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Droit du travail et de la sécurité sociale, Kinshasa, Galimage, 2015, p. 30 et ss. ). La contrepartie de la prestation de travail est le salaire et non la rémunération. Trois éléments constitutifs du contrat de travail: la prestation de travail (élément matériel), la rémunération (élément économique), et le lien de subordination (élément juridique). Le salaire est donc l'obligation principale de l'employeur payée parce que le salarié a presté. Le salaire est l'élément fondamental pour lequel le salarié conclut même le contrat de travail. Et si en droit des obligations la cause de l'obligation d'une des parties est l'obligation de l'autre partie, la cause de la prestation de travail du salarié est d'abord la perception de son salaire, et non les avantages qui accompagnent le salaire qui peuvent ou ne pas être payés. Le salaire est ce qui donne au contrat de travail la nature à la fois d'un contrat à titre onéreux et d'un contrat synallagmatique car il est obligatoirement et régulièrement payé en fonction et en contrepartie de la prestation matérielle évaluée, alors que les autres avantages, compliments du salaire, ne sont ni obligatoires ni réguliers.
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En fait, le salaire brut est le montant du salaire avant déduction des cotisations sociales. Tandis que, le salaire net est le montant du salaire après déduction des cotisations sociales salariales et addition avec d'autres avantages qui y sont liés. En cas de litige à ce sujet, la charge de la preuve du salaire incombe à l'employeur. 1. 6. La clause d'exclusivité Le salarié a une obligation de loyauté vers son employeur au cours de l'exécution du contrat de travail, ainsi la clause d'exclusivité interdit au salarié de ne pas travailler pour le compte d'un autre employeur pendant toute la durée du contrat, à défaut l'employeur peut le licencier. 1. 7. La clause de non-concurrence On entend par clause de non-concurrence est une obligation par laquelle le salarié, notamment un cadre, s'engage à ne pas travailler après la rupture du contrat de travail dans le même secteur d'activité, soit pour son propre compte, soit pour une entreprise concurrente. Cependant, cette clause devra respecter un certain nombre de critères pour sa validité.
De ce fait, avant de signer tout contrat de travail, vous devez prendre le temps de vérifier un par un les éléments figurant dans le contrat dans le but d'éviter tous les litiges éventuels qui pourraient résulter de par ce manque attention. À cet effet, la question qu'il faut se poser maintenant est celle de savoir quelles sont les clauses à vérifier avant toute signature de contrat de travail. On va ainsi distinguer les deux types des contrats du travail: le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). 1. Le cas du contrat à durée indéterminée Lors de la signature d'un CDI, le salarié doit vérifier si le contrat comporte les clauses suivantes: 1. 1 La période d'essai Le salarié doit être obligatoirement et préalablement être informé de l'existence de la période d'une période d'essai. Le code du travail congolais à son article 43 dispose que: « La durée de l'essai ne peut être supérieure au délai nécessaire pour mettre l'épreuve le personnel engagé, compte tenu de la technique et des usages de la profession ».
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Par ailleurs, le contrat de travail verbal n'est pas que valable, mais surtout la qualification par présomption d'un contrat de travail à durée indéterminée pour défaut d'écrit lui fait bénéficier de toutes les règles juridiques légales et réglementaires applicables au contrat de travail conclu pour une durée indéterminée. II. Critique à l' article 49 du code du travail Rappelons que l' article 49 suscité dispose qu'en l'absence d'écrit, le travailleur peut, même si la forme écrite est requise, établir par toutes voies de droit, l'existence et la teneur du contrat, ainsi que toutes modifications ultérieures. L' article 49, nous l'avions dit, fait suite logique à l' article 44 du code du travail, mais leur analyse doit être faite séparément. En effet, l' article 44 parle de « … jusqu'à preuve du contraire … », et l' article 49 parle de « …par toutes voies de droit ». Sommes-nous sans nul doute d'avis que toutes les voies de droit ne sont pas que les modes de preuve prévus dans le code civil?
Selon toujours le même code du travail, la durée de l'essai ne peut dépasser un mois pour le travailleur manœuvre sans spécialité ni six mois pour les autres travailleurs. Si la clause d'essai prévoit une durée plus longue, celle-ci est réduite de plein droit à un mois ou à six mois, selon le cas. La période d'essai ne peut pas se présumer en cas de litige, il faut appliquer la période d'essai indiquée par le code du travail. La prolongation des services au-delà de cette durée maximale entraîne automatiquement la confirmation du contrat de travail. La suspension de la période d'essai pour n'importe quel motif (congé, maladie, accident…), la période de suspension prolonge la période d'essai. 1. 2. La durée Le contrat de travail doit impérativement prévoir une clause dans laquelle il sera indiqué que la durée du contrat est non déterminée, ainsi les deux parties peuvent le résilier sous réserve du respect des délais du préavis. 1. 3. Le lieu de l'exécution du contrat de travail et clause de mobilité.
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Les collections collectives fixent des fourchettes et des barèmes de rémunération pour chaque grand secteur d'activité, en tenant compte de différents paramètres (fonction, niveau de compétence, expérience, notoriété de l'entreprise). Au-delà, la rémunération effective reste le résultat d'une négociation entre les parties. Les différends liés au travail sont réglés généralement à l'amiable ou, à défaut, devant l'inspection du travail ou par voie judiciaire, auprès des Tribunaux du travail.
