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Possibilité de programmer... 84, 90 € Bagues d'adaptation pour moteur Simu T5 et Dmi5 Tube Octogonal 60 SimbacLIVRAISON EN 24H* 6, 26 € Moteur Simu T5 radio de 45 mm et d'une force de 25 newtons avec fins de course mécanique - Réglage depuis la... 181, 15 € Moteur Central Simu Centris L 100/10 idéal pour grille et rideau métallique. Force de 100 newtons Tube de 60 mm et... Moteur Simu T5 Auto 6 Nm 6/17 - Volet roulant. 214, 01 € Moteur Simu T5 filaire de 45 mm et d'une force de 35 newtons avec fins de course mécanique - Réglage molettes Idéal... 154, 90 € Téléchargement
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02 8/17, il suffit de changer simplement le support moteur. Qualité et sécurité du moteur T5 Hz Le moteur SIMU T5 Hz possède la fonction protection thermique: en cas de surchauffe il s'arrêtera automatiquement. Lors de la fabrication, le moteur radio SIMU T5 Hz 8/17 est vérifié et soumis à un contrôle qualité des principales caractéristiques techniques et sécuritaires. Contenu du moteur T5 Hz Votre moteur SIMU radio T5 Hz 8/17 est livré avec: un câble blanc de 2. Moteurs SIMU pour volets roulants : Moteur T508/17 - T5 8/17 - 508 Filaire > Réf.:2000242. 5 mètres (3 brins de 0. 75 mm²) la notice La gamme SIMU T5 Hz La gamme SIMU radio T5 Hz, dont le moteur SIMU T5 Hz 8/17 est issu, propose un avantage réel, aussi bien au niveau de la qualité de ses équipements que du prix compétitif proposé. Large gamme de moteurs: une gamme complète de couple/vitesse (de 8 à 50 Nm) permet de motoriser la majorité des volets roulants et de choisir au plus juste le moteur adapté à chaque application. Moteurs équipés du système de commande radio SIMU-Hz, reconnu comme l'un des plus fiables du marché.
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Garantie 7 ans: Exclusivité les1000 compter du 1er janvier 2018. Polyvalent: Ce moteur de la gamme de moteurs T5 SIMU permet de motoriser des volets roulants et des stores de toutes marques. De plus, grce un vaste choix de jeux d'adaptation (ou kits d'adaptation). Il peut tre adapté tous les types et de tubes d'enroulement du marché. Robuste: Le moteur tubulaire T5 8/17 SIMU est réputé pour sa qualité et sa fiabilité. Il est composé dun systme de fin de course trs précis et bénéficie dune sonde thermique intégrée, lui assurant protection et durabilité. De plus, chaque moteur est systématiquement soumis un contrle des principales caractéristiques lors de sa fabrication. Caractéristiques techniques: - Couple: 8 Nm - Vitesse de rotation: 17 tr/min - Puissance électrique consommée: 100 W - Intensité consommée: 0. 45A - Alimentation: 230 Volts - 50 Hz - Délai de coupure thermique: 4 min. Moteur Simu T5 E HZ 8 Nm 8/17 - 2005366 - Volet roulant. - Capacité du systme fins de course progressif: 28 tours - Indice de protection: IP 44 - Température de fonctionnement: de -10C + 40C et exceptionnellement de -20C +70C - Cble: 4 brins de 0, 75 mm blanc HO5 VVF, longueur 2.
