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NOS CONSEILS DE SOIN POUR VOTRE PEAU SOUS LA DOUCHE Pressée, paresseuse ou audacieuse? Connaissez-vous les produits innovants pour rester au top même quand il fait froid? Toutes les femmes ont une bonne raison d'adopter les soins sous la douche dans le cadre de leurs rituels de beauté quotidiens. Les pressées, qui veulent être au top en 5 minutes chrono avant de partir au boulot. Les paresseuses, qui ne veulent pas multiplier les soins de bon matin ou tard le soir quand il fait froid. Les audacieuses, qui raffolent des produits innovants et souhaitent rester au top même en automne. Allez hop, sous la douche! Plaisir, efficacité et douceur Matin et/ou soir, la douche est LE rituel de propreté incontournable, avant un passage rapide devant le miroir pour appliquer ses soins quotidiens. NIVEA vous permet de gagner un temps précieux en vous proposant une palette de produits de beauté à utiliser directement sous l'eau. Pour hydrater votre peau, optez pour la gamme Laits Corps sous la Douche de NIVEA.
Avec ce démaquillant « dites adieu au yeux de panda! ». Voilà ce que promet la campagne pour le démaquillant à utiliser sous la douche de chez Nivéa. Personnellement, j'utilise une eau Micellaire pour me démaquiller, mais ce produit m'intriguait. En effet, quelle fille n'a pas connu ce moment où vous sortez de la douche après vous être lavée les cheveux, les yeux dégoulinant de khôl et de mascara car vous avez omis de vous démaquiller avant? Du coup, quand Les Initiés ont proposé de tester ce produit, j'ai sauté sur l'occasion et me suis inscrite à la campagne. Et j'ai été retenue! J'ai donc eu le plaisir de recevoir un mail m'annonçant que j'allais recevoir sous peu un colis de test. Et voici ce que j'ai reçu, directement chez moi: Joli, non? Le colis contient: – Un flacon de démaquillant pour moi – Plein d'échantillons pour faire tester à mon entourage: amis, famille, voisins, collègues… – Un guide de campagne – Un bloc de questionnaires sur le sujet – Des tracts avec un bon de réduction – Des cartes de visite « Les Initiés » – Des autocollants Nivea – Des coupons avec un code permettant de participer à un tirage au sort pour gagner un lot Nivéa Mon avis: Le colis était vraiment bien, un joli packaging soigné, et beaucoup de choses à l'intérieur, même si je n'ai pas compris l'utilité des autocollants par exemple.
Groupe Flo vous informe qu'elle pourra également enrichir votre profil avec des informations vous concernant, à savoir des informations collectées (i) lors de ses échanges avec vous, qu'ils soient écrits, téléphoniques ou qu'il s'agisse d'entretiens physiques et (ii) depuis les réseaux sociaux professionnel ou depuis toute source d'information publique, lorsque ces informations sont utiles à la gestion de votre candidature. Ces informations font l'objet d'un traitement informatique destiné à la gestion de votre candidature. Vos données pourront également être intégrées à une CVthèque, qui permettra à Groupe Flo de vous proposer d'autres offres, le cas échéant. Pour faciliter les recrutements externes et internes Groupe Flo a recours au logiciel DigitalRecruiters, édité par la société BANKESS, permettant de diffuser des offres d'emploi, de collecter des candidatures et de les gérer. Groupe Flo agit en qualité de responsable du traitement des données personnelles communiquées et BANKESS agit en qualité de sous-traitant.
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Le Groupe Flo leader de la restauration commerciale en France avec plus de 40 ans de savoir-faire exigeant, dédié chaque jour à la satisfaction de ses clients, regroupe 9 500 collaborateurs au sein de 320 restaurants en France et dans le Monde. Avec un portefeuille de marques de renom: HIPPOPOTAMUS, Bistro Romain, Tablapizza, Tavernes de Maître Kanter, les Brasseries ( Brasseries Flo et brasseries emblématiques parmi lesquelles Bofinger, La Coupole... ) et les Concessions Flo, le Groupe Flo s'impose comme un acteur incontournable de ce marché...
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DU CV L'EMBAUCHE Comment le Groupe Flo recrute En 2005, les deux postes-cls pourvoir au sein du Groupe Flo sont celui d'adjoint de direction et de second de cuisine. Aperu du processus de recrutement. De gauche droite: Frdric Daumas, DRH des restaurants Hippopotamus, Catherine Augereau-Leloup, directrice emploi-formation du Groupe Flo, et Richard Muscatel, DRH de Bistro Romain. P our postuler au Groupe Flo, le plus simple est d'aller sur notre site internet, que nous avons compltement refait dbut dcembre 2004. Parmi les nouveauts figure la possibilit d'annexer son CV en pice jointe et sous format Word ", explique Catherine Augereau-Leloup, directrice emploi-formation du groupe. Mais que le candidat postule par internet ou par courrier, le service emploi-formation traite les candidatures de la mme manire: aprs analyse du profil et des aptitudes du candidat, il transmet la candidature aux gestionnaires RH de l'enseigne qui lui correspond le mieux, qui, eux-mmes, s'ils le jugent ncessaire, la communiquent au directeur d'exploitation. "
Nous travaillons avec des lycées hôteliers, des écoles hôtelières et des écoles plus généralistes notamment de management pour les postes d'encadrement. Pour les fonctions du support (administration, RH, finance, marketing), nous recrutons au niveau licence à master 2 pour des étudiants issus d'universités ou d'écoles de commerce. Quel est le processus d'intégration? L'objectif premier pour nous est de recruter 100% des jeunes qui rentrent en alternance chez nous. Durant la globalité de la scolarité, un tuteur formé est dédié pour l'accompagnement de chaque alternant. Le rôle du tuteur est de faire comprendre les rouages et le fonctionnement du restaurant et de faire monter en compétences (savoir être et savoir-faire) sur le métier choisi, l'alternant. Un parcours d'intégration est délivré pour chaque collaborateur et un cahier de suivi avec des bilans réguliers suit le jeune durant l'intégralité de son contrat chez nous. Pourquoi vous rejoindre? La force de notre Groupe est de proposer à chaque jeune, un parcours adapté où ses missions seront multiples et surtout évolutives.
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Vous souhaitez retrouver un prestataire en transport ou logistique du Groupement FLO? Connaître la couverture de notre réseau national? Sa répartition par métier? Commencez votre recherche!
Un jeune qui veut évoluer, en aura la possibilité chez nous. Il pourra découvrir les fondamentaux de son métier, mais aussi la gestion et le management, qui sont deux compétences essentielles pour ceux qui se prédestinent à des postes d'encadrement. De plus, entre deux années, il est possible de changer d'établissement et ainsi vivre deux aventures différentes. C'est au final la personnalité et le savoir-être qui feront la différence et la réussite car le reste s'apprend, nous avons les structures pour. Propos recueillis par Rachida Soussi