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Rappel: dans le cas de chiffrage de droit commun, nous obtenons une valeur de 159, 30 € (3 * 53, 10€). 111, 51 € = 159, 30 € * 70% (abattement de 30%). L'utilisateur indique le montant du loyer versé par le salarié. Grille et salaire minimum concierges et gardiens d’immeuble 2019. Si ce montant est supérieur ou égal au chiffrage précédent, aucun avantage en nature n'est constaté. L'employeur opte pour l'évaluation au forfait et fournit gratuitement le logement sans se référer à la convention collective L'avantage en nature logement est calculé par rapport au salaire brut mensuel du salarié. Extrait de la publication URSSAF en date du 27/12/2012 - Lorsque l'employeur opte pour le forfait et fournit gratuitement, sans se référer à l'évaluation prévue par la convention collective, l'avantage logement est calculé par rapport au salaire brut mensuel du salarié. La zone permettant d'indiquer la participation financière éventuelle n'est alors pas utilisable sur notre outil. 111, 51 € = 159, 30 € * 70% (abattement de 30%).

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La somme des points des 6 critères permet de déterminer le coefficient hiérarchique qui servira au calcul de la rémunération du salarié. Calcul du salaire Le salaire minimal conventionnel des employés d'immeuble, concierges et gardiens est déterminé selon leur catégorie: la catégorie A correspond à ceux travaillant dans un cadre horaire: 151, 67 heures par mois pour un emploi à temps plein; la catégorie B correspond à ceux qui effectuent des tâches précises, exprimées en unités de valeur (UV) et non en nombre d'heures. 13 eme mois gardien d'immeuble. Un emploi à taux plein équivaut à 10 000 UV. Pour chaque catégorie de salarié est fixé une valeur de point et une valeur fixe. Ancienneté Des primes d'ancienneté s'ajoutent au salaire. Elles sont calculées sur le salaire brut mensuel conventionnel selon le barème suivant: Logement Lorsque l'employé est logé par la copropriété, cet avantage constitue un "salaire en nature" décompté de son salaire global. Son montant est évalué en appliquant à la surface d'habitation (dans la limite de 60 m²) un prix au mètre carré, fonction de la catégorie du logement.

Si le montant du loyer ou de la redevance versé par le salarié est égal ou supérieur au montant de l'évaluation forfaitaire de l'avantage logement, aucun avantage en nature n'est à réintégrer dans l'assiette de cotisations. Extrait de la publication URSSAF en date du 27/12/2012 -> Evaluation de l'avantage logement pour un gardien d'immeuble qui, conformément à la convention nationale des gardiens concierges et employés d'immeubles, perçoit une rémunération brute comprenant une participation financière de sa part pour cet avantage. - Lorsque l'employeur opte pour l'évaluation au forfait et qu'il applique la convention collective, la rémunération mensuelle servant à déterminer la tranche du barème forfaitaire applicable correspond au salaire brut mensuel diminué de la participation du salarié prévue par la convention. Exemple chiffré L'employeur applique la convention collective et opte pour l'évaluation forfaitaire. La rémunération brute est de 1. Exemple de bulletin de paie gardein d immeuble d. 900 € (salaire brut mensuel moins participation du salarié prévue par la convention collective).