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Tuesday, 9 July 2024

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Voici quelques années, le travail en réseau était à la pointe de la mode. Aujourd'hui, est-il entré dans les pratiques courantes des organisations? Rien n'est moins sûr. Travailler en réseau | Le Club. C'est ce que l'on constate à la lecture du dossier Travailler en réseau proposé dans l'excellente revue Antipodes publiée par ITECO, Centre de formation pour le développement et la solidarité internationale, et mis à disposition gratuitement sur le site de ce dernier. Ce dossier présente les fondamentaux du travail en réseau qui, on s'en doute, ne se réduit pas à l'utilisation des réseaux sociaux numériques, qui n'y sont d'ailleurs pas mentionnés. La présentation du dossier met l'accent sur la vogue du travail en réseau, sur les multiples intérêts qu'il y a à travailler de cette manière, mais aussi sur les points à surveiller dans l'action pour que le réseau ne se résume pas à un effet de mode, à une coquille vide ou à l'inverse à la réunion de vanités en compétition les unes avec les autres. Sept articles suivent: - Le réseau est l'outil idéal de la société de la connaissance, par Anne Versailles: " Le travail en réseau prend de plus en plus le pas sur le travail en collaboration, en partenariat ou en co-intervention.

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C'est à tout cela que se heurte le travail en réseau. La première attitude est de lever les représentations et préjugés existant entre services. Cela implique de laisser les portes et les fenêtres de l'institution grandes ouvertes, de rendre lisible ce que l'on est ainsi que nos modalités de mise en œuvre. Cela signifie de ne pas considérer sa propre mission comme supérieure ou plus noble que celle de l'autre; d'être convaincu d'une complémentarité constitutive. Travailler en reseau en. On peut prendre, comme illustration, la transmission des informations nécessaires au passage d'un usager d'un service à un autre. Trop souvent, les professionnels qui doivent passer le relais se considèrent comme propriétaires, sont rétifs à ces transmissions rendues pourtant obligatoires en tant qu'informations partagées nécessaires au parcours de l'enfant, peuvent même mettre en avant le sacro-saint secret professionnel … On est alors dans des attitudes rédhibitoires à la pratique de réseau. Celle-ci en effet s'appuie fondamentalement sur la reconnaissance de l'autre; cet autre digne de ma gratitude.

J'aimerai savoir si vous aviez une idée de théorie sur la contractualisation du partenariat, ou si vous avez rédigé des articles à ce sujet? Cordialement, GUIBERT Manon Le partenariat n'est pas un concept qui se limite à la pratique de travail social. Travailler en réseau – GNCHR. J'ai été formé à ce mode de collaboration lorsque je travaillais dans une entreprise privée de communication. Il m'avait à l'époque été expliqué l'importance de l'égalité de chaque partenaire notamment en matière de communication; aucun ne doit avoir une place prépondérante notamment au titre de l'image de chaque structure qui est renvoyée. Cette égalité était considérée comme non négociable. Vous avez un article ici sur les conventions de partenariat susceptible de vous intéresser Pour autant en travail social cette convention précise bien des finalités, des valeurs, des obljectifs, et les moyens pour les atteindre en précisant aussi comment les effets de ce partenariat sera évalué sans oubliar aussi les échéances. Voila pour l'essentiel.