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Monday, 22 July 2024

Station Enneigement Webcams Plan des pistes Forfaits Avant de partir sur les pistes de Samoëns, n'hésitez pas à imprimer le plan des pistes de la station. Samoens plan des pistes les 2 alpes. Celui-ci donne une vue globale des pistes et des remontées mécaniques de Samoëns. Samoëns compte aujourd'hui 143 pistes s'étalant sur plus de 265 kms. Pour obtenir ce plan en grand format, utilisez le bouton prévu à cette effet. Télécharger en grand format

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Trois boucles de 18, 5km, 17, 5km et 23km ont été minutieusement tracées sur les plus beaux sentiers de Samoëns et Morillon pour faire vivre aux "e-festivaliers" un moment magique de VTTAE. Ce format Chrono vous promet une "expérience" intense sur un total de 6 segments chronométrés tantôt à profil descendant, tantôt à profil montant (2 par boucle) et un final houblonné! Samoëns - Plan des pistes de ski Samoëns. Parcours: 18, 5km + 17, 5km + 23km Départs: Chrono > 8h30 | Rando: 8h45 > Rando Découverte Cube Cette randonnée ouverte aux VTTAE vous emmène à la découverte des merveilles de Morillon et Samoëns. Alors, mettez vos sens en éveil pour terminer votre week-end haut-savoyard en beauté! Parcours: 30km | 450m D+ Départs: Electric Rando > 9h30 Rando: 9h45 > Rando Famille Une épreuve accessible à découvrir en famille ou entre amis. Facile et ludique, le parcours permet de profiter pleinement des sentiers du bord du Giffre et de ses animations pendant cette balade de 13 km. Parcours: 13km | 100m D+ Départ: 10h00 > 11h00 Informations pratiques Quand?

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Parcours: 10 & 20km | 60m & 290m D+ Départ: 21h30 Samedi 4 juin: > Mythic Ekoï Ouverte à tous, la Mythic EKOÏ en version Chrono ou Rando s'adresse aux adeptes de XC Marathon et de montagne sur un sentier haut-savoyard majestueux et 100% inédit. Un parcours marathon composé de paysages magiques, de singles techniques, de portions physiques, de passages dans des lieux historiques et de panoramas incroyables, ça vous tente? Relevez le défi sur un tout nouveau parcours dessiné sur les hauteurs de ce nouveau terrain de jeu. Raquettes Samoëns, station de ski et village authentique en Haute-Savoie. La Mythic Chrono EKOÏ intègre le calendrier Marathon UCI Classe 2! Parcours: 77km | 2200m D+ Départs: Chrono > 8h00 | Rando > 8h15 > X-Mountain Schwalbe Classée X, cette épreuve présente tous les arguments pour prendre un maximum de plaisir! La X-Mountain Schwalbe, c'est 42 km de bonheur en barres sur les plus beaux sentiers de Haute-Savoie et une expérience VTT de montagne unique en son genre. Parcours: 42km | 1330m D+ Départs: Electric Chrono > 10h30 Chrono > 10h45 Electric Rando > 11h00 Rando > 11h05 > Kids Race Place aux benjamins sur un tout nouveau format d'épreuve!

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Tout cela en boucle, toute la journée. Arrêts desservis toutes les 30 minutes. Une heure de pause entre midi trente et 13h30. Fin de service à 18h30 Un bon plan? Navette bus les vendredi, samedi et dimanche, en rotation permanente: Circulation du petit train tous les jours avec les arrêts suivants: Office de tourisme, Salon du Vélo Vert Festival, Bois aux Dames-Base de Loisirs, Le Bérouze, Office de tourisme. Fin de service à 18h30. Plan des pistes Samoëns. Vidéos Plan d'accès Commentaires Vous aimerez aussi Open de France de Parapente de Distance Saint-Pierre-d'Albigny // Du samedi 21 au samedi 28 mai Championnat de france de Parapente En savoir plus Open International de Tennis Fauteuil - 1ère édition Annecy // Du mercredi 25 au samedi 28 mai Pendant 4 jours, venez profiter de l'intensité des matchs joués par les meilleurs joueurs mondiaux de tennis fauteuil. En savoir plus T2L - Tour du lac Léman en marche nordique Thonon-les-Bains // Du mercredi 25 au dimanche 29 mai Le Tour du Lac Léman: 5 parcours différents, par la "Grande Rive" pour les sportifs ou la "Petite Rive" pour le plaisir de la marche, autant de choix que de façons de découvrir ou redécouvrir les rives du Léman.

