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Définissez votre futur projet professionnel! Le Centre d'Évaluation des Potentiels à se Former de l'Industrie (CEFPI) propose une offre complète d'outils d'évaluation des compétences pour les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi. Appartenant à un réseau national de 40 CEPFI regroupés au sein de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), nos prestations permettent d'accompagner les salariés et les demandeurs d'emploi dans la construction ou la validation de leur projet professionnel. Bilan de compétences Le bilan de compétences a pour objectif de permettre aux salariés et aux demandeurs d'emploi d' analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations. Bilan de compétences | Réseau des GRETA d'Alsace / GIP FCIP Alsace / CFA académique. Le but est de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences s'articule autour de 3 phases: Accueil Investigation Synthèse VOTRE CONTACT Luc HAUSHERR, Responsable CEPFI 03 88 10 88 96 –
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Nous sommes un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle, avec plus de 250 cabinets regroupant 550 consultants experts en France et dans les DOM-TOM. A ce jour ORIENTACTION a accompagné 38000 personnes avec 97% de clients satisfaits. Notre bilan de compétences s'adresse à tous les corps de métier... AKOYAS - STRASBOURG (67) Vous vous sentez PERDU(E)? Besoin de CLARTÉ? Où en êtes-vous? Où aller? Comment y aller? Quelle ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE? Quel AVENIR pour la suite de VOTRE VIE? Bilan de compétences alsace mon. Nous vous aidons à RÉPONDRE à toutes VOS QUESTIONS en élaborant VOTRE PROJET QUI FAIT SENS. Nous répondrons à 3 questions essentielles « Où en êtes-vous? Où souhaitez-vous aller professionnellement?... ORIENTACTION - Marlenheim (67) Besoin d'aide dans votre projet? Nos conseillers sont là pour vous aider.
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67100 Strasbourg Intra Conseils - Colmar Depuis 1998, le Cabinet INTRA-CONSEILS s'engage aux cotés des entreprises afin de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Bilan | Réseau des GRETA d'Alsace / GIP FCIP Alsace / CFA académique. 68000 Colmar CEMFO - Colmar Notre démarche et nos activités s'appuient sur trois principes:La mise en valeur, des compétences professionnelles et personnelles, du potentiel de changement de chacun, d'une image positive de soi et le... APEC - Mulhouse Faisant partie des 5 acteurs nationaux du Conseil en Evolution Professionnelle, Apec œuvre dans le conseil des cadres mais également l'accompagnement des jeunes sortant de l'enseignement supérieur. Il fournit... 68100 Mulhouse Aksis - Mulhouse 68200 Mulhouse Groupe Ressources - Mulhouse Le Groupe Ressources est une équipe de conseillers en Ressources Humaines et Psychologie du travail. Il organise des bilans de compétences, assure des opérations de restructuration, accompagne les créateurs... Tempus & carrières - Strasbourg Spécialistes du bilan de compétences, TEMPUS&CARRIERES est doté d'une équipe pluridisciplinaire, composée de spécialistes des ressources humaines et de l'orientation des adultes.
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1135 services délivrés à 924 employeurs 1212 placements (contrats 3 mois et plus) - dont 183 dans la fonction publique, - dont 976 contrats de 6 mois et plus, - dont 370 CDI - dont 11 créations d'activité. 956 placements ont été réalisés au profit de personnes nouvellement accueillies en 2012, - dont 35% ont 50 ans et plus, - 32% entre 40 et 49 ans - et 7. 5% ont – de 25 ans, - 43% ont une formation de niveau 5, - 19% un niveau 4, - 15% un niveau infra 6 - 12. 5% un niveau 5 bis - et 10. 5% un niveau 1 à 2. - 30. 5% n'ont jamais travaillé, - 22% ont une durée d'inactivité > ou = à 24 mois - et 13% entre 6 et 12 mois, - 40% de contrats non aidés. 932 entrées en formation, dont 591 au titre des formations qualifiantes, professionnalisantes et pré-qualifiantes. 3263 employeurs ont bénéficié des services de Cap emploi dont un taux de renouvellement des nouveaux employeurs de 14%. Bilan de compétences alsace et. Les principaux services mobilisés sont ceux de l'aide au recrutement, à l'information et aux conseils, aux conseils au recrutement, à la sensibilisation au handicap et au suivi du salarié.
