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1. Cafetière expresso en acier inoxydable - 72. 15$ Cette cafetière à expresso est facile d'utilisation, d'un bon rapport qualité-prix, et peut faire jusqu'à 6 tasses. Bien plus simple à utiliser qu'une cafetière électrique, elle est idéale pour les cuisinières à induction, au gaz ou à bobine électrique. Avec une puissance d'entrée de 1100 W, vous aurez des cafés de qualité professionnelle, comme en Italie! Chaque tasse de café est personnalisable selon vos goûts, et la machine dispose même d'un mousseur manuel. 2. Cafetière à expresso Alessi - 189. 26$ Idéale pour la cuisson à induction, cette cafetière est la plus populaire de sa gamme pour la marque. Machine à café semi professionnelle dans. Cette cafetière est non seulement originale par sa forme spéciale en cône, mais aussi pour certaines innovations comme la base élargie qui permet de maximiser la chaleur, le bec anti-goutte et le verrou à levier qui permettent d'ouvrir la cafetière d'un geste de la main. À voir aussi: Nos 5 meilleures recettes de café glacé 3. Machine à espresso de Bialetti - 46$ Cette petite machine de Bialetti vous procurera six tasses d'expresso de 2 oz en seulement 4 à 5 minutes.
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Compte tenu d'un préavis d'un mois calendaire, en application des dispositions de la Convention Collective des Assistants Maternels du Particulier Employeur, je n'assurerai donc plus la garde de votre (vos) enfant (s) à compter du < date de fin de contrat >, date de la rupture de mon contrat de travail. Je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Suite à un déménagement, l'entrée à l'école maternelle de votre enfant, ou à votre départ en congé maternité, vous avez décidé de mettre fin au contrat de votre nounou? Mais comment écrire une lettre de licenciement d'assistante maternelle? Quelles sont les mentions obligatoires et les mentions facultatives? Quels sont les points facultatifs à mentionner? Quand envoyer la lettre de licenciement à votre assmat pour finir le contrat à la date voulue? Revue de détail. Quelles mentions faire figurer dans la lettre de licenciement d'assistante maternelle? Votre lettre de licenciement de l'assistante maternelle doit inclure: – les mots « retrait d'enfants » pour bien signifier que c'est un licenciement d'assistante maternelle et non une fin de contrat pour un salarié classique – le nom de votre enfant – la durée du préavis. Vous pouvez également indiquer: – les articles de la Convention Collective et du Code du travail concernés dans ce licenciement – les documents qui lui seront remis en fin de contrat.
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Pour commencer Dossiers Convention Collective des assistantes maternelles Coût d'une assistante maternelle Aides financières Trouver votre future assistante maternelle Nos services Libérez vous de la complexité de l'embauche (salaire, horaires déclaration Pajemploi, congés, etc. ) Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser Si besoin, nos experts sont à vos côtés. Embaucher Dossiers Questionnaire d'embauche Les horaires de garde Mensualisation du salaire Lettre d'engagement Contrat de travail Première année d'emploi Nos services Rémunérer / déclarer Dossiers Fiche de paie Salaire de l'assistante maternelle Indemnités d'entretien Indemnités de repas Heures supplémentaires Déduction d'une absence Déclaration Pajemploi Plafond Pajemploi Nos services Calculez ce que vous devez chaque mois à votre assmat, même en cas d'absence (maladie, congés, etc. )! Déterminez automatiquement ce que vous devez déclarer à Pajemploi! Fini le temps perdu, les hésitations et les erreurs de calcul!
Rupture à l'initiative de l'assistante maternelle: démission. Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge Préavis: - 15 jours si ancienneté inférieure à 1 an. - 1 mois si ancienneté d'au moins 1 an. Rupture à l'initiative des parents: retrait de l'enfant. Procédure spécifique prévue à l'article L. 423-24 du Code de l'action sociale et des familles. Procédure de licenciement de droit commun non applicable (par exemple, Cour de cassation, Chambre sociale, 8 avril 2009, n°07-43868) Préavis sauf faute grave ou lourde: - 15 jours si ancienneté inférieure à 1 an. Pas de nécessité de motiver le retrait dans la lettre Impossibilité de licencier une assistante maternelle en congé maternité, même si elle est d'accord. Possibilité de le faire que 4 semaines après sa reprise. Indemnités Indemnité de préavis, si préavis non effectué à la demande des parents employeurs. (elle est égale au salaire qu'aurait perçu l'assistante maternelle si elle avait travaillé) Indemnité compensatrice de congés payés, pour les congés acquis et non pris.