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À découvrir pour les amoureux du Vélo Vert Festival, dans une formule bien connue des festivaliers composés d'un salon-tests, de randonnées, de compétitions, d'animations et de convivialité. Venez prendre un bol d'air frais dans la station-village de Samoëns et profitez d'un événement outdoor hors normes. Salon/centre test: Venez tester les vélos et accessoires de vos rêves! Samoens plan des postes cassette. En 2022, 15 parcours tests vous seront proposés pour essayer pas moins de 2000 produits en tests. Du VTT AE au Gravel, en passant par le X-Country et l'Enduro, vous trouverez à coup sûr le terrain de jeu et le matériel à votre convenance quels que soient votre niveau ou votre affinité de pratique. Les exposants du salon seront prêts à vous accueillir dès le vendredi 3 juin 2022 - 9h00 pour vous faire tester les vélos et les accessoires dont vous rêvez! Le programme 2022: Vendredi 3 juin: > Rando All-Mountain Toujours aussi fun et majestueuse, la Rando All-Mountain fait peau neuve au départ de la base de loisirs des Lacs aux Dames de Samoëns.

Bien à part des autres secteurs du domaine skiable, c'est donc un espace de ski familial par excellence. ► Snowpark et zones ludiques de Samoëns Le Grand Massif compte 3 snowpark (appelés JamPark) situés sur les secteurs de Flaine (niveau confirmé), Samoëns (niveau intermédiaire) et Morillon (niveau débutant). Le snowpark de Samoëns se situe à proximité de la piste du Soleil, il est préparé chaque jour et se compose de différents modules (tables, rails,... Samoens plan des pistes la clusaz. ) essentiellement adaptés aux adeptes du freestyle de niveau intermédiaire, qu'ils soient adultes ou enfants. ► Domaine de ski nordique Pour la pratique du ski de fond, Samoëns propose son espace d'activités nordique de la Vallée du Haut Giffre. Ce dernier se divise en deux domaines distincts: -L'un dans le fond de vallée commençant à Samoëns pour se terminer au fond du Cirque du Fer à Cheval (46km de pistes aménagées). -L'autre est situé au Col de Joux Plane à 1600 mètres d'altitude et 13 km de Samoëns (accès en voiture ou en navette depuis Samoëns.

SOUCIS DE TRANSPARENCE OU RENFORCEMENT DU POUVOIR DES DIRECTIONS? L'une des nouveautés consacrées par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 est la définition de lignes directrices de gestion (ou LDG) applicables aux professionnels de la fonction publique. Le décret n°2019-1265 du 20 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires en précise les modalités de mise en œuvre. ELLES SONT DÉSORMAIS OBLIGATOIRES DANS CHAQUE ÉTABLISSEMENT PUBLIC Cette loi crée les lignes directrices de gestion pour répondre à 3 objectifs: Définir de façon transparente les critères qui détermineront les décisions de mobilité, d'avancement et de promotions des agents; Responsabiliser l'administration; Renforcer les garanties dont disposent les fonctionnaires quant à l'examen des décisions affectant leur carrière. Elles seront un outil de gestion prévisionnelle des ressources humaines spécifique à chaque établissement.