45 Diamètre du moteur (en mm) 45 Type de moteur Filaire Vitesse (nombre de tours/minute) 17 Tension d'alimentation 230 V - 50 Hz Indice de protection IP44 Manoeuvre debrayable Non Tous les avis sur cette page sont affichés par ordre chronologique. Seuls les clients ayant acheté le produit peuvent l'évaluer. Vous pouvez lire toutes les règles de notre système d'avis ici: Règles de modération des avis clients
Cet audit devra faire un état des lieux pour identifier les outils dont vous disposez déjà, et leurs carences éventuelles. Une fois établi, le cahier des charges SIRH sera le document de référence pour évaluer la qualité des solutions SIRH qui vous sont proposées. Les éléments clés du cahier des charges SIRH Il s'agit de présenter l'organisation (domaine d'activité, culture, structure organisationnelle, etc. ) dans son ensemble afin que l'éditeur comprenne le contexte dans lequel elle évolue. Il convient également de présenter le service RH et le système actuel de gestion des ressources humaines. Enfin, il est essentiel de fournir des chiffres sur les effectifs (nombre, type de contrat) et les différents métiers exercés dans l'organisation. Cette première partie est indispensable car elle va permettre à l'éditeur de bien dimensionner la solution au projet et d'adapter les paramétrages et la personnalisation. Les enjeux et les objectifs du projet Il est très important de formaliser ce à quoi l'organisation souhaite arriver en mettant en place un SIRH.
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Vous préparez un projet d'implantation d'un SIRH? Asys vous propose un package gratuit: un modèle de cahier des charges personnalisable (format Word) + une grille d'analyse des réponses (format Excel). Exemple pour rédiger votre cahier des charges SIRH Notre modèle de cahier des charges s'adresse aux PME qui souhaitent s'équiper d'un logiciel SIRH. En 10 pages, retrouvez les éléments les plus importants à mentionner dans votre cahier des charges avec une liste des fonctionnalités pour ne rien oublier. 1. Présentation de l'entreprise métiers, organisation, effectifs et profils des collaborateurs l'existant: outils SIRH et fonctionnement actuels enjeux du projet SIRH 2. Le projet SIRH périmètre concerné du logiciel SIRH (personnels, sites) besoins fonctionnels: gestion des collaborateurs, notes de frais, congés et absences, gestion des temps, planning, recrutement, on-boarding, pilotage des entretiens, management des compétences, ingénierie de la formation, sécurité et santé au travail, évaluation des risques professionnels, gestion documentaire, reporting social, etc. 3.
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THÉMATIQUES ABORDÉES DANS CE WEBINAR Au travers de ce webinar découvrez les sections, astuces et bonnes pratiques liées à la rédaction et à la diffusion d'un cahier des charges SIRH ( gestion administrative et paie). Cette intervention vous apportera notamment les clés pour arbitrer vos choix ainsi que des conseils pour réaliser votre échéancier et comparer les options fonctionnelles disponibles. Ce webinar vous aidera à orienter au mieux votre projet et abordera les sujets ci-dessous: Pourquoi un SIRH est-il une force pour votre entreprise? A quel moment changer de SIRH? Un projet sur-mesure, pour anticiper l'ensemble des besoins Conduite de projet: comment intégrer un nouvel outil? Présentation d'un cahier des charges SIRH (gestion administrative et paie) SUR LA PLATEFORME INFORMATIONS PRATIQUES Inscription: par formulaire Matériel: un Mac ou PC connecté à Internet, équipé d'enceintes ou d'écouteurs Publics: DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles intermédiaires, MOA/MOE, consultant SIRH Merci de compléter ce formulaire pour voir le replay: Retrouvez nos offres d'emplois et l'actualité sociale RH & Paie en direct!
Revoir certains processus internes: avant de rentrer dans le vif du sujet, il est important de revoir la méthodologie RH en interne afin d'identifier ce qui peut être perfectible (tâches chronophages, problèmes récurrents etc. ) ce qui vous aidera dans la définition de vos besoins fonctionnels. C'est également l'occasion de définir les points forts et les points faibles de votre système d'information existant. Définition de vos besoins fonctionnels SIRH: faites appel à vos utilisateurs finaux pour faire un état des lieux de tous les besoins auxquels le SIRH devra répondre. Vous prendrez en considération les difficultés dans le processus existant énoncées plus tôt, mais aussi les souhaits d'évolution et besoins qui en découlent. Anticiper les contraintes techniques: pour votre installation, vous devez impérativement faire l'état des lieux de votre environnement technique avec votre DSI pour éviter que, par manque de ressources internes, vous ne puissiez exploiter le logiciel correctement.
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