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Monday, 15 July 2024

La ministre de la Fonction publique Annick Girardin a été catégorique: « la sur-rémunération outre-mer ce n'est pas un sujet aujourd'hui dans ce gouvernement. Il n'y aura pas de remise en cause de la sur-rémunération outre-mer », a-t-elle déclaré dans l'émission « Les témoins d'Outre-mer » sur France O. En outre-mer, les fonctionnaires bénéficient d'une majoration de leur traitement brut, justifiée notamment par le différentiel de coût de la vie avec l'Hexagone et pour compenser l'éloignement de la métropole. Cette majoration est de 53% à la Réunion, et de 40% en Guadeloupe, Martinique et Guyane. Pour le jeune département de Mayotte, qui compte 17. 000 fonctionnaires et qui connaît « une crise économique et une crise sociale » et « a besoin d'un soutien fort de l'État », « la sur-rémunération passera au 1er janvier 2017 à 40% », a rappelé Annick Girardin. « Un plan très important de 300 millions d'euros est apporté aujourd'hui à Mayotte », a-t-elle par ailleurs ajouté. Sur rémunération outre mer.com. Interrogée sur le fait que 800 enseignants seraient sur le départ à Mayotte selon la CGT, pour des raison d'insécurité, la ministre a reconnu que « oui, il y a des soucis de sécurité à Mayotte, et les fonctionnaires précisent que c'est une difficulté encore supérieure, supérieure à un coût de la vie dans les Outre-mer beaucoup plus élevé que la métropole ».

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« Cette annonce cache une dure réalité: la fiscalisation des sur-rémunérations, la baisse du pouvoir d'achat et la hausse des charges des collectivités », ont dénoncé les sénateurs PS Victoire Jasmin et Victorin Lurel et la députée Hélène Vainqueur-Christophe dans un communiqué. (AFP) Suivez Maire info sur twitter: @Maireinfo2 Suivez Maire info sur Twitter: @Maireinfo2

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Une partie de la sur-rémunération des fonctionnaires en Outre-mer sera intégrée dans leur retraite, dans le cadre du futur régime universel de retraite, et seront donc soumis à cotisations, a annoncé mardi la ministre des Outre-mer Annick Girardin à l'Assemblée. Sur-rémunération des fonctionnaires outre-mer : quelle perspective l’année prochaine ? - Actualités politiques - Témoignages. Interrogée par le député Les Républicains de La Réunion David Lorion, la ministre a indiqué que dans le projet de loi sur les retraites, un article « permet effectivement aux ultramarins fonctionnaires de cotiser (... ) sur leurs sur-rémunérations ». En Outre-mer, les fonctionnaires bénéficient d'une sur-rémunération, c'est-à-dire une majoration de leur traitement brut, justifiée notamment par le différentiel de coût de la vie avec l'Hexagone, qui varie de 40% (Guadeloupe, Guyane, Martinique) à 54% (La Réunion). « L'intégration de la sur-rémunération dans le calcul des retraites réduira le phénomène de baisse de pouvoir d'achat lors du départ en retraite pour les fonctionnaires résidant en Outre-mer », a précisé la ministre dans un courrier envoyé aux parlementaires le 10 janvier.

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Elle évoque une mesure à la fois « démobilisatrice » et « contreproductive pour des économies locales fragiles ». Opter pour une suppression de cette mesure n'est pas la bonne solution. « Elle nuirait à l'attractivité de certaines collectivités où les besoins en services publics sont immenses », ajoute-t-elle. Mis en place au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, les compléments de rémunération visaient à renforcer les effectifs de cadres ultramarins en rendant la fonction publique plus attractive sur ces territoires. Il s'agissait également de prendre en compte l'éloignement par rapport à l'Hexagone et de compenser la cherté de la vie outre-mer. Sur rémunération outre mer et montagne. Des décennies plus tard, ce principe de « sur- rémunérations des fonctionnaires des Outre-mer » conserve encore tout son sens pour le gouvernement. « La majoration de traitement des fonctionnaires est essentielle pour la consommation dans les DOM, soutenant les carnets de commande des entreprises ultra-marines et encourageant les productions locales », poursuit Ericka Bareigts.

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Une partie de la sur-rémunération des fonctionnaires en Outre-mer sera intégrée dans leur retraite, dans le cadre du futur régime universel de retraite, et seront donc soumis à cotisations, a annoncé mardi la ministre des Outre-mer Annick Girardin à l'Assemblée. Sur rémunération outre mer location. Interrogée par le député LR de La Réunion David Lorion, la ministre a indiqué que dans le projet de loi sur les retraites, un article « permet effectivement aux ultramarins fonctionnaires de cotiser (…) sur leurs sur-rémunérations «. En Outre-mer, les fonctionnaires bénéficient d'une sur-rémunération, c'est-à-dire une majoration de leur traitement brut, justifiée notamment par le différentiel de coût de la vie avec l'Hexagone, qui varie de 40% (Guadeloupe, Guyane, Martinique) à 54% (La Réunion). Mise en œuvre sur 15 ans « L'intégration de la sur-rémunération dans le calcul des retraites réduira le phénomène de baisse de pouvoir d'achat lors du départ en retraite pour les fonctionnaires résidant en Outre-mer «, a précisé la ministre dans un courrier envoyé aux parlementaires le 10 janvier.

