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Wednesday, 7 August 2024

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Dans la procédure d'adjudication forcée diligentée par la CAISSE DE CREDIT MUTUELHORIZON, association coopérative inscrite à responsabilité limité dont le siège est à HOLTZHEIM (67810), 26 rue des Maires Raedel Contre Madame Laetitia JEROLON, demeurant à STRASBOURG (67200), 3 rue Marcel Proust Née aux ABYMES (Guadeloupe), le 13 juillet 1990. Maître Gabriel WEYL, notaire commis, procédera en l'office notarial, 1 Quai Zorn à 67000 STRASBOURG mercredi 15 juin 2022 à 14 heures 30 à la vente aux enchères publiques par voie d'adjudication forcée, à l'extinction des feux, des lots de copropriété ci-après désignés et dépendant de l'immeuble sis 67200 STRASBOURG, 1- 3 route Marcel Proust, édifié sur le terrain cadastré section MA n° 152, 154, 169, 170, 171, 172, 175 et 176 d'une contenance totale de 18 ares 16. Lot 47: Dans le bâtiment A au premier étage: un appartement comprenant une entrée, deux chambres, un séjour-cuisjne, une salle de bains, un WC un dégagement, un placard et une terrasse ainsi que les 282/10.

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Toutes opérations de prestations de service administratif et financier pour toutes les sociétés membres du groupe; achat-vente de biens immobiliers, locaux commerciaux; marchands de biens. Consultant en immobilier, intermédiation en opérations financières pour le compte d'autrui Code NAF ou APE: 66. 30Z (Gestion de fonds) Domaine d'activité: Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Inscriptions à l' ORIAS, sous le numéro: Comment contacter HERITAGE IMMO?

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L'accent doit également être mis sur l'accompagnement des salariés dans ce domaine. Évaluer les risques L'évaluation des risques professionnels nécessite de passer en revue les circonstances dans lesquelles les salariés et toute personne travaillant ou intervenant dans l'entreprise peuvent être mis en danger physiquement et/ou moralement. Cette évaluation requiert de la méthode pour détecter et mesurer les effets négatifs de certaines tâches ou activités sur la santé des salariés. Cette identification des risques doit servir de point de départ ou de mise à jour de la politique de santé et de sécurité au travail. Les échanges avec les représentants du personnel (CSE), les salariés et le service de santé au travail permettent de mieux identifier les risques selon les postes de travail et de faciliter l'appropriation, par tous les acteurs de l'entreprise, des mesures de prévention. Cela passe également par la mise en place de dispositifs d'écoute et d'accompagnement des salariés en difficulté ou fragilisés.

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Mes salariés occupent des postes dits "de bureau": dois-je tout de même réaliser un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)? - OUI - Évaluer les risques professionnels est une obligation légale de l'employeur à travers la réalisation d'un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette obligation concerne toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié, quelque soit le poste occupé par le salarié. La LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 - dite « loi santé » - réforme le cadre légal du DUERP afin de renforcer la prévention en entreprise. Au-delà du caractère obligatoire, cette évaluation permet d'identifier les actions à mener en fonction des activités propres à son entreprise. La prévention des risques professionnels dans le cadre du travail de bureau – et du télétravail - doit viser en priorité la réduction: des lombalgies (mal de dos), des troubles musculosquelettiques (TMS) et la fatigue visuelle; des chutes et glissades de plain-pied (représentant 37% des accidents de travail dans ce secteur); du stress et des risques psychosociaux.

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Les mesures de prévention des risques professionnels doivent être appliquées de manière transversale au sein de l'entreprise. Pour cela, il est nécessaire de concilier la politique de santé et de sécurité des salariés avec toutes les autres politiques: production, administration, gestion du personnel… La dimension pluridisciplinaire de la gestion des risques revêt également une importance capitale. (Par la rédaction de l'agence hREF)