Bilan De Compétences | Defi-Metiers.Fr - Formation Lenotre Prix Et

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Monday, 12 August 2024

Le bilan de compétences modulaire est la solution pour vous, grâce à un accompagnement individualisé. Se lancer dans un nouveau projet n'est pas toujours facile et peut donner lieux à des doutes, il s'agit donc grâce à ce bilan modulaire de vérifier avec vous la faisabilité de votre envie de changement et de vous aider à concrétiser un projet professionnel épanouissant, réaliste et réalisable. En effet, grâce à une étude approfondie de votre personnalité, de vos aspirations et de vos leviers de motivation, nous vous aidons A VALIDER L'ADÉQUATION DE VOTRE PROJET PAR RAPPORT A VOTRE PERSONNALITE ET VOS COMPETENCES. Par le biais d'une méthode éprouvée et efficace, il s'agit de mettre en exergue vos compétences acquises au cours de vos expériences et d'identifier celles qui seront transférables sur votre projet et de VERIFIER LA FAISABILITÉ DE VOTRE PROJET PAR RAPPORT AU MARCHE DE L'EMPLOI. Non seulement nous vous donnons des ressources fiables et étatiques pour vous renseigner sur les métiers, mais également une méthode d'investigation sur le terrain afin de commencer à vous constituer un réseau en lien avec votre objectif, de vous confronter à la réalité du marché et aux perspectives d'employabilité au regard de votre projet, et d'identifier et formaliser un projet alternatif le cas échéant.

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Bilan De Compétences Modulaire

L'accompagnement dans une problématique de santé au travail Durée: entre 12 et 20 heures Cible: Toute personne ayant un problème de santé ayant un impact au travail, travailleur reconnu handicapé ou en risque d'inaptitude, en arrêt de travail ou non. Objectifs: réaliser un bilan de ses acquis professionnels, analyser la situation de santé ou handicap au travail et de ses répercussions sur son poste, se projeter vers des perspectives d'emploi pérennes, internes ou externes, évaluer ses potentialités, co-construction du parcours en collaboration avec la Médecine du Travail et autres experts de santé / handicap si besoin. L'accompagnement post burn out * Durée: entre 10 et 16 heures Cible: Tout public concerné par la problématique du burn-out Objectifs: préparer et accompagner la réintégration, prévenir les risques de rechute, travailler et accompagner le changement. * Module réalisé spécifiquement par une psychologue du travail Identifier ses ressources dans une problématique de souffrance au travail* Durée: entre 10 et 16 heures Cible: Tout public concerné par une problématique de souffrance au travail, en arrêt de travail ou non.

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Elle est formatrice et consultante en ingénierie pédagogique, enseignante en PNL et Maître-praticien en Hypnose Ericksonienne certifiée par Society of NLP. Psychopraticienne, elle exerce en cabinet depuis plus de 10ans. Marie Paule ROUS Marie Paule ROUS est Formatrice, Consultante en Ressources Humaines. Elle est Maître-Enseignante Certifiée en hypnose Ericksonienne, Enseignante Certifiée en PNL et en Thérapie Brève et accréditée « Psychotherapist Trainer » par The Society Of NLP (USA). Elle est Infirmière Diplômée d'Etat, spécialisée en Psychiatrie et en Pédopsychiatrie, Psychothérapeute et Hypnothérapeute orientée Solution. Elle s'est formée à la PNL et à l'Hypnose Ericksonienne auprès de C. Hall, M. Hall, R. Dilts, S. Gilligan, A. Linden, J. Goldstone, B. Formation lenotre prix du. O'Hanlon, Y. Dolan. MODALITÉS PRATIQUES Dates & Tarifs Dates: voir calendrier Durée: 10 jours, soit 70 heures Lieux: Avignon, Nice, Marseille Prix: Particulier: 1 650 € net – Entreprise: 2 145 € (réduction de 250 € pour une inscription groupée du niveau Technicien et Praticien) Poser une question

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Elle s'est formée entre autres auprès de Christina HALL et Robert DILTS (facilitatrice en Intelligence Collective). Diplômée de Kedge Business School à Marseille, Isabelle accompagne depuis plus de 20 ans des entreprises internationales dans leur développement commercial, leur organisation et leur stratégie. Elle intervient également à Aix-Marseille Université sur des thématiques comme le management transversal, le management relationnel et le coaching. Franck PIZOT Franck PIZOT a occupé le poste de manager du pôle de compétences « contacts électriques (ATC) pendant 10 ans. Formation lenotre prix pour. Il est formateur, animateur d'atelier et coach professionnel. Il est actuellement trainer associate (Society of NLP) chez F. E. Il est co-créateur avec Valérie Bals de la société Perspectives-Avenir spécialisée dans les formations en PNL et dans l'accompagnement scolaire sur Grenoble. Magali QUERCIOLI Magali QUERCIOLI a une longue carrière dans le domaine de la formation (responsable de formation, directrice d'un cabinet de consultant).

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