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Sunday, 21 July 2024

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Conseil de Dirigeants, de Groupes: Groupes de transports, Groupes de négoces, Groupe chinois multi-activités, Groupe pétrolier américain… Conseil R. H et approche sociale spécifique au sein de la Presse. Conseil stratégique de prospective notamment pour le compte de l'ANIA (Association Nationale des Industries Alimentaires).

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Retrouver poids de forme et sérénité, prendre de la hauteur. 2 Deux avis valent mieux qu'un Mélissa, dirigeante de 3 restaurants Il était temps pour moi de me recentrer, ne plus être qu'une boule de nerfs avec mon personnel et gérer mes établissements plus sereinement. Fred, dirigeant d'une agence de communication Pas du tout sportif au départ, j'ai ressenti un vrai Mieux, tant physique que psychologique, dès les premières sessions toujours très personnalisées. Coaching dirigeants et managers à Lyon. 1

Le coach ne peut pas apporter de solution et n'a pas la volonté de résoudre un conflit: il peut accompagner son client vers la création de scénarii lui permettant d'envisager des issues. Le thérapeute accompagne son patient pour l'aider à comprendre les causes de ses difficultés, à éclairer son passé et finalement répondre à la question « pourquoi? ». Le coach conduit son client à comprendre ce qu'il ressent au moment présent et à répondre à la question: comment faire pour trouver la solution? Le coaching a un début, une fin et il s'effectue dans un cadre professionnel alors que la thérapie est une démarche plus personnelle et intime. Le mentor offre sa sagesse et son expertise dans le but de favoriser le développement du mentoré. Accompagnement dirigeant lyon rhône. Le mentoré a des compétences ou des connaissances à acquérir ainsi que des objectifs professionnels à atteindre. La relation qui va se créer entre le mentor et son protégé s'apparente pour certains à du coaching. Mais le coach n'a pas la prétention de savoir plus ou de savoir mieux faire que son client.