Grille Educateur Spécialisé Cc66 — Vignette Bosch Super U 2021 Football
Notre base de données des grilles indiciaires du métier Educateur spécialisé des instituts nationaux de jeunes sourds et de jeunes aveugles Actualisée en Mai 2022 - © Groupe Vocation Service Public
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Echelon Coefficient Salaire net Coefficient (1) De début 434 1347 446 1385 Après 1 an 447 1388 459 1425 Après 3 ans 478 1484 491 1524 Après 5 ans 503 1561 517 1605 Après 7 ans 537 1667 552 1714 Après 9 ans 570 1770 586 1819 Après 11 ans 581 1803 597 1853 Après 14 ans 615 1909 632 1962 Après 17 ans 647 2009 665 2065 Après 20 ans 679 2108 698 2167 Après 24 ans 715 2220 735 2282 Après 28 ans 762 2366 783 2431 (1) Avec sujétions d'internat spécialisé (annexes III, IX et X) et jardinière d'enfants spécialisée (annexes III et IX). Cette grille concerne également les métiers suivants de la CCN 66: - Psychomotricien, - Orthophoniste, - Infirmier, - Ergothérapeute, - Technicien supérieur, - Educateur de Jeunes Enfants (reclassification via l'avenant 333), - Educateur Technique Spécialisé
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Dans la 66, les salaires progressent tous les deux ans (de 1 à 11 ans), puis tous les 3 ans (de 11 à 17 ans) et enfin tous les 4 ans, suivant un système d'échelons. Des primes dans la CC 51 La CC 51 prévoit une prime "de décentralisation", de 5% de la masse salariale, dont les modalités de versement sont fixées par les établissements. "Elle peut être versée soit à tous les salariés comme un élément fixe de rémunération, ou bien en fonction du mérite et des entretiens d'évaluation, c'est une variable importante", souligne Sylvie Amzaleg, directrice des relations du travail à la Fehap. Grille educateur spécialisé cc66 for sale. Par ailleurs, la prime "de technicité" augmente avec l'ancienneté: d'abord 5% du salaire, puis 10%, 14% et, enfin, 17% après 14 ans à un poste de cadre. Des congés en plus... ou pas "La CC 66 prévoit des congés supplémentaires de trois semaines par an, en plus des cinq semaines légales, pour les personnels éducatifs", indique Olivier Candelier. "Ces congés trimestriels ne s'appliquent pas dans les établissements pour adultes handicapés, sauf si un accord d'entreprise le prévoit".
Congés exceptionnels pour événements familiaux En cas de mariage, naissance ou adoption d'un enfant, décès d'un membre de votre famille, la loi prévoit des jours de congés exceptionnels. La convention 66 prévoit, à l'occasion de certains événements familiaux, un nombre de congés rémunérés plus important que celui prévu par la loi. Types de congés Prévus par la loi Prévus par la convention 66 (avantage pour vous) Congés pour mariage ou PACS du salarié 4 jours 5 jours Congés pour mariage d'un enfant 1 jour 2 jours Congés pour mariage d'un frère ou d'une soeur Pas de congé 1 jour Congés pour naissance ou adoption d'un enfant 3 jours 3 jours Décès d'un enfant 5 jours 5 jours Décès d'un conjoint ou partenaire de PACS 3 jours 5 jours En fonction des délais de route pour ces congés exceptionnels, ils peuvent être augmentés de 1 ou 2 jours supplémentaires. Grille indiciaire et salaires CC66 - Educateur spécialisé - Educateur de Jeunes Enfants - CFDT ADAPEI 80 - Information et actualité syndicale. Réduction du temps de travail en cas de maternité Les salariées enceintes ont droit à une réduction d'horaire de 10% à compter du 3ème mois de grossesse ou du 61ème jour de grossesse.
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Un arrêté du 3 août 2021 agrée l'avenant n° 361 du 9 juin 2021, signé par Nexem et la CFDT, et qui prévoit des mesures salariales dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). CCN 66 Ancienneté et avancement des échelons - Forum Salaire & Rémunération 2022. La valeur du point est portée à 3, 82 € avec effet rétroactif au 1er février 2021 (au lieu de 3, 80 € depuis le 1er février 2019). Par ailleurs, le salaire minimum conventionnel est désormais égal au salaire mensuel brut minimum de l'indice de base 373 (au lieu de 371), 383 avec les sujétions d'internat (au lieu de 381). Le texte prévoit aussi le relèvement des coefficients des grilles des agents de bureau, des moniteurs-adjoints d'animation et/ou d'activités et des agents de service intérieur. Toutes ces mesures s'appliquent à compter du 1er février 2021.
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos) lyne grilles de salaire CC66 bonjour, je travaille dans une MAS de suis éducatrice spécialisée et diplômée de juillet 2010. sur ma fiche de paie, il est écrit: qualification professionnelle animateur 1ère catégorie internat puis emploi éducateur spécialisée. j'ai demandé des explications à mon employeur. il me dit que la grille des éducateurs spécialisés correspond à celle des animateurs de 1ére catégorie. est ce vrai? Grille educateur spécialisé cc66 de. pour un mois de salaire à l'échelon 1 de début, le net à payer est de 1384, 65 euros. sommes nous bien dans la bonne grille de salaire? (je suis en CDD). merci d'avance pour vos réponses donni Re: grilles de salaire CC66 Message non lu par donni » 07 juin 2011 09:21 Bjr Lyne, Oui, je vous confirme que votre situation est tout à fait normale. La grille de salaire des "animateur 1ère catégorie" est strictement la même que celle des "éducateur spécialisé". C'est une des (nombreuses) originalités de la CC66: les partenaires sociaux n'ont pas imaginé à l'époque que, dans les établissements pour ADULTES, nous aurions également besoin... d'éducateurs spécialisés.
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