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Sunday, 25 August 2024

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Le plan d'action ministériel « ambition transformation 2019-2022 » détaille 26 objectifs à atteindre pour faire évoluer l'offre médico-sociale vers une offre plus inclusive. La CNSA assure un suivi de la transformation de l'offre médico-sociale, l'objectif n° 1 du plan d'action. L offre de service de la modalité suivi du. La transformation de l'offre médico-sociale poursuit 4 objectifs opérationnels: prévenir les ruptures de parcours, l'absence ou l'inadéquation des solutions aux besoins et aux attentes des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie; développer les réponses inclusives et faire évoluer les prestations de services pour mieux répondre aux besoins des personnes; consolider une organisation territoriale intégrée au service de la fluidité des parcours de santé et de vie; améliorer la qualité des accompagnements en favorisant l'adaptation des pratiques. L'objectif n° 1 du plan d'action ministériel « ambition transformation 2019-2022 » prévoit de réaliser un bilan de la transformation depuis 2014 sur la base d'indicateurs clés, puis de l'élargir aux indicateurs spécifiques aux établissements et services médico-sociaux relevant des conseils départementaux.

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Part des places créées en établissements et services par transformation/ requalification. 14. Part dans l'offre globale des places en accueil de jour, accueil temporaire, accueil séquentiel 15. Nombre de pôles de compétences et de prestations externalisées (PCPE) 16. Part des services dans l'offre médico-sociale proposant un accompagnement dans le milieu ordinaire 17. Nombre de personnes handicapées en dispositif « emploi accompagné » 18. Part de l'activité de l'ESAT se déroulant « hors les murs » Objectif 3: consolider une organisation territoriale intégrée au service de la fluidité des parcours de santé et de vie 19. Nombre moyen d'ESMS reconnus pour leur fonction ressource par département Objectif 4: améliorer en continu la qualité des accompagnements en favorisant l'adaptation des pratiques 20. Délégation des missions, suivi des indépendants... : parution de nouveaux décrets d’application de la réforme Santé-Travail | Presanse. Indice de satisfaction des usagers d'ESMS 21. Nombre moyen de jours de formation par équivalent temps plein dans les ESMS pour personnes handicapées de la région 22. Nombre de personnes adhérant à un groupe d'entraide mutuelle pour 1000 habitants 23.

» « À terme, l'orientation généraliste et spécialisée portée par l'ensemble du réseau, dans les nouvelles modalités d'accompagnement, apporte des réponses aux besoins d'adaptation au marché du travail et d'élaboration du projet professionnel. » Sont jointes en annexe à cette instruction, l'instruction n° 2013-21 sur les premières évolutions de l'entretien et de diagnostic (EDI) et des nouvelles modalités de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi et l'instruction n° 2013-43 sur l'offre de services en orientation professionnelle, toutes deux du 27 juin 2013. Offre d'emploi CHEF DE SERVICE SUIVI DES DÉCISIONS (SSD) H/F Seine-Et-Marne - Emploipublic. La première détaille les modalités de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi, déterminées selon les besoins du chômeur, son autonomie dans la recherche et l'adéquation de son profil et de son projet avec le marché du travail local. En découle un niveau d'intensité de son accompagnement: « suivi » pour celui qui est le plus proche de l'emploi et dont l'autonomie est grande. Il sera alors supervisé par le conseiller.