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Wednesday, 14 August 2024

Genres Séries Téléfilms à ne pas rater Peaky Blinders - Saisons 1 à 5 Le tueur de l'ombre - Saison 2 En thérapie - Saison 1 Genres 2-3 ans 4-5 ans 6-7 ans Dès 8 ans à ne pas rater Le peuple loup Même les souris vont au paradis Jardins enchantés Réalisateurs: Cosima Dannoritzer Producteurs: YUZU PRODUCTIONS, MEDIA 3. 14 Pourquoi les trois quarts des déchets électroniques européens échappent-ils au recyclage pour finir dans des décharges en toute illégalité? Une enquête limpide et efficace de Cosima Dannoritzer (Prêt à jeter). Le précédent documentaire de Cosima Dannoritzer, Prêt à jeter, diffusé par ARTE en 2011, se terminait près d'une décharge sauvage et tristement célèbre, à Agbogbloshie, dans la banlieue d'Accra, la capitale du Ghana. Là, des enfants jouent et désossent des appareils électroniques hors d'usage environnés de fumées pestilentielles et toxiques. La tragédie électronique | FFV - Festival du Film Vert. La nouvelle enquête de la réalisatrice allemande prend ce site pour point de départ, aiguillonnée par l'indignation de Mike Anane, journaliste ghanéen spécialisé dans l'environnement.

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Votre navigateur ne prend pas en charge les tags vidéos. HD VOD DVD Que deviennent nos déchets électriques et électroniques? Ordinateurs, téléphones portables, appareils électroménagers: jusqu'à 50 millions de tonnes sont jetées chaque année dans les pays développés. La tragédie électronique le film le titre. La totalité devrait être recyclée sur place. Or 75% de ces déchets finissent leur course dans les pays du tiers-monde, dans des décharges sauvages, où ils dévastent l'environnement et la santé des populations locales. Par la réalisatrice de Prêt à jeter, une enquête internationale stupéfiante sur un trafic illégal en constant développement. Cosima Dannoritzer - décharges sauvages déchets électriques recyclage Le DVD: 15, 00 € Paiement sécurisé

Chaque année, jusqu'à 50 millions de tonnes de déchets électriques et électroniques (ordinateurs, téléviseurs, téléphones mobiles, équipements électroménagers…) sont jetés dans les pays "développés";75% de ces déchets disparaissent des circuits de recyclage légaux et sont en grande partie est exportés illégalement vers la Chine, l'Inde ou l'Afrique. Ce trafic illégal est un marché florissant de plusieurs millions de dollars qui pollue très gravement l'environnement et affecte la santé des populations locales. La tragédie électronique le film youtube. Ce film nous fait découvrir un monde méconnu, de l'Europe aux États-Unis en passant par le Ghana et la Chine. Il révèle comment le système de recyclage européen souffre de la corruption, de l'avidité et de contrôles insuffisants; comment les responsables portuaires en Europe et en Asie livrent une bataille perdue d'avance contre l'immense volume de déchets qui traversent les océans; et comment des villes entières en Chine sont submergées d'appareils usagés où ils sont partiellement valorisés avec un mépris total de l'environnement.

La CNIL donne des exemples d'outils qui ne sont pas compatibles avec le respect des droits et libertés des salariés: la surveillance constante au moyen de dispositifs vidéo ou audio; le partage permanent de l'écran et/ou l'utilisation de « keyloggers » (logiciels qui permettent d'enregistrer l'ensemble des frappes au clavier effectuées par une personne sur un ordinateur); l'obligation pour le salarié d'effectuer très régulièrement des actions pour démontrer sa présence derrière son écran. Même en télétravail, l'article L. 3131-1 du Code du travail s'applique: tout salarié doit bénéficier d'un repos entre deux journées de travail d'au moins 11 heures consécutives. COFELY GDF SUEZ Energies Services Zone d'Activités Courtine Avignon - Courtine Accueil. Pour garantir le respect de cette obligation légale, notre partenaire Lucca propose une solution de saisie des temps simple et intuitive conçue pour rendre l'exercice aussi peu intrusif que possible.