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Le nouveau cadre stratégique de gestion de vos ressources humaines L'une des innovations de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 dite de transformation de la fonction publique consiste en l'obligation pour toutes les collectivités territoriales et établissements publics de définir des lignes directrices de gestion (LDG) à compter du 1er janvier 2021. Elles permettent de formaliser, sur le temps d'un mandat, la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, autour de deux champs d'application: La mise en œuvre de la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines; Les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels. Elles sont donc obligatoires pour l'ensemble des collectivités et établissements publics. Les lignes directrices de gestion visent à: déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, notamment en matière de GPEEC fixer des orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels.

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D'une part, l'entretien professionnel sera la seule modalité d'appréciation de la valeur professionnelle des agents hospitaliers. D'autre part, à partir du 1 er janvier 2021, les lignes directrices de gestion (LDG), établies pour au moins cinq ans, serviront d'orientation pour chaque établissement public sanitaire, social et médico-social avant de prendre une décision individuelle de recrutement, de mobilité, d'avancement et de promotion des agents hospitaliers. Leur élaboration nécessite d'évaluer le présent pour déterminer le futur au sein de chaque établissement. La loi du 6 août 2019 crée les lignes directrices de gestion (LDG) pour répondre aux trois objectifs suivants: définir de façon transparente les critères qui détermineront les décisions de mobilité, d'avancement et de promotion des agents; responsabiliser l'administration et renforcer les garanties dont disposent les fonctionnaires quant à l'examen des décisions affectant leur carrière. Ladite loi a modifié le rôle des commissions administratives paritaires (CAP), en supprimant leurs compétences en matière de mutation et de mobilité à compter du 1 er janvier 2020 et en matière d'avancement et de promotion dès le 1 er janvier 2021 pour les trois versants de la fonction publique.

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L'une des innovations de la loi du 6 août 2019 dite de transformation de la Fonction Publique (art. 30), consiste en l'obligation pour toutes les collectivités territoriales et établissements publics d'arrêter des lignes directrices de gestion (LDG). Le décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 est venu préciser les dispositions relatives aux LDG dans la Fonction Publique Territoriale (chapitre II). Il détaille: ● les lignes visant à définir la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, compte tenu des politiques publiques mises en œuvre, de la situation des effectifs, des métiers et des compétences. Elles déterminent les objectifs en matière de politique de gestion des R. H. ; ● les lignes fixant les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels, pour lesquelles il faut différencier: les mesures favorisant l'évolution professionnelle des agents et leur accès à des responsabilités supérieures d'une part et en matière de recrutement d'autre part (adaptation des compétences, diversité des profils, égalité hommes/femmes); les orientations et les critères à prendre en compte pour les avancements de grades et les promotions internes.

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Ce guide très complet et ses annexes sont accessibles sur leur site Internet. Comment formaliser vos Lignes Directrices de Gestion? Les LDG sont établies par arrêté pour une durée maximale de 6 ans, après avis du Comité Technique. Elles doivent être communiquées aux agents par tout moyen. Nous préconisons la prise d'arrêtés distincts pour chaque type de LDG (voir modèles en téléchargement). Les arrêtés fixant les LDG ne sont pas transmissibles au contrôle de légalité. Les collectivités et établissements qui relèvent du Comité Technique Départemental (moins de 50 agents) et qui n'ont pas saisi individuellement le Comité Technique ont la possibilité de se fonder sur l' avis de principe rendu le 1er décembre 2020 pour établir leurs Lignes Directrices de Gestion en matière de valorisation et promotion des parcours professionnels. Cette solution visant à sécuriser la possibilité de statuer sur les avancements de grade en 2021 ne saurait dispenser la collectivité d'élaborer ses propres critères en 2021 afin qu'ils entrent en application en 2022.

L'agent pourra choisir un représentant désigné par l'organisation syndicale représentative de son choix afin de l'assister dans l'exercice des recours administratifs contre les décisions individuelles défavorables prise en matière d'avancement et de promotion. Enfin les élus et militants CFTC seront essentiels dans les compétences issues de la refonte des CAP afin d'accompagner les agents. Navigation de l'article