Alternateur Pour Moteur Briggs Stratton Intek V Twin Ohv, Powerbuilt - 190Cc | Affiche Prévention Alcool Au Travail De La

Alternateur d'origine référence 592829 pour moteur Briggs et Stratton Marque: BRIGGS & STRATTON Référence 592829 Alternateur Briggs et Stratton 592829, 392595, 696457, 691065 PIECE D'ORIGINE BRIGGS & STRATTON Fourni avec vis de fixation

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Alternateur autoportée moteur Briggs & Stratton 215802, 215807, 215872, 215877 Plus de détails Description Alternateur tracteur tondeuse moteur Briggs & Stratton Pour moteurs modèles: - 215802 - 215807 - 215872 - 215877 - 217902 - 217907 - 217977 - 219806 (Tous les modèles ne sont pas dans la liste ci-dessus) Autre référence: 592829, 696457, 392595, 391065 N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements. Alternateur BRIGGS ET STRATTON 393474 - 393800 - 691063 - 696459 Pièces Tracteur Tondeuse. Pièce d'origine Briggs & Stratton. Informations technique 5 /5 Calculé à partir de 1 avis client(s) Trier l'affichage des avis: Anonymous A. publié le 07/08/2020 suite à une commande du 20/07/2020 conforme Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 0 Non 0

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Cette pièce détachée est garantie d'origine Briggs & Stratton. Système de charge, batterie, et alternateur de petit moteur | Briggs & Stratton. L'Alternateur pour moteur Briggs Stratton Intek V Twin OHV, Powerbuilt équipe les moteurs de la marque montés sur les outils de jardin. En cas de doute vous pouvez appeler la hotline qui vous aidera dans votre choix. Caractéristiques Référence constructeur 592830 Ancienne référence 696458 Appareils compatibles Une question technique sur cette pièce Equipe experte en motoculture de 9h00 à 18h00 du lundi au vendredi Avis vérifiés Voir l'attestation de confiance Avis soumis à un contrôle Pour plus d'informations sur les caractéristiques du contrôle des avis et la possibilité de contacter l'auteur de l'avis, merci de consulter nos CGU. Aucune contrepartie n'a été fournie en échange des avis Les avis sont publiés et conservés pendant une durée de cinq ans Les avis ne sont pas modifiables: si un client souhaite modifier son avis, il doit contacter Avis Verifiés afin de supprimer l'avis existant, et en publier un nouveau Les motifs de suppression des avis sont disponibles ici.

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Alternateur Cette pièce est une pièce détachée d'ORIGINE Briggs et Stratton pour un fonctionnement optimal de votre machine et préserver la garantie constructeur! Description Afin de réduire le risque d'erreur, nous vous conseillons de toujours vérifier la référence de vos pièces sur nos vues éclatées ou de contacter l'un de nos techniciens via notre formulaire de contact, par mail ou par téléphone. Choisir une pièce uniquement sur photo peut-être source d'erreur! Pièce d'origine Briggs et Stratton vous garantissant la longévité de votre machine et surtout votre sécurité! Alternateur briggs et stratton tondeuse autoportee. Briggs et Stratton est le fabricant et distributeur des marques Briggs et Stratton - MURRAY - SIMPLICITY - SNAPPER Paiement sécurisé par CB ou par Paypal Livraison à votre domicile ou en point relais Techniciens à votre écoute par téléphone et par mail Comment trouver le modèle exact de mon moteur Briggs et stratton? Accès direct aux éclatés machine (choisissez une marque ci-dessous) Détails du produit Type de pièce: Pièce détachée motoculture d'origine Référence remplacée par la référence: Référence(s) ORIGINE 794103 Référence(s) CONSTRUCTEUR Comments Avis (0) Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté: Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté:

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BRIGGS & STRATTON est une entreprise centenaire américaine spécialiste des moteurs et des équipements motorisés. Elle est basée à Wauwatosa (près de Milwaukee), dans l'état du Wisconsin, berceau des industries mécaniques des Etats-Unis. Elle fut fondée en 1908 par Stephen Foster Briggs, fraîchement diplômé de l'université, et Harold M. Stratton, un riche négociant en grains souhaitant investir sa fortune dans les nouvelles technologies de l'époque. Ils s'inspirèrent d'un des projets d'étudiant de Briggs, un moteur six-cylindres à deux temps. Ils lancèrent en 1922 l'automobile la moins chère de toute l'industrie, la célèbre « Red Bug Car » appelée aussi « Smith Flyer », au prix de 125 $ soit moins de 2200 en dollars d'aujourd'hui! Au fil du temps l'entreprise se spécialise dans les moteurs et composants mécaniques de l'automobile, et fabriquera pour l'armée pendant la seconde guerre. Alternateur d'origine référence 698314 pour moteur Briggs et Stratton. Dans les années 1950, BRIGGS & STRATTON se recentre sur les outils de jardin motorisés avec le moteur ultraléger en aluminium, puis les moteurs de tondeuse équipés de démarrage Easy-Spin.

