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Emploi Les syndicats auraient finalement trouvé un accord avec l'ABBL concernant une convention collective transitoire d'une année (2017) pour le secteur bancaire. Publié par CaptainListe le 08/06/2017 | Mis à jour le 09/06/2017 | 11. 638 vues Convention collective temporaire au Luxembourg dans les banques, avec le paiement de la prime de juin et d'une prime à la signature Selon l'ALEBA (Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et Assurance), un terrain d'entente aurait été trouvé avec l'ABBL (Association des banques et banquiers, Luxembourg) et les syndicats LCGB-SESF et OGBL/SBA pour la signature d'une convention collective de travail (CCT) temporaire pour le secteur bancaire. Cette proposition a été faite suite de la demande des syndicats à l'ABBL de revenir sur sa position concernant le non-paiement de la prime de conjoncture. Prime de juin banque luxembourg 2. Plusieurs manifestations avaient été organisées la semaine passée, pour protester contre sa suppression. Dans un communiqué, le LCGB-SESF précise que la convention collective de travail transitoire pour les salariés de banques prévoit: la continuation de la précédente Convention collective durant l'année 2017; le paiement de la prime de conjoncture en juin 2017 (prime de 2016 avec glissement de l'ancienneté); le paiement d'une prime de signature de 400 € brut aux salariés en service au 1er juin 2017 et dont le contrat n'est pas dénoncé à cette date (et au prorata du taux d'occupation).
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Il faut, selon Serge de Cillia, «réécrire complètement la convention» qui, semble-t-il, «est dans une logique des années 80». «Il nous faut de la qualité, une simplification du texte et une proportionnalité», a-t-il dit, car les banques de petite et moyenne taille ne peuvent pas agir sur certains points comme les grandes. Et d'ailleurs, «55% des banques de la place financière ont un effectif inférieur à 100 personnes», atteste le chef de l'organisation patronale. Prime de juin banque luxembourg internet. Cet «incident de parcours» fait que l'ABBL recommande à ses membres de ne pas payer la prime de juin à cause de l'absence d'une convention collective 2017. Pas d'échec des négociations Ce qui va certainement faire grincer des dents dans les entreprises de la Place. Car cette prime est pour certains salariés (surtout les plus anciens couverts par la convention) une sorte de 14e mois. «Je suis confiant sur le fait que les banques membres vont aller dans cette direction-là», confie Serge de Cillia. Il est certain que les syndicats ne l'entendent pas de cette oreille.
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Publié 28 juillet 2017, 11:14 LUXEMBOURG - Rakuten Europe Bank n'a pas payé comme il se doit certaines primes à ses salariés comme le treizième mois ou la prime de juin. Le siège de Rakuten Europe Bank est en plein centre-ville. Editpress Rakuten Europe Bank n'a pas payé comme il se doit certaines primes à ses salariés comme le treizième mois ou la prime de juin. Et dans les rangs, on commence à gronder. Si le CEO de la banque s'est refusé à répondre aux sollicitations de L'essentiel, du côté de l'Aleba on confirme effectivement la situation. «Nous avons constaté des irrégularités dans le versement des primes. Mais la direction de Rakuten Europe Bank refuse tout dialogue social aussi bien avec le syndicat qu'avec la délégation du personnel qui subit en plus des pressions», avance-t-on. Au Luxembourg – Rakuten Bank doit des primes à ses salariés - L'essentiel. Malgré plusieurs courriers adressés à la direction de la banque mais aussi à l'ABBL et à la commission paritaire du secteur, rien n'a changé. «Nous allons aussi avertir la maison mère de Rakuten au Japon ainsi que l'ambassade du Japon.
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CCT Banques 2018-2020 DISPONIBLE EN TROIS LANGUES La CCT Banques 2018-2020 est désormais disponible en trois langues: Version FR Version DE Version EN Le FAQ, également disponible en trois langues, répond à de nombreuses questions. Version FR [... ] SIGNATURE DE LA NOUVELLE CCT BANQUES 2018-2020 Aujourd'hui, 12 juillet 2018, l'ALEBA, l'OGBL-Secteur Financier et le LCGB-SESF, ainsi que l'ABBL ont signé la nouvelle Convention Collective de Travail des salariés de banques 2018-2020. Au bout [... ] NOUVELLE CCT BANQUES: ACCORD DE PRINCIPE Déléguées et délégués, salariées et salariés du secteur bancaire, Le 9 mai dernier un accord de principe a été trouvé entre les syndicats ALEBA, OGBL Secteur financier et LCGB-SESF d'une part, et [... CCT Banques : Ne nous laissons pas aveugler: la prime de juin rehaussée – les garanties d’augmentation collectives et automatiques rabaissées substantiellement ! | Syndikat Finance Sector. ]
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Statut: Employé de l'État Qui recrute? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise... Pour le département Informatique, la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un: BUSINESS ANALYST IT (M/F) - RÉF. 22-16 Mission...
"Sur base volontaire", la mesure perd tout son sens Les semaines ont été plus longues que prévu, ce que n'a pas manqué de souligner l'opposition, et les négociations vaines puisqu'au final, l'ABBL a obtenu que la suspension ne fasse pas partie du cadre légal et donc contraignant de la future loi sur le congé parental, mais se fasse "sur base volontaire" de la part des établissements bancaires. En clair, chaque banque sera libre d'accepter ou pas cette mesure de suspension destinée aux jeunes parents et établira ses propres conditions pour en bénéficier. Sachant qu'a priori, renégocier l'étalement de son crédit avec son conseiller en fonction des changements de sa situation est toujours possible, le seul attrait de la mesure défendue par la ministre aurait été le caractère obligatoire de cette suspension du remboursement, histoire de faciliter un peu la vie des parents. Prime de juin banque luxembourg auto. C'est raté. Chaque banque appliquera ses propres conditions Ce lundi matin, Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l'Intégration, et Carlo Thill, vice-président de l'ABBL, ont donc signé une déclaration d'intention sur un régime de suspension du remboursement d'un crédit immobilier pendant la durée d'un congé parental.
