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La rédaction du procès-verbal des élections par le bureau de vote OU la rédaction du procès-verbal de carence par l'employeur Plusieurs formulaires CERFA sont proposés par le ministère: pour chaque mandat (DP et CE ou DUP), en distinguant titulaires et suppléants, et ce, pour chaque collège. Ils contiennent toutes les mentions nécessaires. Le ministère propose également une notice explicative, un exemple de formulaire complété ainsi qu'une saisie en ligne. Nous vous proposons de télécharger le CERFA relatif au procès-verbal des élections du CE: Il faut impérativement indiquer dans le procès-verbal des élections les horaires de début et de fin du scrutin dès le dépouillement. L'annulation des élections, en cas de contestation judiciaire, sera prononcée même si cette mention obligatoire a été rajoutée a posteriori. Modèle de lettre : Courrier aux salariés votant par correspondance au second tour des élections des DP. Cette décision est sans doute transposable à toutes les mentions obligatoires du procès-verbal: mieux vaut le vérifier deux fois avant la proclamation des résultats! Le bureau de vote doit annexer à ces formulaires, le cas échéant, un compte-rendu de tout évènement particulier survenu lors du scrutin ou du dépouillement, y compris des observations formulées par des personnes présentes.
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Doivent également être annexés au PV correspondant les bulletins blancs, les bulletins nuls ainsi que les enveloppes non réglementaires. Ces procès-verbaux sont établis en plusieurs exemplaires originaux: un pour l'entreprise, deux pour l' inspection du travail, un pour la centralisation des audiences syndicales, ceux pour chaque liste et ceux destinés à l'affichage s'il est prévu. Notice explicative vote par correspondance élections professionnelles des services. Ils doivent en principe être signés par tous les membres du bureau de vote. Le refus de signature d'un des membres du bureau n'empêche pas que les résultats aient été régulièrement proclamés. Réciproquement, la signature du PV par le bureau ne purge pas l'élection de ses éventuelles irrégularités: il restera possible de les contester en justice, et ce même si la signature ne s'est accompagnée d'aucune réserve. En cas de carence, c'est l'employeur qui a la responsabilité de rédiger un PV de carence, car c'est lui qui y a intérêt: ce document atteste que l'absence de comité ne résulte pas d'un manquement de l'employeur à son obligation de le mettre en place mais du défaut de candidats, dont il n'est pas responsable.
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Dans le but de vous aider tout le long du processus électoral, vous trouverez ci-après des documents et liens qui vous renseigneront notamment sur les modalités d'organisation des scrutins. le guide produit par l' ANDCDG concernant les élections professionnelles pour le CST les annexes au guide CST, incluant notamment tous les modèles qui pourront vous être utiles durant ces élections la FAQ de la DGCL sur les élections professionnelles 2022
blancs: les bulletins dont tous les noms de candidats sont barrés; les enveloppes vides. Notice explicative vote par correspondence élections professionnelles. Ces votes nuls ou blancs ont le même effet que l'abstention et vous privent de toute expression valide d'un choix. Consignes pour le vote L'électeur qui vote par correspondance reçoit pour son collège électoral d'appartenance: une petite enveloppe de couleur [indiquer] et autant de bulletins de couleur [indiquer] qu'il y a de listes de candidats titulaires; qu'il y a de listes de candidats suppléants. Pour voter, l'électeur: insère chaque bulletin de son choix dans chaque petite enveloppe correspondante; insère les petites enveloppes dans la grande enveloppe « retour »; clôt la grande enveloppe « retour »; appose sa signature sur le dos de la grande enveloppe « retour » (cadre réservé à cet effet); expédie la grande enveloppe « retour » par voie postale et uniquement par voie postale. Veillez à ne pas rayer les noms et prénoms figurant au dos de l'enveloppe timbrée (le vote sera comptabilisé comme nul).
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