Tuto Tricot Jupe Fille - Tutoriel Couture Et Tricot – Echelon Enseignant Contractuel 3
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NOR: MENH1712641A... Pour l'année scolaire 2021-2022: 1. Premier rendez-vous de carrière: Les collègues concerné·es sont les PE dans la deuxième année du 6 e échelon de la classe normale au 31/08 de l'année d'évaluation (2021-2022): C'est-à-dire les enseignant·es au 6 e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d'ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d'ancienneté au 31/08/2022 qui correspond à la date d'observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignant·es au 6 e échelon qui ont entre 0 an 0 mois et 1 jour d'ancienneté et 1 an 0 mois 0 jour d'ancienneté au 01/09/2021. Ce rendez-vous de carrière, permettra à 30% des collègues inspecté·es de pouvoir accéder au 7 e échelon en 2 ans au lieu de 3 ans. Le recrutement des enseignant-es | SNUipp-FSU des Landes.. C'est la raison pour laquelle les collègues « ciblé·es » pour une inspection au cours de l'année scolaire 2021-2022 sont celles et ceux dont la date d'obtention du 6 e échelon est entre le 01/09/2020 et le 31/08/2021. Ces collègues auront en effet 2 ans d'ancienneté dans l'échelon au cours de l'année scolaire 2022-2023: leur éventuelle « accélération de carrière » sera alors examiné par l'IA en janvier-février 2023.
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Et là l'attente a été longue mais la publication des taux pro pro permettant de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés au titre des années 2021 et 2022 dans les corps des personnels enseignants et d'éducation relevant du ministère de l'agriculture et de l'alimentation sont parus. (... Avancement grade contractuel CDI - carrière - 22754. ) Archives des articles 2019 Classe exceptionnelle et échelon spécial pour les et CPE en 2020 12 décembre 2019 Fiche de service des: exigez le respect de la réglementation! 1er décembre 2019 Compte-rendu CAP des PCEA du 20 novembre 2019 21 novembre 2019 Rentrée 2020: les nouvelles règles de la mobilité, le chantier se poursuit 18 novembre 2019 CAP des PLPA du 14 novembre 2019 15 novembre 2019 2018 CAP des PCEA: les rendez-vous de carrière 15 novembre 2018 CAP des PCEA du 18-09-2018: la classe exceptionnelle 19 septembre 2018 CAP des PCEA du 28 juin: Probablement moins de cette année!! 28 juin 2018 CAP des PCEA du 15 mai 2018 15 mai 2018 CAP des PCEA des 30, 31 janvier et 1er février 2018 2 février 2018 2017 PPCR: Classe exceptionnelle, les propositions du SNETAP-FSU dans l'intérêt des et CPE 21 décembre 2017 PPCR: Classe exceptionnelle, un dossier plombé par l'absence de statut de corps des personnels de direction!
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C'est vexant et insupportable pour cette hiérarchie d'appliquer la loi quand elle garantit des droits aux salarié·es. Ce besoin d'exercice d'un pouvoir absolu interroge. Tout comme, il est insupportable pour l'inspection de se voir refuser une énième inspection. Classe exceptionnelle 2022 et échelon spécial – SNALC. En effet, sur demande d'une des deux principales, en conséquence de s'être vue imposer le droit de notre collègue à participer à notre congrès, une inspection « conseil » a été commandée. Il ne s'agit pas de faire un point sur les pratiques et accompagner une collègue mais bien de lui faire un sort. L'inspection est logiquement refusée dans ce contexte et ces conditions par notre collègue. Qu'à cela ne tienne, elle aura lieu sur pièces et permettra de construire un rapport à charge sans la possibilité d'argumenter. D'ailleurs, comment se fait-il que les pièces fournies ne soient pas étudiées alors qu'elles ont été envoyées par deux fois par notre camarade? A partir de là, le rectorat peut sereinement, la conscience tranquille, renvoyer à une plus grande précarité une maman solo.
L'heure est grave, et c'est le principe du recrutement par concours qui est remis en cause et menacé. La FSU réaffirme qu'elle y est attachée dans un objectif d'égalité d'accès au service public d'éducation sur tout le territoire.