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Tout est "fait maison": mais le métier d'un CE n'est pas de faire l'hotellerie... Nov 19, 2019 Reste tout à fait correct Sep 18, 2019 Pas de CE pour les stagiaires May 29, 2019 Intéressant si exécution ou maitrise et famille nombreuse

02-11-2018 10:27 Tomislav HAJDIN Lire sur mobile Recommander C'est un sigle que des milliers de salariés connaissent: ASC, pour « activités sociales et culturelles ». Il recouvre les aides protéiformes accordées par les employeurs à leurs personnels: réductions tarifaires pour des voyages, bons d'achats, chèques-culture… Or, les conditions dans lesquelles ces gratifications sont octroyées viennent d'être modifiées par le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), adopté, mardi 30 octobre, à l'Assemblée nationale. Des changements qui mécontentent plusieurs syndicats, ainsi que les professionnels du tourisme. Comité d entreprise cofely gdf suez. En principe, l'argent versé par les entreprises au titre des ASC devrait être soumis à des cotisations sociales. Mais l'usage veut que ces sommes soient exonérées de tout prélèvement, à condition qu'elles restent dans des proportions raisonnables et qu'elles ne se transforment pas en complément de rémunération. La mesure vise les avantages accordés par les CE Un tel système a été critiqué à maintes reprises, car il plonge les entreprises dans un flou juridique et les expose même parfois à des redressements effectués par l'Urssaf.

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Les 3 qualifiés pour le championnat de France double mixte de Béziers les 3 et 4 septembre sont: Fouilloux S. et V (Champ du Moulin) contre Périchon. L / Sayet. M (Digoin) Jayet. M et Gelin. F (Génelard) contre Seguin. Comité d entreprise cofely. V / Cottin. S (Digoin) Szymanski. Y et Marrec. M-N (Bourbon-Lancy) contre Coulon. J / Moyenin. M (La Salle) Bravo aux qualifiés et à tous les participants! 31/05/2022 / 1532 2048 Emma Franchet /wp-content/uploads/ Emma Franchet 2022-05-31 09:14:21 2022-05-31 09:14:21 Découvrez les 3 doubles mixtes qualifiés pour le championnat de France

Chèques-vacances Le cadre conçu par M. Christophe prévoit que les avantages octroyés aux salariés seront soumis à des cotisations s'ils dépassent un certain seuil, variable suivant le type de gratification: par exemple 331 euros par an et par personne, pour « l'exercice d'activité sportive », pour « l'accès aux biens et prestations culturels ou au titre d'aides aux vacances » (le montant pouvant aller jusqu'au double en fonction du nombre d'enfants). Le ministre de l'action et des comptes publics, Gérald Darmanin, a complété le dispositif, imaginé par M. Les accords d’entreprise d’ENGIE Cofely – ENGIE ENERGIE. Christophe, en y incluant (par le biais d'un sous-amendement) les chèques-vacances dans les entreprises de plus de cinquante salariés. Mais ces modifications n'ont pas convaincu tout le monde sur les bancs de l'Assemblée. Députée (MoDem) des Hauts-de-Seine, Isabelle Florennes s'est inquiétée des incidences de l'amendement de M. Christophe: il se « traduirait, selon nos calculs, par une baisse pouvant atteindre plusieurs centaines d'euros pour les salariés qui ont des enfants et qui travaillent dans des entreprises accordant des aides ciblées (…), destinées aux vacances, au sport et, surtout, à la culture », a-t-elle affirmé.

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18-03-2022 10:42 Tomislav HAJDIN Lire sur mobile Recommander Télétravail: mise en place La mise en place du télétravail au sein de votre entreprise peut être le résultat de la négociation d'un accord collectif, ou à défaut d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social et économique (CSE), s'il existe. En l'absence d'accord collectif ou de charte, le recours au télétravail est possible après accord entre le salarié et l'employeur.

E. Cet accord constituera sans nul doute une belle base de négociation pour toutes les entreprises ou les groupes qui s'engageront dans la mise en place d'une instance européenne ou dans la révision de leur accord. A cet effet, la CGT diffusera largement le texte auprès de toutes ses organisations. Avec 20 pays représentés au sein du CEE de GDF Suez, la richesse des diverses cultures syndicales pourra produire des effets positifs sur la politique sociale du groupe et permettre de faciliter les convergences d'actions pour consolider et développer l'emploi, et soutenir une dynamique de négociations sociales pour les organisations syndicales des divers pays. Comité d entreprise cofely ouest. La CGT attend de la direction du groupe GDF Suez qu'elle se situe dans un même état d'esprit pour la constitution du Comité de Groupe France en cours de négociation, et qu'elle dépasse, là aussi, le champ réglementaire actuel en prenant en compte les caractéristiques du groupe, notamment sur la consultation. De même, les négociations, engagées dans le cadre des conflits sociaux sur les salaires et l'emploi, ne peuvent que trouver une issue positive dans un groupe disposant de larges moyens financiers et qui se veut exemplaire dans sa politique sociale.