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L'agenda Consultez le calendrier des événements du centre de gestion (réunion des instances, séances d'information, …) 31 mai 2022 Atelier AP Atelier'AP: les activités de ménage une source de risques méconnus. Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Corse. Et dans votre collectivité comment vous y prenez-vous pour les réduire? Communauté de communes du Doubs Baumois, à Baume les Dames, … En savoir plus Tous nos évènements Les dossiers RH du moment Retrouvez tous les dossiers qui sont au cœur des priorités actuelles des ressources humaines Le centre de gestion du Doubs, votre partenaire ressources humaines Vous êtes élu d'une collectivité ou d'un établissement public du Doubs, un particulier ou un agent territorial. Le centre de gestion est là pour vous accompagner dans la gestion des ressources humaines, votre recherche d'emploi ou votre parcours professionnel. Établissement public départemental administré par 21 maires et présidents élus par leurs pairs, le centre de gestion met à disposition des employeurs territoriaux une trentaine d'experts mobiles et dynamiques.

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Lien vers la page d'information MAG RH - AVRIL 2022 Le MAG RH d'AVRIL 2022 est disponible. Retrouvez toutes les actualités statutaires et relatives au CDG. Consulter Elections professionnelles 8 décembre 2022 Le CDG23 vous informe au fur et à mesure des échéances importantes au niveau des élections professionnelles. Cdg23 offre d emploi brabant wallon. En savoir plus Conseil en organisation Le Centre de Gestion de la Creuse propose un nouveau service de Conseil en organisation. Ce nouveau service permet d'accompagner les mutations que connaissent les collectivités, grâce à une équipe pluridisciplinaire, pour des motifs variés (fusion de collectivités, réorganisation des services, organisation collective du travail... ).

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Le PACTE Le PACTE est un dispositif de recrutement devant favoriser l'insertion professionnelle et portant sur des cadres d'emplois de catégorie C normalement accessibles par la voie du concours, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale. Les agents bénéficient d'un contrat de droit public, pendant 12 à 24 mois, assorti d'une formation en alternance, et ont vocation à être titularisés en qualité de fonctionnaire dans l'emploi occupé durant le PACTE. Centre de Gestion de la fonction publique du Doubs. Il concerne: Les personnes, âgées de 16 à 28 ans révolus, qui sont sorties du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue, ou dont le niveau de qualification est inférieur au baccalauréat; Les personnes en situation de chômage de longue durée de 45 ans et plus et bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés. La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté a introduit une obligation d'ouvrir un nombre minimal de postes par cette voie.

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Cette obligation ne s'impose qu'aux régions, départements, communes et établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre, ou établissements publics assimilés, de plus de 40000 habitants. Le nombre minimal de postes à offrir au recrutement par cette voie ne peut être inférieur à 20% du nombre total de postes à pourvoir par cette voie et par la voie du recrutement sans concours des fonctionnaires de catégorie C. Le recrutement se fait après une procédure de publicité et de sélection qui est organisée: Par le centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés Par les collectivités ou les établissements eux-mêmes lorsqu'ils ne sont pas affiliés. Les contrats Les collectivités peuvent avoir recours à des agents sous contrat à durée déterminée de courte durée afin de faire face à des besoins particuliers, et pour des cas définis par la loi. Cdg23 offre d emploi cote d ivoire. Pour plus de renseignements voir la fiche concernant les agents contractuels. Les emplois réservés Les emplois réservés, un accès dérogatoire à la FPT ( loi n° 2008-492 du 26 mai 2008).

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Le Conseil départemental est une collectivité locale et ses personnels relèvent majoritairement de la fonction publique territoriale. Comme dans toute la fonction publique, les emplois qui répondent aux missions obligatoires et permanentes de la collectivité sont pourvus par des fonctionnaires titulaires par voie de mutation ou de détachement ou des lauréats de concours. Pour rappel, les concours sont organisés par les centres départementaux de gestion de la fonction publique (cdg23 pour la Creuse) et par les délégations régionales du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale, CNFPT Limousin). Cdg23 offre d emploi au kram. Pour plus d'informations sur les conditions d'accès aux différents concours, sur les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, consultez les sites suivants: ou. Le Conseil départemental recourt également à des remplacements ou renforts de service pour des durées déterminées. A ce titre, des recrutements sont également organisés en fonction des besoins, sur la base des candidatures spontanées adressées à Madame la Présidente du Conseil départemental.

L'adhésion au centre de gestion est obligatoire et automatique pour les collectivités et établissements publics de moins de 350 agents. Elle ouvre droit à une gamme complète de conseils, services et solutions sur mesure. Concours - Les Listes d'aptitude - CDG 23. Les employeurs territoriaux peuvent ainsi s'appuyer sur les équipes du centre de gestion dans tous les moments clés de la vie professionnelle de leurs agents: recrutement, déroulement de carrière, santé au travail, dialogue social, assurance, analyse et traitement des données sociales, stratégie RH, … Le centre de gestion accompagne les particuliers dans leur recherche d'emploi au sein des collectivités et établissements publics, que ce soit dans le cadre de missions intérimaires, ou de l'organisation des concours et la diffusion des offres d'emploi. Une réorientation professionnelle, une question sur les droits et obligations, une information sur la retraite? Le centre de gestion conseille et oriente les agents territoriaux dans leur parcours professionnel.

