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Il y a plus de 600 surveillants à Fresnes, c'est le deuxième établissement de France. En province, il y a de petits établissements où les équipes se composent généralement de huit surveillants. La base du métier est de gérer la population pénale sur une unité de vie mais ensuite, le surveillant peut très rapidement accéder à d'autres fonctions telle que formateur, intégrer les brigades pour devenir maître-chien, intégrer les équipes régionales d'intervention et de sécurité (les ERIS ou être moniteur de sport pour les activités sportives telles que le football et le rugby. Il y a un panel de fonctions, vous pouvez aussi être chauffeur, greffier et secrétaire. Tenue surveillant pénitentiaire simple. Un surveillant ne va pas forcément faire sa carrière sur une unité de vie à gérer la population pénale. Le secteur est un peu méconnu et pourtant il offre des possibilités d'évolution, moi, qui viens du Ministère de la Défense, je trouve des similitudes en terme de possibilités de spécialisation, de postes diversifiés. On peut aspirer à monter en grade c'est-à-dire qu'au bout de quatre ans de service, vous pouvez accéder au grade de lieutenant, sans condition de diplôme, contrairement à ce qu'on demande en externe.

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L'une des missions du surveillant consiste aussi à favoriser toute action de future réinsertion pouvant s'organiser à l'intérieur de la prison (apprentissage, culture, lecture…). Cette fonction « anti récidive » se fait en liaison avec les services pénitentiaires d'insertion et de probation. L' agent pénitentiaire travaille selon le rythme suivant: 6h45-13h, 12h45-19 h ou 20h selon qu'il exerce en maison d'arrêt ou en établissement pour peines et 18h45-7 h pour le service de nuit. L'agent peut travailler le matin et la nuit: dans ce cas, il bénéficie de 2 jours de repos minimum. Il faut donc avoir de réelles aptitudes pour exercer en horaires décalés. Tenue surveillant pénitentiaire du jour. Rigueur, stabilté, sens de l'écoute, impartialité et qualités humaines sont également nécessaires. Le métier comporte des risques réels liés aux spécificités de la population carcérale. La pression de sa hiérarchie est également présente afin de contrôler son propre comportement qui, en certaines circonstances, pourrait déclencher des violences extrêmes de la part des détenus.

Ils permettent également un suivi personnalisé des stagiaires.