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À l'infirmerie depuis fin novembre, le défenseur central de l'Olympique Lyonnais a apprécié, à distance, la victoire de son équipe sur la pelouse de l'Olympique de Marseille (3-0) dimanche en Ligue 1. Pourtant bloqué à l'infirmerie, Sinaly Diomandé (21 ans, 11 apparitions en L1 cette saison) a même chambré les Marseillais sur Twitter. "N'oubliez pas de sortir bien couverts après ce froid glacial venu du Sud. Licenciement abusif : le barème Macron conforté par la Cour de cassation. Bonne soirée les Gones et allons chercher l'Europe en fin de saison", a écrit l'international ivoirien. N'oubliez pas de sortir bien couvert après ce froid glaciale venu du Sud 🥶 Bonne soirée les Gones et allons chercher l'Europe en fin de saison 🙏🏿💪🏿 — Sinaly Diomande (@SDiomande2) May 1, 2022 Avec la rivalité entre les deux formations sur les dernières années, ce succès reste un moment important pour les Gones, 7es du classement et qui conservent des espoirs dans la course à l'Europe sur ce sprint final.

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Après une carrière d'éducateur spécialisé pendant plus de 15 ans, notamment au Foyer de la Beauronne à Marsac- sur-l'Isle, il décide de s'engager vers de nouveaux horizons professionnels. « J'avais envie de changer. Je suis revenu à la base », dit-il. Il pose sa démission pour effectuer une formation. Pendant neuf mois, il suit un CAP charcutier- traiteur au CFA de Boulazac-Isle-Manoire. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Réussir le Périgord dans l'espace Mon Actu. Chambre de bonne nantes saint. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.

Les indemnités prud'homales pour licenciement abusif resteront plafonnées, sans possibilité de dérogation. C'est un véritable soulagement pour le gouvernement, mais aussi pour les entreprises. Après plusieurs années de flou et de bataille juridique, la Cour de cassation a validé mercredi le fameux barème Macron. RHinocéros Auditorium du Bon Sauveur Albi samedi 28 mai 2022. Soit l'une des mesures les plus polémiques du quinquennat Hollande, que l'ancien ministre de l'Économie avait tenté par deux fois d'imposer, en 2015 avec la loi croissance et en 2016 dans la loi travail portée par Myriam El Khomri. À lire aussi La Cour de cassation va trancher sur le «barème Macron» Ce barème a finalement été ­introduit en 2017 pour plafonner - en fonction de l'ancienneté du salarié et de la taille de son entreprise - le montant des indemnités prud'homales en cas de licenciement reconnu sans cause réelle et sérieuse. Les dommages et intérêts pour licenciement abusif sont désormais compris entre 1 et 20 mois de salaire. Auparavant, le seuil minimal était de 6 mois et les juges n'avaient pas de plafond pour les anciennetés élevées.