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Chan Spirit – Massages de bien-être et énergétiques Close Book Your Reservation Massages de bien-être et énergétiques en Guyane Téléphone: 0694 20 48 03 Les gens heureux n'ont pas besoin de se presser. proverbe chinois Massages de bien-être et énergétiques en Guyane La société CHAN SPIRIT a pour vocation de proposer aux particuliers, aux entreprises et leurs comités d'entreprises des massages de bien être dans l'objectif d'améliorer le quotidien. Ma vocation est d'apporter du bien-être à la personne, dans le respect de son intimité. Résidence lac amalric guyane rose. Je ne prétends en aucun cas pratiquer de massages thérapeutiques, que seuls les masseurs-kinésithérapeutes peuvent exercer (Conformément à la loi du 30 avril 1946 et au décret n° 60665 du 4 juillet 1960, de l'article L4321-8 du code de la santé publique, modifié par l'Ordonnance n°2008-507 du 30 mai 2008 - art. 31, et du décret du 8 octobre 1996). Je m'engage à diriger vers eux les clients dont l'état de santé nécessiterait des soins que seuls peuvent prodiguer des masseurs-kinésithérapeutes.
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Ces déductions ne peuvent excéder, chaque mois, un montant égal aux trois quarts du salaire. Article D6325-18 La rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation âgé d'au moins vingt-six ans, prévue à l'article L. 6325-9, ne peut être inférieure à 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la convention ou de l'accord collectif de branche dont relève l'entreprise. Sources: – – Code du travail: articles L6325-8 à L6325-10 Salaire et durée du travail: – Code du travail: article D6325-14 à D6325-18 Calcul du salaire en fonction de l'âge et de la qualification du salarié: – Circulaire DGEFP n°2012-15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation.
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La rémunération en contrat de professionnalisation est égale à un pourcentage du SMIC. Le pourcentage auquel peut prétendre un alternant dépend de 2 facteurs: L'âge (la rémunération change d'ailleurs le premier jour du mois qui suit l'anniversaire de la personne). Le niveau de qualification. La rémunération en contrat pro dépendra alors de ces facteurs, et l'alternant touchera soit une rémunération minimale, soit une rémunération majorée. Cette rémunération s'applique pendant la durée d'un CDD ou, s'il s'agit d'un CDI, pendant la durée de l'action de professionnalisation. Afin d'aller dans le détails, voici les différents cas possibles: Personnes de moins de 21 ans Les personnes de moins de 21 ans touchent la rémunération minimale s'ils sont titulaires d'un diplôme non professionnel de niveau Bac ou inférieur au Bac. Ils touchent en revanche la rémunération majorée s'ils disposent d'un diplôme professionnel égal ou supérieur au Bac. Le détail du salaire en contrat pro d'un jeune de moins de 21 ans: Rémunération minimale brute = 55% du SMIC = 806, 64 euros Rémunération majorée brute = 65% du SMIC = 953, 30 euros Personnes entre entre 21 et 25 ans inclus Les personnes entre 21 ans et 25 ans inclus, comme les personnes de moins de 21 ans, touchent une rémunération ou minimale ou majorée s'ils sont titulaires ou non d'un diplôme professionnel supérieur ou égal au niveau du baccalauréat.
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