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Le nombre de fonctionnaires ayant bénéficié du dispositif et le coût global de la mesure feront obligatoirement partis des informations devant être communiquées au Parlement. Bien évidemment, le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique pourra être pérennisé, si la majorité parlementaire le décide alors. Catégories de la fonction publique non concernées par la rupture conventionnelle Outre les contractuels en CDD, les fonctionnaires stagiaires et les fonctionnaires détachés sur contrat ne sont pas éligibles à une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle ne s'applique pas non plus durant une période d'essai, ou en cas de licenciement ou de démission. Enfin, les fonctionnaires et les agents contractuels qui remplissent les conditions de droit à une retraite à taux plein, ne sont pas éligibles à une rupture conventionnelle. Lettre rupture conventionnelle fonction publique puis je. Conséquences de la rupture conventionnelle dans la fonction publique Indemnité de rupture conventionnell e L'agent public quittant son emploi par une rupture conventionnelle bénéficiera d'une indemnité de rupture.

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2. Quelles sont les étapes d'une rupture conventionnelle dans la fonction publique? Informez l'autre partie par courrier recommandé Dans un premier temps, vous devrez tout simplement envoyer une demande de rupture conventionnelle à l'autre partie. Cette requête devra être expédiée par lettre recommandée avec accusé de réception. Si vous êtes fonctionnaire, vous devrez adresser votre courrier à la direction des ressources humaines. Pour gagner du temps et ne pas avoir à vous déplacer, vous pouvez faire appel à notre service d'envoi en ligne et en recommandé. L'entretien préalable Dans un second temps, vous serez convoqué à un entretien préalable. Cet échange devra avoir lieu au moins 10 jours et au maximum un mois après la réception de la demande de rupture conventionnelle. Modèle de lettre de rupture conventionnelle : exemple. Cette étape de la procédure d'une rupture conventionnelle a plusieurs objectifs: Les motifs de la rupture conventionnelle. Le choix de la date de cessation définitive des fonctions. Le choix du montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle Les conséquences du départ du fonctionnaire (accès au chômage, remboursement en cas de reprise d'emploi territorial, etc. ).

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D'abord, le responsable hiérarchique n'est pas toujours l'interlocuteur valable, car il n'est généralement pas le décideur. Ensuite, il peut avoir une position personnelle différente de celle de la direction. Dans certains cas, le supérieur hiérarchique pourra même court-circuiter la demande du salarié. Le mieux est donc d'adresser la lettre de demande au chef d'entreprise dans les petites entreprises. Lettre rupture conventionnelle fonction publique la. Et dans les entreprises de plus grande dimension, de l'adresser au DRH, ou au RRH. Toutefois, aussitôt après l'envoi de la lettre, le salarié aura intérêt à en parler à son supérieur hiérarchique pour éviter de le vexer et si possible obtenir son soutien. Sous quelle forme envoyer votre lettre de demande de rupture conventionnelle de votre contrat de travail? Le choix de la forme d'envoi ou de remise de votre lettre doit être fait en fonction de ce qui sera le plus adapté et le plus efficace dans votre entreprise et pour vous. Ce qui sera le plus adapté dépend de ce que vous savez du fonctionnement de celui ou celle qui doit en prendre connaissance.

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Depuis le 1er janvier 2020 la rupture conventionnelle s'applique dans la fonction publique. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a créé une rupture conventionnelle dans la fonction publique. La rupture conventionnelle dans la fonction publique vise à favoriser la mobilité des agents publics des carrières publiques vers les carrières privées. Elle dote aussi l'Etat, les collectivités locales et les directions d'hôpitaux d'un moyen permettant des suppressions de postes en douceur. Mis à jour le 3 janvier 2020. Rupture conventionnelle fonction publique. Pourq uoi cette création d'une rupture conventionnelle dans la fonction publique? L'objet de la réforme de la fonction publique est de donner aux agents et à leur encadrants les moyens permettant de réaliser les changements attendus. La rupture conventionnelle dans la fonction publique facilitera les réductions d'effectifs, lorsque ceux-ci seront possibles et souhaitées. S'il n'y a plus vraiment d'objectif de baisse globale d'effectif au niveau de l'Etat, des ruptures conventionnelles permettront d'accompagner les évolutions en son sein.

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