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Une articulation pour donner de l'angle est également fournie. Cet accessoire est indispensable pour atteindre les poutres et enlever les saletés avec un plumeau anti-poussière, les gouttières et tous les endroits difficiles d'accès. L'articulation permet d'avoir des angles de 0 à 270°. Les différents usages d'une perche télescopique Perche télescopique pour un usage domestique Dans une maison les possibilités d'utilisation d'une perche télescopique sont multiple. Comme il est possible d'adapter un grand nombre d'accessoires la perche télescopique va permettre d'entretenir les intérieurs comme les extérieurs. Enlever les toiles d'araignée dans une cage d'escalier ou dans un salon cathédrale. Laver les vitres d'une véranda ou d'un velux. Nettoyer ou démousser une toiture. Nettoyer une façade ou encore les bandes de rives en passant par les gouttières. Kit nettoyage toiture avec perche telescopique. Adapter un rouleau à peinture pour atteindre les plafonds en hauteur. Mettre une brosse souple pour laver les volets roulant en pvc ou encore une piscine.
Les sections vont coulisser beaucoup plus facilement.
Nous partons du principe que formateurs et consultants doivent être les mêmes personnes, car formation et conseil s'enrichissent mutuellement Il y a toujours une dimension pédagogique dans les missions de conseil. Les formations sont d'autant plus efficaces qu'elles sont enrichies d'exemples concrets, vécus en entreprise.
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Des accords ou documents unilatéraux à déposer Pour rappel, la mise en place de l'épargne salariale permet d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise en leur versant une somme d'argent exonérée d'impôt et de cotisations sociales. Pour bénéficier immédiatement de ces exonérations, l'accord d'intéressement doit avoir été conclu avant le 1er jour de la 2ème moitié de la période de calcul suivant la date de sa prise d'effet et doit être déposé auprès de l'administration dans les 15 jours suivants. Les formalités de dépôt viennent d'être modifiées. Le meilleur en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié. Ainsi, le document unilatéral de l'employeur, dans les entreprises de moins de 50 salariés, ou l'accord d'intéressement ou de participation doit être déposé sur la plateforme de dépôt des accords collectifs:. Notez que lorsque l'accord d'intéressement ou de participation résulte des choix laissés à l'employeur par l'accord de branche, cet accord d'intéressement ou de participation, déposé par l'entreprise, ne pourra comporter que des clauses relatives à ces choix.
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