Agent De Chambre Funéraire — Bourse Aux Jobs D Été Epinal 2019

Sous la direction des services de la mairie, il occupe un rôle essentiel dans la gestion des activités funéraires de la ville, dans la mesure où il gère le fonctionnement à la fois du lieu où reposent les morts mais aussi de l'équipe qui l'entretient. Diplôme requis: Bac. On peut parvenir à ce poste en passant un concours interne ou externe. Qualités: Rigueur, patience, organisation. Salaire brut mensuel: environ 1 800 €. Agent de chambre mortuaire Fonctionnaire territorial de catégorie C, il veille à la conservation des corps des patients de l'hôpital auquel la chambre mortuaire est rattachée et accueille les familles. Il procède aux toilettes mortuaires, assiste à la fermeture du cercueil après vérification des documents nécessaires, prépare les autopsies et les prélèvements médicaux et entretient les locaux et les matériels de la chambre mortuaire. Durée du cursus: dispensée par l'Institut français de formation des professions funéraires et les écoles d'infirmiers, elle comprend 80 heures d'enseignement (40 heures de formation théorique, 40 heures de formation pratique dans le cadre de stages) Salaire brut mensuel: SMIC.

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Définition L'agent de chambre mortuaire est également appellé agent d' amphithéâtre. Il travaille le plus souvent dans la morgue des hopitaux ou des centres de soins et maisons de retraites qui en sont équipés. Son travail consiste à assister le médecin légiste lorsqu'une autopsie est pratiquée sur le corps d'un défunt dans le cadre d'une enquête criminelle. Il doit préparer et stériliser le plateau d'instruments, il doit répondre à toutes les demandes formulées par le médecin légiste. En pratique, c'est souvent l'agent de chambre mortuaire qui va recoudre le corps à la fin d'une autopsie. Le plus souvent, le médecin légiste n'intervient pas sur les corps. C'est donc l'agent de chambre mortuaire qui a la charge d'effectuer la toilette et l'habillement du défunt avant la présentation du corps à la famille. Les mesures d'hygiène et de sécurité des locaux de la morgue relèvent également de la responsabilité de l'agent de chambre mortuaire. Formation L'agent de chambre mortuaire doit suivre une formation de 40 heures définie par le décret n°95-653 du 9 mai 1995 du Code Général des Collectivités Territoriales.

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Agent de crématorium Ce professionnel est en charge de l'accueil des familles qui viennent assister à la cérémonie civile ou religieuse au sein du crématorium. Tout comme son collègue ci-avant, il vérifie la validité des autorisations délivrées par les autorités et contrôle également la présence des scellés sur le cercueil. Diplôme requis: niveau de 3e, un CAP sont conseillés. Durée du cursus: Formation de 40 heures organisée par l'employeur. Salaire brut mensuel: SMIC. Graveur Le graveur procède à la gravure des noms des défunts ou de motifs sur les sépultures, les vases ou les plaques funéraires. Diplôme requis: Aucun diplôme n'est exigé mais le mieux est de suivre une formation dans une école des compagnons ou une formation sur le travail de la pierre de 2 à 3 semaines. Durée du cursus: Quelques semaines d'enseignement mais plusieurs années de pratiques pour maîtrise la gravure à la main. Qualités: Rigueur, patience. Conservateur de cimetière Également désigné comme « responsables du service de cimetière », ce professionnel a en charge de gérer le cimetière, des concessions ainsi que des espaces funéraires.

Diplôme requis: Pour devenir Conseiller funéraire, le suivi d'une formation diplômante professionnelle est obligatoire afin d'acquérir les savoirs indispensables: diplôme de conseiller funéraire obtenu sur concours. Accessible au titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent, la formation comporte une partie théorique et un stage pratique. Durée du cursus: 140h de théorie et 70h de pratique. Qualités: Disponibilité, écoute, patience, rigueur. Salaire brut mensuel: Entre 1 500 à 3 000 € en moyenne suivant les villes Directeur d'entreprise de pompes funèbres En charge de la direction administrative et financière de l'entreprise, il veille à la qualité des prestations fournies, aux résultats de l'entreprise et encadre le personnel. Comme pour la majorité des métiers du secteur funéraire, le rôle du directeur est très varié et fait appel à de nombreuses compétences et qualités humaines. Diplôme requis: Le chef d'entreprise doit être titulaire du diplôme de conseiller funéraire et justifier de compétences en matière de gestion d'entreprise.