Nés le 11 novembre 2021, ces six mâles et deux... Chiots de race Border Collie non LOF d'octobre 2021 en vente Border Collie à vendre Ils sont issus d'une portée de 6 chiots et sont venus au monde le 8 octobre 2021. Ce sont des chiots (mâles et femelles) de race Border Collie qui ne sont pas inscrits dans le Livre des Origines Français... En vente: Chiots de race Jack Russel d'octobre 2021 non LOF Jack Russell à vendre Venus au monde le 20 octobre 2021, ces chiots (mâles et femelles) de race Jack Russel avec un pelage blanc et marron, sont issus d'une portée de 5 chiots. Ils sont pucés, vaccinés, vermifugés et ne figurent... Deux chiots Patou mâles blancs d'octobre 2021 (non LOF), à vendre Chiens de Montagne des Pyrénées à vendre Nous mettons en vente deux chiots Patou mâles blancs nés le 01 octobre 2021, qui s'appellent Snoopy et Sirocco. Nos chiots n'ont pas été inscrits au Livre des Origines Français (LOF), mais ils ont été... 2 chiots Berger Australien mâles de septembre 2021 non LOF à vendre Croisé à vendre Deux chiots Berger Australien mâles disponibles à la vente dans notre élevage de La Prairie à Milton.

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D'un autre côté, les oreilles du border collie peuvent être dressée s ou semi-dressées alors que chez le berger australien les oreilles dressées sont considérées comme une erreur esthétique. En général, le berger australien est propice à avoir les yeux vairons (avoir des yeux de différentes couleurs) alors que chez le border collie, cette caractéristique est bien plus rare. La taille du Border collie et du berger australien Bien que les deux chiens soient de taille moyenne, le berger australien est légèrement plus grand et lourd que le border collie. Un border collie adulte moyen pèse autour de 20 kg et mesure entre 46 et 53 cm au garrot. Quant un berger australien pèse à peu près entre 24 et 30 kg et mesure de 56 à 58 cm au garrot. Chez nos deux amis à poil, la femelle est généralement plus petite que le mâle. Nous vous invitons à continuer la lecture de notre article Les principales différences entre le border collie et le berger australien afin que vous puissiez en apprendre toujours plus sur ces incroyables animaux!

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Un peu du Border Collie Les Border Collies sont des chiens d'élevage noirs et blancs parfois appelés chiens de berger. Le mot Border fait référence au fait qu'ils viennent de la région frontalière entre l'Angleterre et l'Ecosse. Les chiens de berger avaient été autour depuis des siècles et les agriculteurs sélectionnaient les travailleurs les plus talentueux et les plus exigeants dans le but de créer les meilleurs ouvriers agricoles possibles. Ces chiens étaient principalement élevés pour garder le bétail et sont devenus des experts pour suivre les commandes complexes de leurs maîtres. C'est dans les années 1800 que la race que nous connaissons aujourd'hui sous le nom de Border Collie a finalement commencé à émerger. Bien qu'ils soient encore utilisés dans les fermes et pour participer à des essais de chiens de berger, les Border Collies se sont également diversifiés, notamment l'agilité, la danse canine, le frisbee et le flyball dans lesquels ils excellent. Un peu du Berger australien On pense que les Bergers australiens sont les descendants directs de Border Collies et qu'ils viennent de l'ouest des Etats-Unis.

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Le Berger Australien Bleu Merle est une variante d'un certain nombre de combinaisons de couleurs de la race. Il existe 16 combinaisons de couleurs en tout, en voici quelques unes: Noir Rouge Bleu Merle Rouge Merle Noir Tricolore Rouge Tricolore Si vous souhaitez connaître toutes les combinaisons possibles, nous vous invitons à lire notre article sur les différentes couleurs et robes Berger Australien. Les Bergers Australiens de couleur Bleu Merle peuvent avoir les yeux marrons, bleus, ambrés et peuvent même parfois avoir une hétérochromie (par exemple un œil bleu et un œil marron). Une hétérochromie est souvent génétique mais ce n'est pas une maladie, certains être humains en ont d'ailleurs une. C'est un chien qui pèse généralement entre 16 et 25 kg pour une Femelle, et entre 25 et 32 kg pour une Mâle. Sa taille se situe entre 46 et 54 cm pour une Femelle, et entre 51 et 58 cm pour un Mâle. Les autres caractéristiques de ce chien sont: Une grande intelligence Des oreilles souples et courtes Une queue pouvant être longue, moyenne ou courte Un poil ondulé ou bouclé 2.

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