CHS Briggs And Stratton Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 14h à 17h 0982 990 990 0 Nos pièces  Contact Promotions Alternateur CHS pièces Briggs and Stratton vous propose toute la gamme complète de la catégorie ALTERNATEUR pour les moteurs BRIGGS. Accueil Pièces moteurs Briggs and Stratton Il y a 5 produits. Trier par: Affichage 1-5 de 5 article(s) Filtres actifs Référence: 592829 Alternateur de charge 1 fil Prix 61, 27 € Référence: 592831 Alternateur de charge 1 fil... 75, 28 € Référence: 592828 78, 55 € Référence: 715200 Redresseur 207, 48 € Référence: 691991 86, 82 € Retour en haut 

Affiche prévention alcool au travail conforme pour entreprise A propos du produit affichage obligatoire lutte alcoolisme QUEL EST LE CADRE DE CE PRODUIT? Anticiper les litiges grâce à ce panneau de prévention contre l'alcoolisme, mais également permettre de minimiser les pertes de votre entreprise (des dizaines de milliards de perte de productivité annuelle pour les entreprises). Soyez prudents avec le Code du travail et le code de la santé publique: l'employeur veille à la santé et à la sécurité de ses travailleurs dans une entreprise. Pour cela, il doit non seulement protéger ses salariés face aux personnes dépendantes de substances psychoactives. Mais aussi accompagner ces victimes en leur indiquant les recommandations des professionnels de santé publique. Les personnes dépendantes à l'alcool sont vulnérables car elles sont exposées aux nuisances des boissons alcooliques sur la santé, mentale, psychologique et physique. L'alcoolisme sur les lieux de travail est un facteur générateur de nombreux accidents du travail!

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La fouille doit être réalisée en présence du salarié qui doit avoir été prévenu. Plan de prévention de l'alcool en entreprise Pour faire face au risque que représente l'alcool en entreprise, il est utile de proposer une démarche préventive et collective. Un plan de prévention peut être établi. Il sera d'autant plus efficace et accepté qu'il sera motivé par des incidents concrets relevés par le chef d'entreprise et élaboré conjointement entre la direction, les représentants du personnel (DP, CHSCT) et la médecine du travail. Les entreprises de plus de 50 salariés peuvent pour cela créer un comité de pilotage, tandis que les TPE peuvent envisager une démarche interentreprises, avec l'aide du service de santé au travail. Ce plan de prévention écrit contractualise la démarche, les échéances, les modalités de sanctions disciplinaires comme les procédures de retrait du poste ou de dépistage en cas de danger. Depuis le 20 juillet 2011, les employeurs peuvent d'autant mieux s'appuyer sur les services de santé au travail que leur rôle dans la prévention des conduites addictives a été inscrit dans le Code du travail (article L4622-2).

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Page mise à jour le 12 janvier 2022 Le Dry January est l'occasion de faire une pause d'un mois avec l'alcool. C'est aussi le moment de rappeler que l'alcool, même à faible dose, peut mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l'origine d'accidents du travail. Au-delà des risques sur la santé à long terme, la consommation d'alcool au travail peut représenter un danger et aggraver certains risques professionnels. Selon l'INRS, le risque d'accident du travail grave est multiplié par 2 chez les hommes consommant au moins 4 verres d'alcool par jour, et chez les femmes consommant au moins 2 verres par jour. De plus, conduire sous l'emprise de l'alcool multiplie par 17, 8 le risque d'être responsable d'un accident routier mortel. Le Dry January est donc l'occasion de faire une pause dans notre consommation et revoir notre relation à l'alcool. Testez votre consommation d'alcool: S'il n'existe pas de seuil de consommation sans danger pour la santé, les dernières recommandations de Santé publique France sont de: ne pas consommer plus de 10 verres standard par semaine ne pas consommer plus de 2 verres standard par jour avoir des jours sans consommation dans une semaine.

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Prévenir les dangers de l'alcoolisme en entreprise La consommation d'alcool n'est pas tolérée en entreprise: l'employeur doit prendre des mesures préventives liées à la consommation de boissons alcoolisées sur le lieu de travail. En cas de contrôle l'inspection du travail, l'employeur risque de lourds peines si son entreprise ne comprend aucun des affichages obligatoires prévus par le Code du travail. L'alcoolisme est souvent pointé comme source des plus graves incidences des accidents du travail chez les ouvriers manutentionnaires, les chauffeurs ou conducteurs de véhicule automobile en mission (chauffeurs routiers ou conducteur de transport en commun et des engins de levage), les travailleurs en hauteur et les ouvriers sur machines outils. L'alcoolo dépendance et les risques liés à la consommation d'alcool sur la santé La consommation excessive d alcool entraîne des troubles du comportement chez l'homme. Cette consommation ou même dépendance est un grand facteur de risque pour la santé.

La consommation de certains alcools peut être autorisée par l'employeur. Par exemple, au restaurant d'entreprise ou lors d'une occasion particulière (pot de départ, fête de fin d'année,... ). Il s'agit des alcools suivants: Vin Bière Cidre Poiré Aucun autre alcool ne peut être autorisé. L'employeur peut aussi limiter ou interdire, pour la sécurité de ses salariés, toute consommation d'alcool sur le lieu de travail dans le règlement intérieur de l'entreprise ou par note de service. Ces mesures, destinées à limiter les risques d'accident, doivent être proportionnées au but recherché. Il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes ivres. Une amende de 10 000 € par salarié concerné peut être appliquée si ces règles ne sont pas respectées. À noter: la responsabilité de l'employeur, mais aussi celle des salariés, peut être engagée en cas d'accident causé par un salarié ivre.