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GRANITES MC Granites MC voulait une refonte de son image de marque afin d'obtenir une lignée graphique claire et définie à la hauteur des produits offerts. JF POISSON Électricien depuis plusieurs années, J-F Poisson voulait une refonte afin de rehausser son image à la hauteur de son expertise. LES CASSEROLES DU CAFÉ Création du logo Les Casseroles du café, une division du Groupe Massawippi pour tous les repas et mets préparés. LUVHOOK Création du logo pour une entreprise de bijoux à crochet. La façon de porter le bracelet, avec le crochet vers l'extérieur ou vers soi, signifie si l'on est célibataire ou en couple. Une image de marque qui se voulait haut de gamme. MASSOTHÉRAPIE MLB Création du logo de la massothérapeute, Marie-Lyne Bibeau. La douceur, l'effet englobant et douillet sont mis de l'avant. REID NOTAIRES Conception graphique d'un logo pour la notaire, Corrine Reid. Une image professionnelle et raffinée, à la hauteur de la qualité des services offerts. CUISINE KARATÉ Création d'un logo pour une entreprise de plats préparés.
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Dans l'ensemble, l'entreprise avait plusieurs logos. 1901 – 1968 La première version est apparue en 1901, lorsque la maison de couture s'appelait Burberrys. L'image dessinée d'un chevalier à cheval occupait tout l'espace du logo. Le cavalier était entièrement muni de munitions, et dans ses mains il tenait un bouclier et une lance avec un drapeau sur lequel était écrit «Prorsum». De plus, partout, il y avait une image symbolique de la lettre «B», indiquant le nom du fabricant. Et sa version agrandie était sous un cavalier galopant sur un cheval. Il est écrit en caractères gras majuscules et serif. La queue du cheval, le drapeau et la plume sur le casque flottent, il semble donc que le chevalier se précipite à toute vitesse. 1968 – 1999 En 1968, la partie texte devient prépondérante, le cavalier est donc réduit à une taille miniature. Il n'en restait que des contours schématiques. Le chevalier était placé au-dessus de l'inscription, dans la zone de la jambe en saillie «t», sur laquelle le cheval saute.
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LE BLÉ D'OR Refonte d'un logo pour l'organisme Le blé d'or qui consiste à promouvoir l'autonomie alimentaire et les saines habitudes dans le but d'améliorer la santé et la qualité de vie de la population du territoire de la ville de Sherbrooke. RÉVISION AJR Création du logo de Révision AJR. Un logo montrant le côté humain, la proximité et la douceur. Révision AJR propose de la correction de textes, de la réécriture et de la transcription audio. ÉLISABETH BRIÈRE Création d'une signature pour la députée de Sherbrooke, Élisabeth Brière. Signature sobre exprimant en même temps la femme dynamique et engagée qu'elle est. BEPPA Création d'un nom et d'un logo regroupant 2 entités, soit Helfy Canada et Environnement PH. Le logo se devait de conserver la source de chacune tout en devenant lui-même une nouvelle entité. BORNES SANS LIMITE Création d'un logo pour une entreprise qui vend et installe des bornes électriques de voiture. Un service hors pair et des produits de qualité. On pousse les limites, bref on dépasse les bornes!
Sur des sacs à main et des bijoux exquis, il est utilisé sous la forme d'un patch de broche en métal ou en plastique et peut être doré ou argenté. En général, l'étiquette Gucci dépend de la couleur du matériau, car elle est imprimée, gravée, peinte, brûlée et même faite de peau de crocodile et de lézard. En particulier, pour l'industrie de la mode, le logo avec le «GG» doublé est utilisé dans la version or, pour les papiers d'affaires – en noir et blanc. Que signifie le logo Gucci? Le symbole emblématique « G » à deux lettres est le monogramme qui représente les initiales de Guccio Gucci. Cela ressemble à des maillons d'une chaîne ou d'un bracelet. Pourquoi le logo Gucci est-il Double G? Double G est un hommage au fondateur de l'entreprise, Guccio Gucci. Le monogramme stylisé est basé sur l'abréviation de son nom. Gucci a-t-il changé de logo? Le logo Gucci a changé tout au long de l'histoire de l'entreprise jusqu'à ce qu'il obtienne son look moderne. D'où vient le logo Gucci? Le tout premier logo Gucci a été conçu par le fondateur de l'entreprise lui-même et ressemblait à sa signature.
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Publié le 23/07/2020 Suite à la création de votre cabinet d'architecture, vous devez souscrire plusieurs assurances professionnelles pour bien protéger votre activité. Si certains contrats sont obligatoires, d'autres dépendent de la nature de votre cabinet. Le point sur les dispositions réglementaires en vigueur. RC Pro et garantie décennale: vos 2 assurances obligatoires Comme le rappelle l'Article 16 de la loi du 3 janvier 1977 sur l'architecture, avant l'ouverture de tout chantier, vous avez l'obligation d'être couvert par au moins 2 assurances. CCN des Entreprises d'architecture : mutuelle santé et prévoyance. Cette réglementation concerne aussi bien les architectes libéraux, les architectes associés au sein d'une société d'architecture que les sociétés d'architecture elles-mêmes. L'assurance de responsabilité civile professionnelle: aussi appelée RC Pro, elle couvre les dommages physiques et matériels que vous pourriez causer à un tiers dans le cadre de votre activité. Elle est obligatoire pour toutes les professions réglementées et, par conséquent, pour les architectes.
À ce jour, chacun de mes salariés est affilié à une mutuelle, librement choisie, dont les tarifs et garanties ont été librement négociés. Nous avons donc étudié l'accord signé le 5 juillet 2007 et avons relevé les points suivants: - Article 12-1: les cotisations sont exprimées en pourcentage du salaire brut. - Article 12-5: Les taux des cotisations seront automatiquement révisés sans qu'un avenant à l'accord soit conclu. La commission paritaire pourra également décider de diminuer les garanties, sans préavis, pour éviter une augmentation des cotisations! Nous avons également comparé les garanties de nos diverses mutuelles avec celle qui devient obligatoire et avons constaté: - Sans entrer dans le détail poste par poste, un point important n'apparaît pas: les garanties d'assistance. Accord frais de santé | branche architecture. Nos différents contrats possèdent un volet d'assistance notamment rapatriement d'urgence, transport sanitaire, aide ménagère, garde d'enfant, prise en charge d'un proche auprès de l'assuré hospitalisé, prise en charge complémentaire des frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques, d'hospitalisation engagés à l'étranger… - Article 6: un arrêt de travail ou congé maternité/paternité est considéré comme un licenciement puisque les garanties de santé sont suspendues sauf si l'employeur ou le salarié en demande le maintien!