Ces tests permettent de faire une évaluation précise des possibilités et des difficultés de la personne. Un compte-rendu est ensuite rédigé et, si les résultats le confirment, un plan de rééducation peut être mis en place afin de construire un suivi personnalisé et ciblé. Lorsque la problématique d'écriture est associée à d'autres dysfonctionnnements, le graphothérapeute travaille en réseau avec d'autres professionnels (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthoptistes... Bilan de compétences alsace saint. ). Le praticien favorise et s'inscrit dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et contribue à orienter vers un parcours de soin si nécessaire.
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Smallable / Jouet et Loisir / Enfant / Fille / Instruments de musique 62, 00 $US Taille unique Produit actuellement indisponible. Description Lancé en 1971, le mange disque a bercé le quotidien de plusieurs générations d'enfants. Placez un des cinqs disques double face sur la platine, remontez le mange disque et posez le saphire sur le disque pour écouter une version "boîte à musique" de dix célèbres mélodies. Un espace à l'intérieur de l'appareil permet de ranger les diques et une poignées permet aux enfants de le transporter où ils veulent. Avec poignée de transport Détails: 1 tourne disque, 5 disques Age: A partir de 18 mois 29, 8 x 26, 6 x 10, 9 cm. Tourne disque fisher price musique relaxante. Fonctionne avec 3 piles AA (non incluses) Instruments de musique Vous avez vu 36 produits sur 40
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Il s'inscrit dans la catégorie des jouets de rires et éveil de la marque Fisher Price. Ce jouet a pour but d'apprendre la musique aux enfants d'un très jeune âge. Il l'effectue d'ailleurs en trois phases d'apprentissage avec des activités incluses et de la musique égayante. Le Mixer Fisherprice propose de multiples façons de jouer et d'apprendre diverses notions utiles à la vie quotidienne. Cela inclut les opposés, les couleurs, les nombres et les formes, entre autres choses. En faisant tourner le disque ou tapotant le rouleau, le bébé entend plusieurs mélodies et phrases amusantes. Les boutons aux couleurs vivaces favorisent le désir d'apprentissage des bébés. Cet appareil est plus fonctionnel qu'il semble l'être. Le bouton du volume et l'interrupteur à bascule sont ajustables. C'est par ces boutons que la musique et les instructions sur les phrases et les contraires peuvent être entendues. Tourne Disque Fisher Price: Meilleurs Platines pour Bébés | Avis & Tests. Le Mixer Fisherprice est également un moyen de travailler la motricité. Cela se voit notamment dans l'interaction de l'enfant avec les cercles cliquetants, les boutons et les interrupteurs.
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Ce travail moteur intervient aussi dans le geste de rotation du disque et du bras de lecture, entre autres choses. L'évolution des enfants en âge d'éveil intervient très rapidement, de même que leur méthode de jeu et d'apprentissage. Avec ces trois niveaux d'apprentissage, ce jouet permet au bébé d'apprendre de façon ludique à mesure qu'il grandit. Le premier niveau est destiné aux bébés qui ont déjà plus de 6 mois. C'est un niveau consacré à la découverte des pratiques manuelles ludiques qui développent la curiosité. Tourne disque fisher price musique des. Le second niveau 2 est dédié aux bébés qui sont âgés de 12 mois ou plus. Sur ce niveau, le bébé reçoit des questions et indications simples qui l'encouragent à dénicher des articles de la maison. Il s'agit également d'avoir une meilleure compréhension du niveau 1. Le troisième et dernier niveau est consacré aux bébés de 18 mois. Ce niveau délivre des chansons et des phrases intuitives pour l'initiation aux premiers jeux de personnage. Il est question de travailler l'imagination de l'enfant et de l'inciter à croire qui est capable de grandes prouesses.