La bourse aux jobs d'été, c'est le rendez-vous incontournable des étudiants qui veulent travailler pendant la période estivale. Bien rôdée, l'opération offre le « plus » de la relation directe entre employeur et candidat. C'est la 16 e édition de ce speed dating spécial été. A l'initiative de la ville d'Epinal, la bourse propose cette année près de 1500 offres d'emploi, dont une centaine pour la ville. En face, 2000 visiteurs sont attendus. La bourse est organisée en partenariat avec Pôle emploi, le réseau information jeunesse et la maison de l'étudiant. Une quarantaine de professionnels, 1500 offres Elle accueille une quarantaine de professionnels qui viennent prendre contact avec les « prétendants » et définir le profil mais surtout le jeune qui leur conviennent le mieux en termes de look, de personnalité et d'initiatives. Et ça, Internet ne le dit pas. Le corps, l'attitude parle, les professionnels veulent voir. 100 offres ville Épinal en sport et culture Les offres pour la ville se répartissent sur le sport, Spinaparc, golf, accueil de loisirs, bassins d'été, animation multimédia ou la culture, bibliothèque multimédia, musée de l'image, musée du chapitre.

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30 Mar 2021 La Ville d'Épinal et Pôle emploi Vosges adaptent la traditionnelle bourse aux jobs d'été au contexte sanitaire actuel: cette année, les jeunes à la recherche d'un emploi saisonnier présenteront à distance leurs candidatures aux employeurs en se connectant sur internet du mardi 6 avril au jeudi 6 mai. Durant ces quatre semaines, les recruteurs et les candidats de plus de 17 ans pourront se rencontrer virtuellement sous forme d'un e-salon avec ces stands et espaces d'informations virtuels. Pour cette e-bourse aux emplois d'été, ce sont ainsi 11 entreprises* et 7 partenaires institutionnels, dont la Ville d'Épinal et la Communauté d'agglomération d'Épinal, qui proposeront des centaines d'offres dans les domaines de l'animation, de la restauration rapide, des loisirs, du commerce ou au sein des administrations. Ces offres d'emploi seront directement consultables sur le site de Pôle emploi. *Jeunesse Plainfinoise, Cunin industrie, McDonald's, la Mairie de Chavelot, Golbey animation, Norauto et l'Armée de l'Air… Le Bureau Information Jeunesse (BIJ) de la Ville d'Épinal se tient à disposition des jeunes pour les aider à rédiger leur CV et lettres de motivation, les conseiller sur la conduite à tenir en entretien d'embauche et pour les accompagner dans leur recherche d'emploi, y compris pour réaliser les démarches en ligne.

L'année 2019 marquera la 22 e édition de la bourse aux jobs d'été. Celle-ci se tiendra dans la salle Tambour-Major du centre des congrès d'Épinal. « Les offres sont pour les personnes à partir de 17 ans, détaille Michel Heinrich, maire d'Épinal. Mais les jeunes ne sont pas les seuls concernés par cette action. » Un aspect que confirme Fabrice Nourdin, directeur départemental de Pôle Emploi: « Chaque année, le public répond présent, que cela soit des jeunes ou des étudiants. Nous avons également des demandeurs d'emplois adultes, qui sont au chômage et qui viennent pour trouver un complément ou se remettre dans le bain. » Cette année, ce sont très exactement 975 offres qui seront proposées par quarante recruteurs d'univers différents, sans compter celles qui seront proposées par le Bureau information jeunesse. Et les offres devraient affluer encore jusqu'à la date fatidique. Donc le millier d'annonces devrait être dépassé. Plusieurs secteurs seront représentés, comme l'animation, le transport, l'hôtellerie, le commerce ou encore l'industrie.