicule qui lui est confié, à charge pour la société de mettre à sa disposition les moyens nécessaires pour ce faire. - Il est précisé que pour des raisons de sécurité et d'hygiène, il est strictement interdit de fumer dans les véhicules. ] ARTICLE 9 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement.

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