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Inscription d'un citoyen français sur les listes électorales Pour pouvoir voter, il faut être inscrit sur les listes électorales. L'inscription est automatique pour les jeunes de 18 ans. Vérifiez votre inscription sur En dehors de cette situation, l'inscription sur les listes doit faire l'objet d'une démarche volontaire. Il faut remplir les conditions suivantes: • avoir au moins 18 ans la veille du 1 er ou du 2 e tour de scrutin; • jouir de ses droits civils et politiques. > S'inscrire en ligne avec un compte ou via France Connect: cliquez ici. L'inscription en ligne sur les listes électorales est une démarche gratuite. Espace citoyen marly le roi ile de france. Veillez à ne pas utiliser de sites internet privés. > S'inscrire en se rendant à sa mairie avec les documents suivants: • Formulaire de demande d'inscription sur les listes électorales à l'usage des citoyens français (à télécharger ou à remplir sur place). • Pièce d'identité valide ou expirée depuis moins de 5 ans (passeport, carte d'identité). • Justificatif de domicile.

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• Bureau n° 1: Hôtel de Ville, salle des Fêtes - Parc du Chenil. • Bureau n° 2: Hôtel Couvé, salle des Mariages - rue Champflour. • Bureau n° 3: École élémentaire Saint-Exupéry - 44, avenue de l'Amiral Lemonnier. • Bureau n° 4: École maternelle Ramon, avenue Kennedy. • Bureau n° 5: École élémentaire Jean Rostand - 3, chemin des Glaises. • Bureau n° 6: École maternelle Raymond Gilles - 44, rue du Champ-des-Oiseaux. • Bureau n° 7: Espace André Malraux - 29, chemin du Clos Courché. Espace citoyen marly le roi homes for sale. • Bureau n° 8: Groupe scolaire maternelle César Geoffray - allée Paul Cézanne. • Bureau n° 9: Bibliothèque - 37, avenue de Saint-Germain. • Bureau n° 10: Salle polyvalente du Champ-des-Oiseaux - 38, rue du Champ-des-Oiseaux. • Bureau n° 11: École maternelle César Geoffray - chemin des Maigrets. • Bureau n° 12: Salle de l'Horloge - rue Champflour.

Fiche action n°10: organiser des « rendez-vous de carrière » réguliers Fiche action n°11: L'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants à distance Les 5 capsules vidéo « Quel est l'intérêt du «on-boarding » pour le manager? » « On-Boarding – Comment favoriser la bonne intégration d'un nouvel agent? » « On-Boarding – Comment identifier et résoudre les difficultés d'intégration d'un nouvel agent? L'accueil Hygiène et Sécurité des nouveaux arrivants - CDG 70. » Pour approfondir ce thème: consultez également l'atelier de la transformation RH du 25 janvier 2021: "Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique?

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Document utile Publié le 04/08/2020 • dans: A la Une RH, Documents utiles, France, Toute l'actu RH ©ouh_desire - Parce que l'intégration de nouveaux agents n'est jamais évidente, la direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) a publié plusieurs documents à destination des managers publics. Ma Gazette Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée La DGAFP vient de publier dix « fiches actions » pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants. Un recueil de bonnes pratiques à travers des exemples notamment de diffusion d'une culture commune, d'actions de découverte de la structure, de diffusion d'informations sur les parcours professionnels, d'organisation de rendez-vous de carrière réguliers, de mise en place des fonctions de « référent » pour le nouvel arrivant…Documents associés: un « cahier de passation », une fiche pratique « parcours qualifiant » et un « parcours d'accueil ». Fiche d accueil des nouveaux arrivants de la. Des capsules vidéo à destination des managers sont également en cours de réalisation et vont venir compléter la boite à outil du « onboarding ».

Composé de représentants des ministères respectivement chargés de l'économie et des finances, de l'éducation nationale, des affaires sociales, de l'agriculture, ainsi que des services du Premier ministre (DSAF), il s'est réuni à plusieurs reprises au printemps 2020. Fiche d accueil des nouveaux arrivants pas. Ces travaux ont abouti à mettre à disposition des acteurs RH onze "fiches actions" qui reprennent les différentes étapes et composantes des dispositifs d'accueil, d'intégration et d'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants. Cinq capsules vidéo à destination des managers viennent compléter la boite à outils du "onboarding". Afin de mieux vous approprier l'ensemble de ces outils et de vous permettre de les utiliser dans le cadre d'une démarche globale et opérationnelle de onboarding, un parcours dédié est disponible sur la plateforme interministérielle de formation en ligne MENTOR. Suivez ce lien permanent pour vous inscrire à cette formation.