Formation Obligatoire Fonction Publique Territoriale / Les Fiches Outils Du Coaching Pdf Gratuit

La nomination, la titularisation dans la FPT et l'accès à un nouveau cadre d'emplois ou grade peuvent être subordonnés à la réalisation d'une formation obligatoire, dans les conditions prévues par les statuts particuliers. L'autorité territoriale détermine en concertation avec chaque agent et avec le concours du CNFPT, les modalités de suivi des formations obligatoires et le choix de l'action de formation de professionnalisation, selon les besoins de l'agent et en fonction du plan de formation. Obligations de formation et promotion interne | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. A l'issue de la formation, le CNFPT fait parvenir à l'agent et à l'autorité territoriale une attestation de présence qui sera versée au dossier individuel. Parution du décret n° 2020-1082 du 21 août 2020 fixant à titre temporaire des règles dérogatoires de formation et de titularisation de certains fonctionnaires territoriaux en raison de la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19. Ce décret concerne les fonctionnaires stagiaires de la fonction publique territoriale, à l'exception des sapeurs-pompiers professionnels et des cadres d'emplois de catégorie A visés à l' article 45 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.

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Obligation d'un fonctionnaire Règles du forum On parle dans ce forum de: Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines. Formation obligatoire fonction publique territoriale. On y parle entre professionnels des ressources humaines, donc:!!!!!!!!!! PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE!!!!!!!!!! Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer; si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. DABEZIES Messages: 1 Enregistré le: mar. 3 juin 2014 18:17 Peut-on obliger un agent de la fonction publique territoriale à participer à une réunion ou une formation dans le cadre de son travail? reda4 Messages: 39 Enregistré le: lun. 29 sept. 2008 12:20 Re: Obligation d'un fonctionnaire Message par reda4 » jeu. 5 juin 2014 15:50 Ta question manque peut être de précisions?

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La fonction publique devant être exemplaire, la circulaire demande aux employeurs publics de mettre en œuvre des plans de sensibilisation et de formation aux gestes qui sauvent. Les employeurs publics ont pour obligation de former tous les agents aux premiers secours « L'obligation se confond avec l'obligation de formation à la sécurité. Ce qui est nouveau avec la circulaire, c'est de responsabiliser les employeurs publics pour qu'ils deviennent prescripteurs », souligne la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). Précision: la circulaire concerne les personnes qui n'ont jamais été formées sur le sujet. « Or, beaucoup ont déjà suivi une formation », souligne Dominique Riehl, responsable nationale de la spécialité santé et sécurité au travail à l'Institut national des études territoriales (INET). Formation obligatoire fonction publique territoriale de martinique. >> A lire aussi: Statut des fonctionnaires: des droits et des obligations Deux formats pour se former aux premiers secours: GQS et PSC1 GQS, les gestes qui sauvent en deux heures « Sensibilisation aux gestes qui sauvent » (GQS) est une formation de deux heures, régie par arrêté du 30 juin 2017.

En plus de la formation d'intégration, dans les deux années suivant sa nomination en tant que stagiaire, l'agent doit suivre une formation de professionnalisation au premier emploi afin de s'adapter à son nouveau poste. Ici aussi la durée est variable selon le cadre d'emploi, de 5 à 10 jours pour les catégories A et B et de 3 à 10 jours pour la catégorie C. B. Formation obligatoire fonction publique territoriale emploi. La prise d'un poste à responsabilités La carrière d'un agent peut évoluer de manière horizontale, c'est-à-dire par changement de métier mais de même niveau (exemple: gestionnaire comptable –> gestionnaire droit des sols). Elle peut également évoluer de manière verticale et permettre ainsi à l'agent d'occuper des fonctions de direction, voire un emploi fonctionnel. Ce type de formation est soumis à l'attribution d'une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) spécifique (exemple: encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière). Cette formation doit être validée dans les 6 mois suivant la prise de poste. C.

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La mallette des fiches pédagogiques pratiques Pour améliorer vos pratiques, découvrir les méthodes et outils pour coacher et mieux comprendre les mécanismes d'apprentissage et la dynamique de la personnalité des personnes que vous coachées. Ces fiches allient la théorie à la pratique pour permettre aux coachs scolaires, enseignants, formateurs, mais aussi aux apprenants de mieux comprendre la manière dont ils fonctionnent et comment mener au mieux une situation d'apprentissage et les problèmes rencontrés lors du coaching scolaire... A l'occasion de la consultation de ces fiches pratiques, vous apprendrez à mieux vous connaître et à mieux connaître l'Autre, dans son fonctionnement, son comportement, sa personnalité, ses difficultés... Les fiches pédagogiques pratiques: mouvements, méthodes et techniques pédagogiques Fiches pour comprendre les mécanismes et les stratégies d'apprentissage: comment apprenons-nous? Coacher nécessite de comprendre la manière dont nous fonctionnons pour apprendre, mémoriser, communiquer, gérer son stress, son parcours scolaire...

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Les livres à lire pour éclairer votre vie Découvrez la méthode originale d'auto-coaching par les livres! Devenir manager ne s'improvise pas: il s'agit de passer d'un état où l'on cherche à être personnellement efficace à une situation où l'on doit rendre les autres efficaces. Trouvé à l'intérieur – Page 117... (interne ou externe) Coaching managérial EXEMPLE DE PARCOURS DE FORMATION... L'efficacité au téléphone...

Apprendre efficacement les langues étrangères Spécial stress: avant, pendant et après l'épreuve Bien se préparer et gérer le stress des examens Fiches pratiques pour améliorer les pratiques et les résultats scolaires des étudiants. Pratiques, ces fiches vous permettront en fonction des problématiques rencontrées d'apporter une aide précieuse à ceux que vous encadrez lors de vos séance de coaching scolaire. Devenir un bon lecteur Améliorer ses écrits Exposer à l'oral Gérer son agenda Améliorer sa concentration et ses apprentissages S'organiser et maîtriser le temps Sites à consulter Histoire et actualité de la pédagogie Pédagogie générale Cours de pédagogie théorique et pratique Andragogie: enseigner à des adultes (mémoire de recherche: document pdf de 100 pages) Préparation au Concours de Recrutement des Professeurs des Ecoles (CRPE)