Laurence Ostolaza Septembre 2017 - Ecole Des Mediateurs Cnv Francais
À la rentrée, on laisse derrière soi le souvenir des vacances mais aussi, parfois, sa compagne ou son compagnon de vie. Nous ne parlons pas ici des amours d'été qui s'arrêtent avec la perspective de l'automne mais de relations durables qui n'ont pas survécu à la belle saison. En effet, ces congés servent souvent d'électrochoc lorsque le lien est chancelant. « En septembre, nous deux, c'est terminé. » Pas si facile d'aller au bout de cette décision, de refaire sa vie, et surtout de mettre son ex à distance. Des difficultés multipliées lorsqu'on a des enfants en commun. C'est tout le sujet du livre de la journaliste, Laurence Ostolaza, écrit avec le psychanalyste, Saverio Tomasella: « Se libérer de ses ex »*. Vaste programme que celui de s'affranchir d'une présence jusque-là si familière. Voici quelques pistes pour surmonter une rupture. Prendre le temps du deuil Pour celui qui est quitté comme pour celui qui quitte, « se séparer, c'est inévitablement vivre un deuil, et un deuil d'amour prend du temps », précise Laurence Ostolaza.
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Elle a rencontré à cette occasion la psychologue clinicienne Monique de Kermadec… Gros bémol: ce bon William Lemergy n'a semble-t-il pas compris de quoi il était question & a fait une belle bourde dès […] Tags: ancien enfant précoce, France 2, Laurence Ostolaza, les adultes surdoués, Monique de Kermadec, QI 130, quotient intellectuel, souffrance, supérieur, Télématin, test, très supérieur, WAIS, Wechsler
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"Le management bienveillant" sur France 2 - Management Bienveillant Skip to content Le 20 mars 2017, le magazine « TELEMATIN », animé par William Leymergie et Laurence Ostolaza, présentait l'ouvrage le plus récent de Philippe Rodet, coécrit avec Yves Desjacques, « Le management bienveillant », et diffusait un reportage sur les principes de ce type de management. En cette « Journée du Bonheur », le Docteur Philippe Rodet attire notre attention sur deux points essentiels: « la mauvaise qualité des relations au travail et la mauvaise qualité du management » génèrent du stress et effondrent la motivation. Le management bienveillant Dans l'ouvrage « Le management bienveillant », sont présentés des leviers susceptibles d'améliorer la bienveillance en entreprise, des leviers permettant de diminuer le niveau de stress et d'augmenter le désir: le désir de bien faire, de réussir, de se dépasser. Parmi ceux-ci, trois ont été abordés ce matin: Premier levier: la valorisation des encouragements par la hiérarchie.
12 Septembre 2017 Partager cet article Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous:
veux bien aussi la formation de formateur à la communication non violente. #6: A-CERTIF Site officiel d'information sur la Certification en CNV en francophonie.... la certification de formateur ou de formatrice en Communication NonViolente sous... #7: [PDF]de préparation à la Quant aux certificatrices, elles apprennent constamment comment.... souhaitent transmettre la CNV et devenir formateur certifié du CNVC:. #8: Comment devenir formateur certifié du CNVC - certification... Comment devenir formateur certifié du CNVC. Au sein... avoir suivi 20 journées de formation CNV avec des formateurs certifiés par le CNVC #9: Ecole des Médiateurs CNV communication non violente, médiation, école, médiateur, formation.... de formateurs certifiés par le CNVC et de Médiateurs accrédités CNV, auxquels sont... en vue de clarifier comment il peut intégrer le métier de Médiateur dans son lieu.... CNV, sensibiliser aux compétences à acquérir pour devenir Médiateur CNV. Ecole Des Mediateurs Cnv - Paris 11 75011 (Paris), 114 Rue De La Roque. #10: Formation de base à la CNV. Formatrice certifiée.
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C'est une modeste façon de contribuer un peu à la Paix… Je suis très heureuse de rajouter cette nouvelle corde à mon arc et de pouvoir vous accompagner très prochainement pour résoudre vos problèmes de communication. Clémentine Lego En tant que Artisan de la Relation, je suis amenée à accompagner mes clients: - en coaching professionnel pour leur permettre de se développer (Savoir Être & Savoir Faire) - en médiation CNV pour les aider, en tant que tiers personne, à résoudre des conflits et trouver des solutions ensemble. Merci et bonne journée, Clémentine Voir tous les articles par Clementine Lego Conseil Navigation des articles
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Lecture des ouvrages de Marshall Rosenberg « Les mots sont des fenêtres » et « Dénouer les conflits par la Communication NonViolente ». 13 jours – Non résidentiel 1 module de 3 jours et 5 modules de 2 jours) Non résidentiel 100% de recommandation / 100% de satisfaction
En proposant à certains de vos salariés de se former à la posture de Médiateur CNV pour faire évoluer leur fonction dans l'entreprise? Qu'est-ce qu'un Médiateur CNV? A qui s'adressent les formations d'Emergence? A propos d'ÉMERGENCE Les formations proposées par Emergence privilégient la pratique: A l'issue de leur parcours de formation, les Médiateurs CNV sont opérationnels pour mener à bien des médiations dans tous types de domaines, en autonomie. Ecole des mediateurs cnv 1. Découvrir nos formateurs Humanisme et conflit: Le pari de la médiation. L'idéal du primat de l'humain dans l'ordre juridique qui est le nôtre, fortement marqué par la philosophie des lumières, pose la nécessaire question de savoir comment appréhender le conflit, comment le... Le point de bascule en médiation Le « point de bascule »: ce moment précis en médiation où tout bascule, où l'essence même du conflit semble soudain se désagréger pour laisser place à l'ouverture, au lâcher prise, à la reconnaissance de la... Présence, écoute empathique, centrage, implication, ouverture à soi et à l'autre, congruence, confiance, humour, légèreté sont les qualités partagées par les membres de l'équipe pour vous accompagner.