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Le harcèlement moral peut être le résultat d'une politique d'entreprise ». Pour Patrick Ackermann, représentant de SUD PTT, qui avait déposé plainte en 2009, enclenchant la procédure, « après dix ans d'attente, c'est quand même un soulagement, cela va faire jurisprudence. C'est une journée fantastique. La juge a été magistrale. Pour nous, ce procès est un point de départ ». L'émotion affleure dans les couloirs du tribunal correctionnel. Raphaël Louvradoux, fils de Rémy Louvradoux, qui s'était immolé le 26 avril 2011, salue le renversement de situation: « Les prévenus sont arrivés détendus au procès. Drh algérie télécom espace client. La peur doit changer de camp. (…) Les mots de la présidente qui dit que les moyens utilisés par les prévenus sont "interdits", c'était le sens de ce procès. Cela doit être le début d un changement. » De leur côté, les avocats de la défense ont déclaré qu'ils allaient interjeter appel. Pour Me Jean Veil, conseil de l'ex-PDG, « c'est totalement démagogique. Cela n'a pas de fondement juridique.
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Le représentant d'Orange (la société n'a pas fait appel de sa condamnation), Nicolas Guérin, met, lui, en avant à cette époque, le traumatisme du passage du public au privé, avec la baisse de l'État dans le capital en dessous de 50% en 2004, la perte, une à une, des missions de service public, une révolution technologique en cours dans les télécoms et, enfin, le choc financier. DZinfos: Découvrez les nouveaux tarifs ADSL chez Algérie Télécom. « Il fallait distribuer des dividendes et fidéliser les actionnaires, justifie-t-il, en reconnaissant que s'il y a eu de la souffrance dans l'entreprise, c'est en partie le résultat de ces quatre raisons. » « On ne peut pas dire qu'on n'a rien fait » Pour tenter de comprendre comment ce qui avait été qualifié de « gigantesque accident du travail » lors du premier procès, avec des dizaines de cas de suicide et un malaise d'ampleur, a pu se produire, la cour s'est penchée sur la qualité du dialogue social. Aux questions de la présidente sur comment ce dialogue avait été ou non un outil de prévention et sur pourquoi des demandes d'expertises avaient été refusées en CHSCT, Guy-Patrick Cherouvrier, ex-DRH France, se défend: « On ne peut pas dire qu'on n'a rien fait.
Ce n'est pas pour cela qu'il ne fallait pas s'asseoir autour d'une table ». Mais, dans les hautes sphères du groupe, la conception de la discussion avec les instances représentatives du personnel semble particulière. Les 7 et 8 juillet 2005, Olivier Barberot, ex-DRH (qui n'a pas fait appel), avait déclaré devant le comité central d'entreprise: « Nous n'allons pas négocier Act avec vous », comme le souligne la présidente Pascaline Chamboncel-Saligue. Drh algérie télécom intranet. « Ce n'est pas l'instruction que je lui avais donnée », rétorque Didier Lombard. Me Teissonnière enfonce le clou: « Ce qui me frappe, c'est le bilan de la gestion de monsieur Lombard au terme de ce que l'on a appelé la crise des suicides. D'après un sondage, 65% du personnel exprime des conditions de travail dégradées (…). Jean-Denis Combrexelle, alors directeur général du travail, participe en personne à un CHSCT. C'est une première absolue! » Pour toute réplique, l'ancien patron se retranche une nouvelle fois derrière son ex-DRH, Olivier Barberot, absent à ce procès.
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