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Un décret publié dans le JO du 16 septembre augmente la rémunération des internes d'Outre-Mer de 20 à 40%. Non seulement ils avaient la chance de prendre des bains de soleil toute l'année, mais en plus, maintenant, ils seront mieux payés que les internes métropolitains! La sur-rémunération des fonctionnaires outre-mer ne sera pas remise en cause sur le forum Actualités - 13-05-2016 22:55:07 - jeuxvideo.com. Dans un décret du 15 septembre publié au Jo du 16 septembre, le ministère de la Santé a décidé d'une augmentation de 20% de la rémunération des internes « en Guadeloupe, en Martinique, à Saint-Barthélemy ou à Saint-Martin » et de 40% en Guyane, à La Réunion, à Mayotte ou à Saint-Pierre-et-Miquelon. Par ailleurs, les prix des billets pour l'installation et lors de leur retour après affectation, pour les internes venant de métropole, seront pris en charge et remboursés « sur la base du prix du voyage par avion en classe économique ». Avant la publication de ce décret, les établissements d'outre-mer pouvaient être amenés à verser une rémunération aux internes qui venaient de métropole. Mais lors de la saison estivale de 2018, le CHU de la Réunion avait décidé de supprimer ce supplément.

Avec le temps, les justifications des sur-rémunérations - différentiel de coût de la vie, compensation de l'éloignement de la métropole, défaut d'attractivité - "ont perdu de leur cohérence et de leur pertinence", observe la Cour. Rémunération OM - UATS Unsa. Selon la Cour des comptes près de 101, 43 milliards de Fcfp pourraient être économisés si le système était réformé. Comment le système peut-il être reformé? La Cour recommande de « simplifier le régime des compléments de rémunération en le refondant sur une nouvelle architecture réglementaire structurée autour d'un décret unique et d'arrêtés ministériels, de réserver les indemnités spécifiques à la compensation des frais d'installation et de l'affectation en zone géographique difficile et de compléter l'incitation financière à l'affectation de fonctionnaires outre-mer par des dispositifs d'incitation non-financiers et une animation de l'offre locale d'emploi ». Elle propose aussi de « substituer de manière progressive aux taux en vigueur depuis 1981 des taux correspondant au différentiel de coût de la vie dans chaque territoire ».

Si ce n'est pas le cas, il vous faudra envisager des travaux d'aménagement. La rencontre Lorsque vous aurez ciblé une boucherie à acheter, il vous faudra entrer en contact avec le cédant afin d'obtenir davantage d'informations sur l'activité, le chiffre d'affaires, les raisons de la cession, etc. Une rencontre physique pourra être organisée ainsi qu'une visite du magasin. La rencontre avec le boucher cédant sera l'occasion de voir si vos projets sont réellement compatibles. Il ne faut surtout pas négliger cet aspect de la construction du projet. En effet, c'est un moment charnière de la transaction. Boucherie Charcuterie Traiteur - Acheter et vendre votre boucherie charcuterie traiteur - trouver du materiel et des offres d'emploi - boucherie-charcuterie-traiteur.fr. Par ailleurs, le vendeur peut-être amené à vous accompagner dans votre reprise de l'activité. Il est donc préférable que vous entreteniez de bonnes relations. Cette visite sera aussi l'occasion de vous projeter et de voir si le bien concerné vous correspond complètement. L'accompagnement Enfin, il faudra vous entourer de spécialistes de la transmission d'entreprise pour mener à bien la transaction.

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Pour augmenter son chiffre d'affaires, une grande partie de la profession a développé un rayon charcuterie-traiteur. C'est le cas d'Armel Nallet, boucher à Argenteuil, qui a repris l'affaire de son patron il y a 4 ans. « E n proposant un rayon charcuterie-traiteur-rôtisserie, je réalise un chiffre d'affaires de 25% supérieur à celui qu'effectuait mon ancien patron », indique-t-il. Le problème auquel se trouvent confrontées les boucheries aujourd'hui semble être la difficulté à recruter du personnel. « Il faudrait 4 000 apprentis or il y en a entre 2 500 et 3 000 », estime Armel Nallet. Boucherie - Charcuterie à vendre dans la Haute Garonne. Parmi les tendances du secteur, on voit des cadres de la grande distribution, surtout en province, qui après quelques années passées dans cet univers s'orientent vers la reprise d'une boucherie. « Il y a des affaires à racheter», confirme Dominique Unger. « Pour se lancer dans la reprise, il faut vraiment en avoir envie et surtout progresser par paliers, il ne faut pas démarrer tout de suite par une trop grosse entreprise.

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Marchés de La Rochelle, La Pallice et Châtelaillon-Plage (17) - le 11/06/2021 En Charente-Maritime, pour cause de départ à la retraite, une activité de Boucherie Chevaline est à reprendre. La boucherie chevaline est implantée sur 3 marchés couverts très fréquentés: La Rochelle (Marché Central), La Pallice et Châtelaillon-Plage. Cette boucherie chevaline créée depuis 2006 (dirigeant + conjoint collaborateur) a une forte notoriété régionale. Boucherie a reprendre une. Matériel clé en main à disposition sur les 3 bancs. Activité 6 jours/7 avec 6 à 7 semaines de congés par an. Convention d'occupation avec municipalités en tacite reconduction pour la même activité. Potentiel de développement. Référence annonce: 171C7533 Contact Chambre de Commerce et d'Industrie Rochefort et Saintonge Céline Desrentes La Corderie Royale BP 20129 17306 ROCHEFORT Cedex Tél. 05 46 84 70 96

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