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Sunday, 21 July 2024

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Travailler avec des enfants autistes Travailler avec un enfant autiste vous incite à appliquer des méthodes éducatives en fonction de son handicap. Parents, professionnels spécialisés, enseignants: si vous accompagnez un enfant autiste, vous pourrez être amenés à appliquer une de ces 3 méthodes: ABA, Denver (ou ESDM) et TEACCH. Celles-ci permettent la mise en place d'un programme adapté à l'apprentissage dans un cadre structuré. La méthode ABA L' ABA (Applied Behaviour Analysis, analyse comportementale appliquée) se fonde sur l' adaptation des comportements d'un enfant autiste selon les contextes sociaux. Travailler auprès des personnes handicapées ou en souffrance psychique. Adressée aux éducateurs spécialisés et aux parents, elle repose sur les troubles cognitifs et développementaux associés à l'autisme. Un programme d'intervention éducatif adapté se met alors en place. Ce plan permet d'employer des techniques visant à la modification des comportements et au développement des habiletés sociales. L'objectif consiste également à apprendre aux enfants de nouveaux comportements.

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Franchir la porte d'une agence Pôle emploi peut être un exercice compliqué et il faut en tenir compte, c'est ce que nous avons voulu avec ce dispositif. De plus, avec la situation de crise sanitaire que nous connaissons, les personnes qui étaient déjà en fragilité avant, le sont encore plus maintenant, et risquent encore plus d'être éjectées du système et isolées du marché du travail. Quelles sont les actions concrètes de ce dispositif? Psychologue autisme : fonction, rôle et statut - PRAline. Ce qu'il est important de souligner, c'est que Pôle emploi est précurseur sur ce sujet en tant que service public. Nous avons développé une formation à destination de nos agents afin de les sensibiliser sur l'accueil des personnes autistes en agence. Nous avons également mis au point un module animé par des spécialistes pour former les collaborateurs – comme les conseillers par exemple – qui vont accompagner des personnes autistes. Cette formation est aujourd'hui en version pilote et sera ouverte à tous nos agents à compter de mi-avril, avec l'objectif de former 100 collaborateurs en 2021.

Parmi leurs clients, EDF dont le directeur de l'une des unités de la branche recherche et développement, Arnaud Ulian, n'a cessé de vanter les qualités de sa jeune recrue auprès d'Europe 1. "Il développe deux fois plus vite que les personnes que nous avons employées jusqu'aujourd'hui, même nos ingénieurs. Psychologue auprès d'un enfant autiste. En deux semaines, il a optimisé le code pour diviser les temps de calcul par dix", s'est-il réjoui il y a quelques mois. Cependant, l'auteur du rapport stipule qu'il "ne faudrait pas pour autant conclure que les métiers de l'informatique seraient une solution universelle à la question de l'emploi pour les personnes autistes" puisque première (et suffisante) raison: "les personnes autistes réellement intéressées par l'informatique sont minoritaires". Traduction et rédaction Ce domaine présente "des avantages majeurs pour des personnes autistes", poursuit Josef Schovanec. La relative autonomie de l'employé, tout d'abord, grâce à "la souplesse des horaires" et des lieux de travail. Puis "la possibilité de travailler seul", un critère à prendre en compte étant donné les difficultés d'intéractions sociales auxquelles sont souvent confrontées les personnes autistes.