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Disponible également en noir et en taille enfant, ces masques peuvent être personnalisé. Sa fabrication respecte la réglementation est permet de répondre à une demande d'actualité pour combattre le virus. Un masque blanc pour vos salariés en contact avec le public L'utilisation de notre masque catégorie 1 doit être dans la stricte application des mesures gouvernementales liées au confinement, ainsi que des gestes barrières. Ce masque de protection individuel est fait pour protéger la santé du personnels en contact avec un grand nombre de clients comme les hôtesses de caisses, agents des forces de l'ordre, personnels de Mairie et agents administratifs. Bleu Blanc Masques – Masques Français et originaux. Il n'est pas destiné aux personnels soignants en contact avec des personnes malades du covid-19 Coronavirus. Un masque Afnor de protection "grand public" aux performances claires Ce masque UNS 1, validé par la Dga (masque individuel à usage des professionnels en contact avec le public, norme Afnor). Il permet une efficacité́ de filtration des particules de 3 μm: > 90% et une respirabilité optimale avec un essai de perméabilité́ à l'air > 96 L. m2.
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Vincent31 recommande ce produit. Lorely Publié le 30/07/20 Bien Bien fait, aux normes, par contre dommage qu'on ne puisse les laver que 10 fois (car il en existe à 30 lavages et même 60 pour certains) Lorely recommande ce produit.
et ma hiérarchie se pose sur les ecrits du CDG de mon département..... Pourquoi des différences d'un CDG a l'autre? Je n'arrive pas a comprendre pourquoi, on me déduis mes jours fériés de mon temps de travail.....
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Aller au contenu Menu CDG 36 Présentation Le conseil d'Administration Cotisations au CDG Vos interlocuteurs Coordonnées et plan d'accès Mission archivage " Le CDG de l'Indre est un établissement public local à caractère administratif institué par la loi du 26 janvier 1984. Il assure diverses missions obligatoires en gestion des ressources humaines. Retrouvez dans cette rubrique la présentation du CDG36, ses missions, son organisation, ses acteurs… " Concours et examens professionnels Présentation Calendrier Notes de cadrage et annales Pré-inscription et résultats Avis de concours et publications Conditions d'accès Espace candidat Consultation des listes d'aptitude Contact Recensement des concours et examens professionnels " Le CDG de l'Indre est un partenaire des collectivités locales pour la gestion des carrières de leurs fonctionnaires.
35% = 32. 32 arrondies à 32 H 19 min Vous serez donc payés 32. 32/35ème hebdomadaires J'espère que mon explication est claire. Cordialement, par Valentine 2411 » sam. 26 févr. Simulateur annualisation temps de travail fonction publique territoriale. 2011 10:15 Merci de votre explication tres claire, Maintenant il va me falloir demander a ma secrétaire de mairie de revoir mon contrat, car je ne suis payée que 31h30, depuis des années...... Ce " mauvais calcul " a été " découvert" par une nouvelle employée qui a contesté son calcul d'heures.... maintenant, il va falloir demander que l'on nous applique aussi ce calcul, et a t on doit de demander le rappel et sur combien d'années par Valentine 2411 » mer. 25 mai 2011 16:06 ayant enfin eu un rendez vous avec le Maire............................ Voici ce qu'il m'a dit, avec note fournie par le centre de gestion. le calcul se fait ainsi: [( 35 semaines x4) +3 jours] -4 jours de jours fériés = 139 jours 139 jours x nbres d'heures J + heures de ménage = N Heures Annuelles [ NHA X ( 1820/ 1607)] /52 = temps horaire payé mensualisé...... je dois dire que je reste perplexe!!!!!!