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Rejoignez une entreprise d'envergure! Notre client, basé à Courbevoie, évolue dans le secteur du conseil. Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, il recrute un Gestionnaire de paie. Rattaché à une équipe composée de 6 personnes, vous intervenez sur un portefeuille de 350 personnes. Pour ce faire, vous récoltez et codifiez les variables de paie, saisissez, contrôlez et ajustez des données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs. Emploi chez Hays plc de Gestionnaire de paie et RH H/F à Les Sables-d'Olonne | Glassdoor. Vous êtes en charge du rapprochements mensuels des fichiers virements et de la gestion des acomptes / saisies arrêts sur salaire. Vous élaborez les soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte) et gérez les cotisations mensuelles URSSAF, GARP et trimestrielles. De plus, vous assurez la gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique), ainsi que la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers).

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Combien gagne un(e) Gestionnaire Paies (H/F) chez Hays - France? Le salaire moyen annuels chez Hays pour le poste Gestionnaire Paies (H/F) - France est d'environ 29 731 €, ce qui correspond à la moyenne nationale. Les informations sur les salaires proviennent de 1 435 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Hays gestionnaire paie 2. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d'Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.

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Une expérience en cabinet d'expertise comptable en qualité de gestionnaire de paie est indéniable. Vous êtes naturellement rigoureux et avez un excellent relationnel. Hays gestionnaire de paie. Ce sont des qualités essentielles et complémentaires à votre apport technique pour acquérir rapidement de l'autonomie dans la gestion de vos dossiers, et entretenir une bonne relation avec nos clients et l'équipe du bureau. #1291519 Recevez des alertes pour des emplois similaires

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Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed. Simplifiez-vous la vie! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation . Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions.

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Vous souhaitez vous investir dans une structure stable au climat social sain et travailler sur des dossiers à valeur ajoutée. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité. #1300491 Recevez des alertes pour des emplois similaires

Intégrez une équipe bienveillante et solidaire! Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu sur le territoire vendéen. Dans le cadre du développement de son pôle social, il recherche un Gestionnaire de paie et RH. Vous rejoignez un bureau structuré d'une cinquantaine de personnes, situé aux Sables d'Olonne. Sous la supervision du Responsable de pôle social (juriste de formation), et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous prenez en charge un portefeuille de paies multi-conventions et travaillez auprès d'une trentaine de clients. Gestionnaire de paie H/F Hays - Recruiting Experts Worldwide. Vous établissez les contrats de travail et les DPAE, vous réalisez et vérifiez les bulletins de paie. Vous gérez les affiliations aux organismes et vous déclarez les charges sociales (DSN). Vous suivez l'administration du personnel jusqu'à la sortie du salarié. Ainsi, vous sortez les soldes de tout compte et calculez les indemnités lors des procédures disciplinaires. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous leur apportez un premier niveau de conseil en matière de Droit social.

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