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Le maître socioprofessionnel ou la maîtresse socioprofessionnelle aident les personnes inadaptées ou handicapées physiques, sensorielles, motrices, psychiques, intellectuelles et sociales à effectuer divers gestes et activités professionnelles appropriés et ciblés. Ils les aident à acquérir des capacités professionnelles précises qui favorisent leur épanouissement et leur autonomie. Ils les préparent ainsi à s'intégrer au mieux dans un atelier adapté ou dans le circuit économique ordinaire d'une entreprise.
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Pour ce faire, il réalise les entretiens professionnels avec l'attache des référents techniques. Avec les salariés, il/elle élabore des plans d'actions professionnels (projet professionnel, mobilité, formations, stage, recherche d'emploi, etc. ). Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement socio-professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle participe au recrutement des salariés de l'EA. Il/elle participe à la résolution des problèmes à finalité socio-professionnelle. Maître socio-professionnel Valais Offre d'emploi - Educh.ch. Il/elle soutient les salariés avec une RQTH dans leurs démarches ayant pour objectif de les stabiliser dans leur emploi au sein de l'EA ou de les accompagner dans l'emploi hors du secteur adapté. Il/elle sait identifier et/ou connaît le réseau de partenaires et de prescripteurs.
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Pour notre pôle « Espaces Verts », nous sommes à la recherche d'un·e Maître·sse socioprofessionnel·le (MSP) Les ateliers de production adaptée offrent des emplois à des adultes présentant des déficiences intellectuelles, au bénéfice de l'assurance-invalidité et sont répartis sur plusieurs sites du canton de Genève. Le pôle Espaces Verts est composé de quatre entités réparties sur le canton. Offre d emploi maitre socio professionnel et. L'activité principale consiste aux tâches d'entretien habituel d'espaces extérieurs pour des collectivités et des clients privés. La gestion durable des sites et la volonté de valoriser la biodiversité sont les axes de travail prioritaires pour ce pôle. Votre mission_______________________________________ Vous avez pour mission de contribuer à intégrer, dans le monde du travail, les bénéficiaires de la Sgipa, collaborateur·trice·s en emploi adaptés présentant une déficience intellectuelle, par la mise en valeur et le développement de leurs aptitudes professionnelles. Tout en assurant l'encadrement de l'activité du pôle, vous prenez en considération le fait que le travail est un support pour la formation et l'action éducative des personnes dont vous avez la charge.
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La Rémunération de fin de formation (RFF) en un coup d'œil: Qu'est-ce que la RFF? La RFF est une rémunération qui peut être accordée aux demandeurs d'emploi qui n'ont plus droit à leur allocation pour terminer une formation validée et prescrite par Pôle emploi; Qui peut bénéficier de la RFF? Tous les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi dont les droits à l'ARE-F (Allocation d'aide au retour à l'emploi formation), l'ASP-F (allocation de sécurisation professionnelle- formation) ou l'ATI-F (allocation des travailleurs indépendants-formation) s'épuisent avant la fin de la formation; Quelles sont les formations concernées pour percevoir la RFF? Les formations validées par Pôle emploi doivent permettre aux demandeurs d'emploi d'acquérir une qualification correspondant aux besoins de recrutement des entreprises; Comment en bénéficier? Vous n'avez aucune démarche supplémentaire à accomplir, l'éligibilité est détectée automatiquement lors de votre inscription en formation. Découvrez la RFF plus en détail ci-dessous.
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Qu'est-ce que la rémunération de fin de formation La RFF est une rémunération formation qui permet aux demandeurs d'emploi d'être rémunérés entre la fin de leurs droits en ARE-F, ASP-F ou ATI-F et la fin de la formation. Quels sont le montant et la durée de versement? Le montant est égal au dernier montant journalier de l'ARE-F, de l'ASP-F ou de l'ATI-F reçu à la fin de vos droits. Ce montant ne peut excéder 685 € par mois et est conditionné à une obligation de votre assiduité à la formation. La RFF est versée à partir de la fin de vos droits à l' ARE-F, à l'ASP-F, ou à l'ATI-F jusqu'à la fin de la formation. Toutefois, la durée cumulée de versement de l'ARE-F, de l'ASP-F, de l'ATI-F et de la RFF est limitée à 3 ans pour une même formation Quel est le régime social et fiscal applicable? La RFF n'est soumise ni à la contribution sociale généralisée (CSG) ni à la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS); Les stagiaires recevant la RFF bénéficient de la même protection sociale que ceux recevant l'ARE-F au titre des risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite de la Sécurité sociale; Sur le plan financier, Pôle emploi prend en charge les cotisations correspondant à ces différents risques.
Il n'y a donc pas de cotisation sociale à déduire du montant brut de la RFF; En revanche les périodes de versement de la RFF ne sont pas validées au titre de la retraite complémentaire. Textes de référence Délibération n° 2021-77 du 14 décembre 2021 relative à la rémunération de fin de formation. Qui peut bénéficier de la RFF? Les demandeurs d'emploi qui n'ont plus de droit ARE-F (y compris ceux indemnisés par un employeur public) ou qui n'ont plus de droit à l'allocation de sécurisation professionnelle- Formation (ASP-F), ou à l'allocation des travailleurs indépendants- Formation (ATI-F). BON À SAVOIR Pour l'ASP, la formation prescrite dans le cadre du plan de sécurisation professionnelle (PSP) est poursuivie dans le cadre du PPAE lorsqu'elle n'a pas été achevée en cours de CSP. Si l'adhérent CSP épuise ses droits à l'ASP en cours de formation, il pourra bénéficier de l'ARE-F puis de la RFF ou directement de la RFF suivant sa situation. Quelles sont les formations concernées pour recevoir la RFF?