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Leader européen de la création et de l'entretien des es… STAGE CONSULTANT. E « DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE » - Paris - Sept 2022 H/F Groupe SOS Description du poste Métier DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE. E D'ETUDES MOBILITE DURABLE Intitulé du poste STAGE CONSULTANT. Offres d'emploi : Tiers Lieux | Optioncarriere. E « DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE » - Paris… Avocat - Collaborateur en compliance H/F Neithwork Présentation de l'entreprise NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.
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Ces nouveaux espaces contribuent alors à faire émerger des solutions concrètes à des défis multiples. Selon le rapport France Tiers-Lieux 2021, 50% des tiers-lieux considèrent par exemple l'inclusion numérique comme un axe fort de développement, plus de la moitié s'investissent dans la transition écologique de leur territoire, et 68% collaborent avec les entreprises pour développer le télétravail en tiers-lieu. La transformation du travail, au cœur des tiers-lieux « À l'origine de l'essor des tiers-lieux, il y a ces jeunes diplômés, ces jeunes salariés ou travailleurs indépendants qui privilégient leur qualité de vie et sont beaucoup moins enclins à sacrifier le personnel au professionnel », note Marie-Laure Cuvelier. Cette transformation des modes de travail a été accélérée par la crise sanitaire, avec l'avènement du travail hybride. Emploi tiers lieu saint. Désormais ancré dans l'organisation des entreprises, il a considérablement modifié les attentes des salariés. Dans son rapport 2021, France Tiers-Lieux cite une enquête réalisée par Wojo, l'opérateur d'espaces de coworking d'Accor et de Bouygues Immobilier, selon laquelle 56% des salariés souhaitent une plus grande liberté de choix concernant leur lieu de travail.
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SC Accompagner un tiers-lieu environnemental H/F #86519 Date de parution: 25-05-2022 Annonceur CPIE SÈVRE ET BOCAGE Contrat Service civique Secteur Education à l'environnement (EEDD) Localisation Vendée Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Communication Contexte du recrutement et définition de poste: Soutenir l'équipe dans l'animation du tiers-lieu et encourager la participation citoyenne aux projets d'intérêt général développés par l'association, notamment par le développement de sa communication! Objectif citoyen L'action du CPIE repose sur la mobilisation de nombreuses forces vives du territoire (bénévoles, adhérents, habitants…) et la dynamisation de la vie associative pour mener à bien la diversité de ses activités en faveur de l'environnement et de la transition écologique du territoire. Actions au quotidien En lien avec la directrice adjointe, il/elle aura pour mission de développer la communication de l'association et de dynamiser la vie associative, d'accueillir les visiteurs et les adhérents en direct et par téléphone, et d'animer les réseaux sociaux (page Facebook).
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Il y a du boulot. A ses côtés, Gakey, réfugiée tibétaine hoche la tête d'un air approbateur. Chutes de cuir provenant d'une entreprise qui produit des ceintures. L'objectif pour Carole et son équipe est de donner une seconde vie aux matières (upcycling). « Créer du neuf avec du vieux ». Des chutes de cuir, des tissus, des fermetures éclairs récupérées, tout est réutilisé pour produire des objets: trousses, sacs, et même des poufs. Créations réalisées en partenariat avec l'artiste plasticien François Groslière. Hadjara, originaire de Centrafrique, fait aussi partie de l'équipe. Son sourire en dit long lorsqu'on lui demande comment elle se sent dans ce nouvel emploi. Portes Ouvertes - Tiers-lieu "L'emploi à votre porte" | L'Union sociale pour l'habitat. Tout comme Véronique, qui retrouve un métier après quatre ans sans avoir travaillé. « J'apprends beaucoup des gens, des origines de chacun, c'est très enrichissant ». En plus de l'entreprise d'économie sociale et solidaire, le projet « redonne un espoir et une dignité à des hommes et des femmes ». Des aquarelles miniatures aux peintures murales: "Mala" partage sa passion pour la déco près d'Issoire (Puy-de-Dôme) Pratique.
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