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#1 jacris09 Membres Posté 15 juillet 2017 - 12:26 Bonjour a tous, je souhaiterai acheter un grand arbre de java pour mes "monstres", j'ai essayé de leur faire des perchoirs j'ai bon calculer et faire pour le mieux ils me cassent en peu de temps. L'arbre de java c'est du solide ça devrais durer plus longtemps. Comme je connais pas trop, si quelqu'un connaît un magasin sérieux a qui l'on peut faire confiance, car c'est un gros investissement. Merci d'avance Cordialement. #2 Frac Localisation Rhône Alpes Posté 15 juillet 2017 - 12:37 Bonjour, Voici celui que j'ai trouvé dans un magasin de meubles indonésien #3 Marine Posté 15 juillet 2017 - 13:21 Frac il est superbe ton arbre, il a du te coûter cher. #4 coquelicot Localisation Savoie Posté 15 juillet 2017 - 13:41 Super l'arbre de Java mais ne jamais oublier que le plaisir du perroquet est de gruger, grignoter, toujours leur offrir l'opportunité de le faire, même si c'est en plus! #5 Posté 15 juillet 2017 - 14:19 Oui super c'est ce qu'il me faut, mais il faut tomber sur le bon magasin, et nous en Ariège a part les moutons on trouve pas grand chose.
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31/01/2012, 18h02 #1 Nouveau Candidat au Club Parcours d'un arbre avec java Bonjour et merci d'avance de votre aide! Je vous faire le parcours d'un arbre qui possède des numéros sur ses arcs. Si j'entre dans un noeud par le numéro 1, je dois le quitter par le numéro 2. Si un noeud possèdent 3 arcs numérotés de 0 à 2: si j'entre dans ce noeud par le numéro 2, je dois sortir par le numéro 0. Donc, je veux un programme java qui me permets de faire le parcours d'un arbre de cette manière. J'ai trouvé plusieurs programme qui font le parcours des arbres mais je n'ai pas trouvé la manière de faire en java cette méthode surtout que je n'ai que des notions de bases dans le langage. Voici une image pour vous aider à voir l'arbre! Merci - 31/01/2012, 18h15 #2 Envoyé par Allouli2010 Euh comment peux tu entrer par un arc et sortir par l'autre si tu parcours un arbre? Moi comme je vois un arbre la logique c'est: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 // Utilisation Noeud parent = tParent (); parcoursArbre ( parent);... // Factorisation void parcoursArbre ( Noeud parent) { ( tName ()); for ( Noeud fils: tFils ()) { parcoursArbre ( fils);}} PS: Bon j'avoue que mon parcours là est en profondeur.
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Nous créons un constructeur de la classe Node et initialisons la value à partir du paramètre; les variables de gauche et de droite sont définies comme null. Dans la classe JavaTree, nous prenons une variable de type Node et l'appelons root. Ensuite, nous créons une méthode traverseRecursionTree() qui prend un Node en paramètre, et à l'intérieur de la méthode, nous vérifions si le Node est null; si ce n'est pas le cas, alors nous appelons la méthode traverseRecursionTree() à partir d'elle-même et passons la partie left de Node. Après cela, nous imprimons la value du Node et appelons à nouveau la méthode à partir de lui-même en passant la partie droite du noeud. Le processus d'appel de la fonction à partir d'elle-même est appelé récursion. Dans la méthode main(), nous créons un objet de javaTree puis initialisons toutes les variables comme la racine, l'enfant gauche de la racine et l'enfant droit. Nous faisons également un enfant gauche de l'enfant de la racine. Nous imprimons l'arbre entier en utilisant qui contient tous les enfants.
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search Perchoir de bois de Java avec base de king's cage. Le bois de Java est l'un des bois les plus dur et résistera au plus destructeur des perroquets. Son apparence exotique s'intègre bien à tous les décors et fera le plaisir de votre perroquet. Chaque perchoir est fixé sur une base avec roulettes afin de faciliter le déplacement. On y retrouve 2 bols ainsi que des attaches pour fixer des jouets. Ce perchoir est fabriqué avec un arbre naturel, chaque arbre est unique et différent des images illustrées. Nous pouvons vous fournir l'image de votre perchoir avant achat. Vous devrez nous contacter afin d'établir les possibilités de ramassage/livraison. Arbre naturel, nous ne pouvons garantir le hauteur et le nombre de branches. La livraison peut prendre 1-2 semaines. Dimension de la base: 115 cm (40") x 58. 5 cm (23"). Hauteur approximative format moyen: 150 cm - 160 cm (5 - 5. 5 pieds. ) Hauteur approximative format grand:160 cm - 180 cm (5. 5 pieds - 6 pieds). Échelle de grandeur Les Avis (2) Cet arbre est une merveille.
En prime, le perchoir Java est très simple à nettoyer, un coup d'éponge et le tour est joué! Les Arbres Java peuvent donc aussi faire le bonheur de vos chats ou de vos chinchillas, qui se régaleront à parcourir leurs branches! A vous de craquer pour le vôtre… Fermer