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Aucun préalable scolaire n'est requis pour les occupations; avoir une garantie d'emploi de 150 heures sur trois mois délivrée par un employeur; payer 100 $ à la CCQ; choisir son association syndicale avec le formulaire prévu à cet effet. Reconnaissance d'heures Le processus de reconnaissance d'heures sert à faire reconnaître l'expérience de travail « hors construction » ou « hors Québec », afin d'être admis à l'examen du métier ou de permettre de changer plus rapidement de période d'apprentissage ou avoir accès à une carte d'apprenti. vous devez avoir travaillé à titre de salarié ou d'employeur dans le secteur de la rénovation résidentielle non assujetti à la Loi R-20, dans un secteur « hors construction » ou à l'extérieur du Québec; vous devez avoir travaillé à titre de salarié ou d'employeur dans un contexte non assujetti l'équivalent de 35% de la durée de l'apprentissage (obtention d'une carte d'apprenti); vous devez avoir accumulé le nombre d'heures nécessaire pour devenir compagnon d'un métier (exemple: 6 000 heures pour un menuisier) et le démontrer à la CCQ à l'aide de pièces justificatives.
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Voici ce que disent les textes de lois à ce sujet: Visible au Chapitre VIII de la convention collective des ouvriers du bâtiment portant sur la durée du travail à l'article 1. 8. 1, il est dit noir sur blanc que « la durée légale du travail effectif des ouvriers du bâtiment est de 39 heures par semaine ». Demande de référence - garantie de 150 heures - CSN-Construction RELÈVE. Les entreprises du secteur peuvent néanmoins avoir recours à des heures supplémentaires, sans solliciter l'aval de l'inspection du travail. Toutefois, ce recours « exceptionnel » est limité à 300 heures par an (pour les entreprises qui ne pratiquent pas l'annualisation du temps de travail, et à 265 heures pour les autres). Les heures supplémentaires dans le BTP sont toutefois majorées à 25% jusqu'à la 43eme heure et à 50% à partir de la 44eme. Au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires, l'employeur sera tenu de faire appel aux délégués du personnel pour valider les heures supplémentaire. Pour résumer, la durée légale du travail dans le bâtiment est de 39 heures par semaine, avec une possibilité de 300 heures supplémentaires par an, rabattu à 265 heures pour les entreprises dont les horaires sont annualisés.
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Voyez le détail des critères d'admissibilité sur le site de la CCQ. La CCQ est là pour vous accompagner lors d'une demande de subvention. N'hésitez pas à les contacter ou appeler votre représentant syndical si vous avez des questions. Saviez‐vous que ….. il est possible de travailler dans l'industrie de la construction sans formation?
Quelles circonstances pour travailler le samedi dans le BTP? En dehors de la question de la durée du travail dans le bâtiment vient se greffer le sujet du travail le samedi. Toujours selon la convention collective des ouvriers du bâtiment, le nombre de jours de travail hebdomadaire des ouvriers salariés en entreprises du bâtiment est plafonné à 5 jours consécutifs. Norme RE2020 : quels changements pour la construction de votre maison ?. Cependant, les entreprises peuvent déroger à cette règle dans les cas suivants: Des travaux urgents de sécurité, Ou encore des travaux urgents de maintenance. Dans tous les cas, le travail le samedi est légal dans le bâtiment, à condition de ne pas dépasser 5 jours de travail hebdomadaire consécutif. Il faut par ailleurs que les employeurs respectent le repos minimal hebdomadaire accordé à leurs employés. Le repos minimal hebdomadaire des salariés du BTP Si un entrepreneur du BTP peut éventuellement faire travailler un salarié un samedi, il doit néanmoins respecter le repos hebdomadaire minimal de tout salarié du bâtiment: De manière concrète, le repos hebdomadaire minimal d'un salarié du bâtiment est de 48 heures, soit 2 jours consécutifs.