1 Sweat pour 3 Pendant la grossesse Lors du portage Sans bébé Enceinte Grâce aux 2 zips invisibles, la taille du Sweat du parent s'adapte au fil des mois En portant Compatible avec tous les moyens de portage, s'adapte grâce aux zips invisibles Une coupe ajustée et unisexe qui vous accompagne partout tout le temps sans insert! extension intégrée et réglable par un zip invisible cache-cœur enfilable intégré: chauffe votre buste quand le col est ouvert pour passer la tête de bébé facilite l'allaitement discret bas du dos couvert coupe ajustée unisexe manchettes avec passe-pouce zip ykk montant sous le menton invention & améliorations Système d'extension invisible Zip invisible et caché de chaque côté permettant d'adapter le sweat en déployant du tissu supplémentaire pour la grossesse et pour le portage devant (pas d'insert amovible). PLUSIEURS RÉGLAGES POSSIBLES en fonction de si vous remontez le zip jusqu'en haut ou non Cache-coeur intégré Sous l'étiquette, se trouve un cache-cœur que vous pouvez enfiler en passant votre tête dedans.
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Parce qu'on n'a jamais le bon vêtement pour se couvrir quand on porte un bébé Ce qui existe déjà nous semble peu fonctionnel, pas unisexe, trop typé "puériculture", rarement gracieux, limité dans le temps, trop chaud en été ou en inter-saison Notre Inspiration Les vêtements outdoor & running (confort, mobilité, protection) + Les sweats à capuche bien coupés Augmenter la fonctionnalité pour le parent porteur & la grossesse Pourquoi le Sweat Du Parent? Le SWEAT DU PARENT est un trait d'union entre avant, pendant et après être jeunes parents. Un trait d'union entre dedans et dehors et toutes les saisons. Sweat porte bébé. Un trait d'union entre Papa et Maman. Le sweat du parent c'est Toute l'année Dedans - Dehors Avant - Pendant - Après Bébé Pour femmes et mères - hommes et pères Économiquement intelligent et durable Le sweat du parent n'est pas: Pas un porte-bébé Pas un objet devenant obsolète quand bébé grandit Pas un vêtement de grossesse inutile après l'accouchement Pas un vêtement limité par la saison Les connaisseurs de vêtements de portage apprécieront: Pas d'insert!
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Echarpes de portage Porte-bébés physiologiques Accessoires Vêtements de portage Lullabi vous offre une large sélection de moyens de portage physiologiques, rigoreusement sélectionnés pour leur qualité, durabilité, sécurité et aspect évolutif.
Pour vous protéger du froid lorsque le zip et donc le col du sweat est ouvert (avec bébé porté par exemple, sa tête empêchant de fermer). Cela permet aussi de cacher le haut de votre buste et d'allaiter discrètement. Exemples: • Déposez Bébé à la crèche en porte-bébé, puis refermez les deux zips invisibles. Sweats de portage. • Vous le portez en fin de journée l'été, lorsqu'il fait frais ou que la clim est trop forte au rayon frais du supermarché. • Vous êtes enceinte et cela se voit à peine, vous ouvrirez juste quelques centimètres des 2 zips invisibles pour obtenir l'espace suffisant. plus le terme approche, plus vous pouvez ouvrir. • Vous pouvez allaiter en couvrant le haut de votre buste avec le cache-cœur Guide des tailles: Le Sweat du Parent a une coupe ajustée XS-XXL XS S M L XL XXL Tour de poitrine (cm) 88-90 92-94 96-98 102-104 106-108 110-112 Tour de taille (cm) 85-86 02-104 108-110 Tour de hanche (cm) 98-100 112-114 Bas du Sweat du Parent (cm) 90-92 94-96 100-102 104-106 Longueur de manche (intérieure) (cm)* 44-45 45-46 46-47 47-48 48-49 * de l'aisselle au poignet Cou protégé Zip YKK remontant sous le menton: votre cou sera bien couvert.
Pas besoin d'écharpe ni de tour de cou. Sweat porte bébé la. Unisexe Coupe ajustée valorisante et unisexe, pour Papas et Mamans. Si vous avez un gabarit similaire il peut être utilisé par monsieur et madame, eventuellement plus près du corps pour monsieur et plus ample pour madame La bonne capuche Enfilez ou retirez la capuche même avec le zip remonté sous le menton, ou un gros bonnet, queue de cheval… Vous pouvez lui faire un ourlet ou serrer son cordon pour l'ajuster. Gagnez la prochaine manche Longues manches avec passe-pouce: plus de mobilité et protection des paumes des mains. Permet aussi de protéger vos paumes de mains pour par exemple ouvrir une porte dans un lieu public Intérieur doux Intérieur doux et réconfortant, dedans ou dehors Pas les fesses à l'air - extra long Vous pouvez vous baisser en avant pour ramasser la tétine ou vos clefs votre dos ne sera pas découvert ni visible Sous couche facile à enfiler La coupe ajustée et le passe-pouce permettent d'enfiler facilement les manches sous un manteau, blouson… Votre manche ne restera pas bloquée quand vous enfilerez une couche supérieure par dessus le Sweat Du Parent Pourquoi l'avons nous fait?