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Principaux avantages de la gamme Prudence Créole Prudence Créole Assurance propose des niveaux de remboursement très intéressants: forfaits optiques, frais dentaires mais aussi la prise en charge des médecines douces. Choisissez votre niveau de remboursements entre 100% à 300% selon la formule choisie. Les actes de préventions comme le dépistage du diabète ou le tabagisme, sont aussi pris en charge par la mutuelle. Avec la carte de santé "SANTE CREOLE", vous bénéficiez du tiers payant auprès de plus de 2700 praticiens de santé sur l'Île de la Réunion. Prudence creole mutuelle entreprise st. Prudence Créole propose également une assistance. Conditions d'adhésion à la mutuelle Prudence Créole Pas de questionnaire médical pour les moins de 65 ans Gratuité offerte à partir du 3ème enfant (19 ans maximum)
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L'employeur doit: Informer l'organisme assureur de la rupture du contrat de travail du salarié concerné. Mentionner le maintien des garanties dans le certificat de travail du salarié concerné. Le salarié doit, quant à lui, adresser un justificatif de sa prise en charge par l'assurance chômage à l'organisme assureur. Prudence creole mutuelle entreprise bnp paribas. En cas de cessation du versement des allocations de chômage, le salarié doit en informer l'organisme assureur. Quel est le coût de la portabilité de la mutuelle pour le salarié? ¶ Le maintien des garanties de frais de santé est gratuit pour le salarié, la part salariale des cotisations étant répartie par mutualisation du coût des garanties. Quelle est la durée de la portabilité de la mutuelle? ¶ Le salarié continue à bénéficier de la mutuelle dès la date de cessation de son contrat de travail. Il en bénéficie pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage, dans la limite de la durée de son dernier contrat de travail ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
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Prudence Créole: mutuelle santé prévoyance des réunionnais Prudence Créole - Assurance Réunion Prudence Créole, société appartenant au Groupe Generali, propose les solutions d'assurances aux réunionnais: > Pour les particuliers: - Assurance Automobile, - Assurance Multirisques Habitation, - Mutuelle santé, - Assurance Prévoyance, - Assurance Epargne Retraite. > Pour les professionnels: - Agriculture, - Commerçant / Artisan, - Bâtiments et travaux publics, - Travailleurs non-salariés (TNS). Marques et Réseaux du Groupe Generali. ▷Société PRUDENCE CREOLE à SAINT-DENIS : CA, résultats, bilan gratuit, SIRET, dirigeants, solvabilité, n° TVA - manageo.fr. Prudence Créole - Mutuelle santé: Prudence Créole propose 5 formules de garanties au choix: - Jeune actif: les garanties essentielle à petit budget, - Essentiel: les garanties des soins les plus courants, - Confort: une formule spécialement dédiée aux familles, - Plénitude: une couverture de santé intégrale, - Prestige: une formule "Haut de gamme". Les garanties: - soins d'hospitalisation: prise en charge des frais réels, - prothèses dentaires et orthodontie: remboursement jusqu'à 470% BR, - lunettes et lentilles de contact: forfait jusqu'à 400€, - dépassements d'honoraire: remboursement jusqu'à 300% BR - Cures thermales: remboursement jusqu'à 300% BR + 12% PMSS.
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Nos garanties optionnelles Vous pouvez à tout moment choisir ces garanties optionnelles en complément des garanties comprises dans votre formules (hormis la formule jeune actif) Les garanties peuvent être combinées avec un maximum de cinq garanties optionnelles souscrites simultanément. (1) Pour les adultes: une paire de lunettes (1 monture + 2 verres) tous les 2 ans sauf en cas de changement de vue, avec une paire maximum par an. Pour les enfants de moins de 18 ans: une paire de lunettes (1 monture + 2 verres) par an (2) La prise en charge de la monture est limitée au montant de la garantie plafond monture
Depuis le 1 er janvier 2016, chaque salarié doit disposer d'une couverture collective obligatoire en matière de remboursements complémentaires de frais de santé (mutuelle). Après la rupture de son contrat de travail, le salarié peut continuer à bénéficier de la mutuelle de l'entreprise, c'est-à-dire des garanties de frais de santé, sous certaines conditions. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle? ¶ La rupture du contrat de travail doit ouvrir droit à une prise en charge par l'assurance chômage: - Rupture conventionnelle. - Fin de CDD. - Démission légitime. La rupture du contrat de travail ne doit pas être un licenciement pour faute lourde. Le salarié doit avoir travaillé durant 1 mois entier minimum au sein de l'entreprise. Le salarié doit avoir adhéré à la mutuelle de l'entreprise. Comment bénéficier de la portabilité de la mutuelle? ¶ La portabilité de la mutuelle est automatique dès lors que le salarié remplit les conditions pour en bénéficier.
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