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Si ce n'était pas le cas, «nous ne nous interdisons pas de fédérer des investisseurs institutionnels pour déposer une résolution », poursuit Hervé Guez. Améliorer la gouvernance Orpea était bien noté par les agences de notation extra-financières. «Le modèle des agences de notation extra-financière n'est pas encore mature, constate Hervé Guez. Elles fondent leur notation essentiellement sur des informations publiques et non par des due diligence auprès de l'entreprise. Nous les invitons à en faire davantage sur le modèle des agences de notation crédit. Comité d entreprise orpea au. En outre, l'amélioration annoncée des reportings comptables extra-financiers audités, certifiés et enrichis participera à l'amélioration de la transparence. » Mirova propose d'autres actions pour améliorer la gouvernance. Elle réclame la transparence sur la gestion en amont de la crise, en particulier sur la date à laquelle le conseil a été informé de la rédaction du livre Les Fossoyeurs, qui a mis le feu aux poudres. Elle exige aussi de savoir pourquoi le conseil n'a pas informé les actionnaires et n'a pas demandé à ses membres informés de suspendre leurs opérations sur le titre.

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Ils partagent tous des valeurs humaines fortes sur lesquelles le Groupe s'est construit durablement.

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Franck Houlgatte, responsable de l'union nationale des syndicats FO de la santé privée, nous raconte que FO a choisi d'exclure des délégués FO passés chez Arc-en-Ciel dont il critique une action "instrumentalisée": "Par exemple, l'entreprise suggère au syndicat d'écrire un tract pour demander une prime anniversaire de 100€, prime qui est annoncée comme par hasard par l'employeur après la sortie du tract. Même chose en cas de problème dans un établissement: un délégué est envoyé et c'est lui qui peut annoncer quelques mesurettes prévues en amont par l'entreprise". COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA (SOISSONS) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 421293994. A la RH, nous devions "sortir" les salariés se rapprochant des syndicats contestataires Dominique Chave (CGT) rapporte lui plusieurs témoignages montrant qu'un salarié se faisant accompagner, lors d'un entretien, par un délégué CGT, était promis au licenciement, avec peu d'espoir d'être recruté par une autre entreprise concurrente. Ces pratiques dénotent un climat d'intimidation, climat qui expliquerait le silence ou la réserve des salariés jusqu'à présent, et elles iraient même jusqu'à la fraude électorale.

Etablissements > COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA - 02200 L'établissement COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA - 02200 en détail L'entreprise COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA a actuellement domicilié son établissement principal à SOISSONS (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 70 BD JEANNE D ARC à SOISSONS (02200), est l' établissement siège de l'entreprise COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA. Comité d entreprise orpea sur. Créé le 01-12-1998, son activité est les activits des syndicats de salaris.