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Le feu et la glace - en replay et en streaming - Télé 7 Replay Ma Replay List S'inscrire - Se connecter Documentaires Le feu et la glace: Expédition au mont Saint Helens - Le géologue Richard Waitt explore les grottes souterraines du volcan du mont Saint Helens, aux Etats-Unis pour déterminer si la vie sur Mars est possible. Lire la suite Voir en replay sur Arte Ce programme ne peut pas être ajouté pour le moment Rejoignez TV Replay sur:

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Vous gardez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment. Gérer mes choix Avantage à la Lettone En dépit d'une saison sur terre laborieuse – éliminée d'entrée à Madrid et à Rome, Ostapenko part avec la faveur des pronostics contre la Française, qui a décroché en janvier dernier son premier quart de finale en Grand chelem à l'Open d'Australie. Depuis, Cornet alterne le chaud et surtout le froid, avec six défaites au premier tour. 40e mondiale à 32 ans, elle semble malgré tout avoir encore passé un cap sur le plan mental. Romancière en parallèle, la joueuse tricolore a récemment déclaré être prête à tourner la page de sa carrière tennistique. Après une happy end à domicile? Deux profils bien distincts Pas vraiment en confiance, les deux joueuses nous proposent deux profils totalement différents. Face à la puncheuse lettone, capable du meilleur comme du pire, Cornet va sans doute devoir s'armer de patience en défense, misant sur la régularité et la variation pour déstabiliser la native de Riga.

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Jackie Dorsey, la fille de deux médaillés d'Or en patinage artistique aux Jeux Olympiques d'hiver 1992, rêve de décrocher elle aussi une médaille. Ses chances augmentent quand elle rencontre son nouveau partenaire, Alex Harrison.. Titre original: The Cutting Edge: Going for the Gold Date de sortie: 2006-02-07 D'origines United States of America Réalisé par Dan Berendsen, Sean McNamara Avec Christy Carlson Romano, Ross Thomas, Scott Thompson Baker, Kim Kindrick, Faune Chambers, Ryan Hansen, Sean McNamara, Christine Lakin, Oksana Baiul, Kayla Carlson Une autre platforme? Mode cinéma Actualiser le player Choix de platforme HD 1080p (VF) (VF)

Suite et fin du deuxième tour à Roland-Garros ce jeudi: une fois n'est pas coutume, les organisateurs ont décidé de programmer en soirée sur le court Philippe-Chatrier une rencontre du tableau féminin, entre Alizé Cornet et Jelena Ostapenko. Sacrée porte d'Auteuil il y a cinq ans, la Lettone n'a jamais totalement confirmé les immenses espoirs placés en elle: une finale à Miami et un dernier carré à Wimbledon en 2018 et quelques tournois de moindre calibre, dont le dernier en février à Dubaï. Ce titre acquis après des succès de prestige (Kenin, Swiatek, Kvitova, Halep…) lui permet encore aujourd'hui d'occuper la 13e place du classement WTA. Ce contenu est bloqué car vous n'avez pas accepté les cookies. En cliquant sur « J'accepte », les cookies seront déposés et vous pourrez visualiser les contenus. En cliquant sur « J'accepte tous les cookies », vous autorisez des dépôts de cookies pour le stockage de vos données sur nos sites et applications à des fins de personnalisation et de ciblage publicitaire.

À compter du 31 mars 2022, les salariés devront bénéficier d'une visite médicale de mi-carrière. Cette visite devra être organisée à une échéance prévue par un accord de branche ou, à défaut, durant l'année civile de leur 45 anniversaire. Elle sera réalisée par le médecin du travail ou un infirmier de santé au travail exerçant en pratique avancée. Elle aura pour objectif, notamment, d'évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l'évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé. Depuis le 1 octobre 2021, les salariés qui partent à la retraite et qui, au cours de leur vie professionnelle, ont occupé un poste à risque impliquant un suivi médical renforcé, doivent passer une visite médicale de fin de carrière. Suivi médical des salariés : les nouvelles règles à connaître ! - Maison du conseil. À compter du 31 mars 2022, cette visite aura lieu plus tôt si le salarié cesse d'être exposé aux risques professionnels avant son départ à la retraite. Elle devra alors être organisée « dans les meilleurs délais » après cette cessation (visite dite « post-exposition »).

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Aussi, le salarié qui refusera d'y participer ne pourra pas être sanctionné. Il appartiendra à l'employeur d'informer celui-ci de la possibilité de solliciter l'organisation de ce rendez-vous. Une visite de mi-carrière À compter du 31 mars 2022, les salariés devront bénéficier d'une visite médicale de mi-carrière. Suivi médical salarié. Cette visite devra être organisée à une échéance prévue par un accord de branche ou, à défaut, durant l'année civile de leur 45 e anniversaire. Elle sera réalisée par le médecin du travail ou un infirmier de santé au travail exerçant en pratique avancée. Elle aura pour objectif, notamment, d'évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l'évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé. Une visite post-exposition Depuis le 1 er octobre 2021, les salariés qui partent à la retraite et qui, au cours de leur vie professionnelle, ont occupé un poste à risque impliquant un suivi médical renforcé, doivent passer une visite médicale de fin de carrière.

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Quand peut-elle être mise en place? Le rendez-vous de liaison concerne les arrêts de travail consécutifs à un accident ou une maladie d'origine professionnelle, ou non: Débutant à compter du 31 mars 2022, Et d'une durée d' au moins 30 jours. Il peut ainsi se dérouler pendant l'arrêt de travail. Qui peut la mettre en place? Et est-elle obligatoire? Suivi médical des salariés. Le rendez-vous est organisé à l'initiative de l'employeur ou du salarié. Il est facultatif, mais l'employeur doit informer le salarié qu'il peut en solliciter l'organisation. Dans tous les cas, le salarié est en droit de refuser cet entretien et aucune conséquence ne peut être tirée de son refus. Compte tenu de son objet, l'entretien peut se tenir pendant la période d'arrêt de travail du salarié. En cas d'arrêt d'au moins 30 jours, l'employeur doit ainsi informer le salarié qu'il peut: 1. solliciter l'organisation d'un rendez-vous de liaison, 2. bénéficier d'une visite de pré-reprise Nouveau: la visite de mi-carrière Quand la notion de senior réapparaît….

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Pour les arrêts de travail débutant à compter du 1 avril 2022, une telle visite pourra être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et dès lors que le retour du travailleur à son poste de travail sera anticipé. Et, désormais, cet examen pourra être réalisé également à l'initiative du médecin du travail. Suivi medical salary plan. L'employeur devra, lui, informer le salarié de la possibilité de demander à bénéficier d'une visite de préreprise. Nouveauté créée par la loi santé, un rendez-vous de liaison entre employeur et salarié, associant le service de prévention et de santé au travail (ex-service de santé au travail), pourra être organisé pour tout arrêt de travail de plus de 30 jours (quelle qu'en soit la cause) Ce rendez-vous, qui pourra être mis en place à l'initiative du salarié ou de l'employeur, sera toutefois facultatif. Aussi, le salarié qui refusera d'y participer ne pourra pas être sanctionné. Il appartiendra à l'employeur d'informer celui-ci de la possibilité de solliciter l'organisation de ce rendez-vous.

Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.