La Reconnaissance De L’expérience Professionnelle En Équivalence D’un Diplôme (Rep) - Cdg 76 — Nettoyage Vitres Marseille

"Le dossier est à constituer à l'inscription, précise Anne Guénot, responsable du service concours et conditions de recrutement. Il est présenté au jury lorsque les candidats sont admissibles, c'est-à-dire lorsqu'ils vont à l'oral. " Depuis 2012, les CHU ont introduit le dossier de la RAEP dans leurs concours internes d'assistants médico-administratif, des adjoints des cadres hospitaliers, des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers. Psychologues, infirmiers, puéricultrices Certains concours dits "réservés", tel celui de psychologue qui s'adresse aux psychologues contractuels de la fonction publique hospitalière, comporte un dossier RAEP. Depuis un arrêté de 2013, des concours réservés pour l'accès aux métiers d 'infirmier en soins généraux du premier grade, d'infirmier de bloc opératoire du deuxième grade, de puéricultrice du deuxième grade, d'infirmier anesthésiste du troisième grade comportent une épreuve unique d'admissibilité et une épreuve orale d'admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle des candidats.

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Adultes Bilan et reconnaissance des acquis La reconnaissance des acquis et des compétences est une démarche qui permet à l'adulte d'obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences par rapport à des normes socialement établies, notamment celles présentées dans les programmes d'études. En fonction des objectifs poursuivis par l'adulte, cette démarche lui permet d'identifier les compétences maîtrisées et de faire état, s'il y a lieu, de la formation manquante à acquérir. Au terme du processus, la reconnaissance est inscrite dans un document officiel (bulletin, attestation, diplôme, etc. ) attestant soit de l'ensemble des compétences propres à un titre donné (programme d'études), soit d'une partie des composantes de ce titre (unités ou crédits de formation, etc. ). Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) Les services de reconnaissance des acquis et des compétences ( RAC) permettent de reconnaître les compétences professionnelles ou personnelles pour obtenir votre diplôme d'études secondaires ( DES) ou votre diplôme d'études professionnelles ( DEP).

La RAEP dans la fonction publique hospitalière Attaché d'administration hospitalière, directeur d'hôpital Dans la fonction publique hospitalière, pour les concours organisés à l'échelle nationale, un dossier RAEP est à renseigner, dès l'inscription, pour tous les candidats à l' examen professionnel, au concours interne et au troisième concours d'attaché(e) d'administration hospitalière. Le dossier RAEP constitue la seule épreuve d'admissibilité (coefficient 1) pour les candidats passant l'examen professionnel. Aux épreuves d'admission, l'entretien avec le jury sur la base du dossier RAEP est noté (coefficient 2) dans les trois cas. Et c'est la seule épreuve d'admission à l'examen professionnel. La RAEP constitue également l'une des trois épreuves orales (coefficient 2) au concours interne et au troisième concours de directeur d'hôpital. L'épreuve orale de la RAEP dure 15 minutes dont 5 minutes tout au plus de présentation par le candidat, sur la base du dossier écrit RAEP. Secrétaires médicaux, adjoints des cadres, techniciens La RAEP se diffuse également dans les concours internes sur épreuves organisés par les hôpitaux.

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