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). J''ai conservé la base de la mayo végétale: pomme de terre (peu pour obtenir une consistance plus crèmeuse), crème et lait de soja, vinaigre de cidre, citron et j''étais inspirée côté persil, câpres et moutarde. Ca m'embête d'être aussi directe puisqu'il s'agit tout de même de ma cuisine mais WOW!!! La cantine pour moi c'est fini! Pour deux à trois portions Préparation: 15 minutes (hors cuisson de la pomme de terre) 1/2 céleri 1 belle pomme de terre 2 càs d'huile de colza 2 càs de crème de soja 1 càc bombée de moutarde 9 càs de lait de soja 1 càc rase de sel 1 càc rase de persil haché Le jus d'1/2 citron 2 càs de vinaigre de cidre 1 càs de câpres Faites cuire la pomme de terre à l'eau et ajoutez-là une fois refroidie dans le blender avec tous les ingrédients sauf le citron, le vinaigre et les câpres. CELERI REMOULADE comme chez le traiteur | Céleri rémoulade, Rémoulade, Celeri. Mixez jusqu'à obtenir une belle crème onctueuse. Ajoutez le citron, le vinaigre et les câpres préalablement hachés et mélangez bien. Epluchez le céleri et rapez-le avec une grosse râpe (plus grosse que pour les carottes râpées), mélangez immédiatement à la crème Vegan remoulade celery salad Prepare the sauce by creaming in blender a boiled potato, 2 Tbsp colza oil, 2 Tbsp soy cream, a large Tbsp mustard, 9 Tbsp soy milk, 1 even tsp salt and 1 even tsp chopped parsley, half a lemon juice, 2 Tbsp cider vinegar, 1 Tbsp capers Grate celery and mix with sauce
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Question fraîcheur c'est parfait. Avis n°382582 Posté par lili le 12/10/2017 très bon céléri que je connais depuis deja un moment Avis n°375905 Posté par Gérard le 29/05/2017 PARFAIT Avis n°353470 Posté par Isabelle le 25/02/2017 Bon mais trop cher. Je ne le reprendrais pas Avis n°337909 Vous devez être connecté pour poster un avis. Se Connecter
=> ceci tient des critiques faites à la France quant à son efficacité économique. C. Les fonctions économiques du droit du travail Le droit du travail peut être considéré comme une contrainte par les e/ses, peut être un frein à la mondialisation, souvent pointé du doigt depuis les années 80. On parle ici de la période pré-Covid-19. En vérité, les choses sont plus compliqués. Le droit du travail est utile au fonctionnement de l'économie, ce n'est pas qu'une limite.... Uniquement disponible sur
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Par R. BRIGUET-LAMARRE, Avocat de formation Diplômé de l'école de formation du barreau de Paris. Vous trouverez dans cette section de nombreux cours de droit dans la matière « Droit du travail - Relations individuelles » pour vous permettre d'augmenter vos notes dans le cadre de vos travaux dirigés ou de vos partiels. Tous les cours de Droit du travail (relations individuelles) de L3 Vous trouverez dans cette section de nombreux cours de droit dans la matière "Droit du travail" enseignée notamment en troisième année de licence de droit. Qu'est-ce que le droit du travail? Le Droit du travail est une branche du droit qui recouvre l'ensemble des règles juridiques ayant pour objet, dans le secteur privé, les relations du travail entre employeurs et salariés et régissant les rapports d'emploi (l'accès à l'emploi, le contrat de travail, le licenciement) et les rapports professionnels qui présentent une dimension collective (grève, négociation et conventions collectives, syndicats, représentation du personnel…).
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Le droit du travail ne s'applique qu'aux salariés du secteur privé et il ne concerne donc pas les fonctionnaires, ni d'autres catégories comme les travailleurs indépendants. Connaître et maîtriser le droit du travail Très compliqué et composé de nombreux articles de loi, il n'est pas toujours facile de comprendre le droit du travail. Pour vous faciliter la vie, Youscribe propose un large choix de documents en version PDF sur le droit du travail. Vous aurez donc le choix entre des cours, le code du travail, des cas pratiques ou des fiches pratiques sur le droit du travail. Comme cela vous n'aurez plus de problème pour comprendre les ruptures conventionnelles ( tous nos docs sur le sujet) et plein d'autres sujets comme les licenciement économique, les sanctions disciplinaires, etc. Nos cours sur cette branche du droit sont dédiés aux étudiants en licences ou en master de droit. Vous trouverez aussi d'autres documents pédagogiques sur le sujet et qui vous aideront beaucoup dans votre révision ou votre apprentissage de cette matière.
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Cet article a pour but de se familiariser avec le droit du travail français notamment pour les étudiants en BTS toutes sections, surtout dans le cadre de la matière Culture Economique Juridique et Managériale (CEJM) et les étudiants en Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Les curieux souhaitant approfondir leur culture sont évidemment les bienvenus à poser leurs questions à la fin de l'article. Le temps de travail Le principe du temps de travail Ttout le monde sait que la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans ( presque) tous les secteurs ( Lois Aubry 1998 et 2000). Mais, on oublie souvent qu'il ne s'agit que d'une durée cadre, laquelle peut être dépassée sur décision de l'employeur ( le salarié ne pouvant refuser). En principe, tout dépassement de cette durée entraine le déclenchement du régime des heures supplémentaires avec majoration de salaire à la clé. Modulation du temps de travail Cependant, l'employeur peut mettre en place une modulation du temps de travail ( décidée avec les représentants du personnel ou de son initiative personnelle sur 9 semaines au plus).
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Elles ont pour objet de consulter et d'informer ses membres sur les domaines relevant de sa compétence: l'organisation économique et juridique de l'entreprise, l'évolution de l'emploi, les conditions de travail des salariés, le volume et la structure des effectifs. En cas de fusion entre les deux organes, les représentants du personnel sont convoqués par l'employeur au moins une fois par mois, pour tenir deux réunions consécutives selon les attributions propres aux délégués du personnel d'une part, au comité d'entreprise d'autre part. b. Les partenaires externes La réglementation du travail a mis en place des institutions partenaires des organisations. Exemples: l'Inspection du travail qui surveille si la loi est correctement appliquée dans les sociétés; la Médecine du travail chargée de surveiller la santé des travailleurs et de participer au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail; la Direction du Travail et de l'Emploi chargée de collecter certains documents à caractère réglementaire (le règlement intérieur); Pôle emploi ou l'APEC pour le recrutement ou le reclassement des salariés, l'URSSAF chargée de collecter des documents à caractère social (déclaration unique d'embauche).
Les contrats de travail affectés d'un terme – les emplois précaires Règles communes On entend par emploi précaire l'ensemble des modes de mise au travail organisées par la loi sous la forme du recours à des contrats affectés d'un terme qui échappent aux règles gouvernant...