Table Basse Barrois - Carl Rogers Et La Relation D’aide - Virtuel
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Carl Rogers, né en 1902 à Chicago, mort en 1987 à La Jolla est un psychologue humaniste américain. Son Approche Centrée sur la Personne (ACP) met l'accent sur la qualité de la relation entre le thérapeute et le patient (écoute empathique, authenticité et non-jugement). Une étude publiée en 2002 dans la Review of General Psychology a classé Rogers parmi les six plus importants psychologues cliniciens du XXe siècle, deuxième derrière Sigmund Freud. La notoriété de l'Approche Centrée sur la Personne est internationale. Elle est pratiquée aux Etats-Unis, en Amérique du Sud, en Europe et au Japon. La Théorie de Carl Rogers et la relation aide - Psychologue Angers. Elle est reconnue comme méthode au sein de l'EAP (Association Européenne de Psychothérapie). Carl Rogers et la relation d'aide La relation d'aide serait favorisée par trois attitudes non directives selon Carl Rogers: empathie; écoute active; non jugement Carl Rogers avait de la nature humaine une conception peu commune à partir de laquelle il élabora une psychothérapie originale. Il est le fondateur de la Thérapie Centrée sur la Personne.
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Dans un monde de plus en plus hyperconnecté, la capacité à bien communiquer s'avère plus importante que jamais. D'ailleurs, les compétences en communication se révèlent bénéfiques à la fois dans et en dehors du lieu de travail. Avoir la capacité de communiquer clairement des instructions, des idées et des concepts peut vous aider à réussir dans n'importe quelle carrière. Et l'une des clés d'une communication efficace est l'écoute active. L écoute active selon carl rogers model. Celle-ci aide à établir des relations, à résoudre des problèmes, à résoudre les conflits et à assurer une communication claire et précise. Au travail, une écoute active signifie moins d'erreurs et moins de temps perdu. C'est une compétence qui s'acquiert et qu'on affine au quotidien afin d'augmenter son efficacité relationnelle et professionnelle. Écoute active: définition L'écoute active implique de prêter une attention particulière à ce que dit un interlocuteur, de poser des questions de clarification et de reformuler ce que la personne dit pour faciliter la compréhension ( « Donc, ce que vous dites c'est… »).
L Écoute Active Selon Carl Rogers Academy
La relation d'aide serait favorisée par trois attitudes non directives selon Carl Rogers: empathie; écoute active; non jugement Carl Rogers avait de la nature humaine une conception peu commune à partir de laquelle il élabora une psychothérapie originale. Il est le fondateur de la Thérapie Centrée sur la Personne. Au lieu d'agir en expert qui comprend le problème et décide de la façon dont il doit être résolu, le thérapeute doit, selon lui, libérer le potentiel que possède le patient pour résoudre par lui-même ses problèmes personnels. Selon Hennemann (2010), l'hypothèse Rogérienne de l'approche centrée sur la personne est que l'être humain dispose de larges ressources pour se réaliser et pour utiliser ses potentialités de façon constructive. « L'écoute active, c'est être proactif dans sa relation avec l'autre », Efficacité personnelle. Son être profond est orienté positivement vers la maturation, l'autonomie et les rapports constructifs avec autrui. Date de parution: 15/04/2008 Éditeur: ESF Editeur Collection: L'art de la psychothérapie ISBN: 978-2-7101-1948-7 EAN: 9782710119487 Présentation: Broché Nb.
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Laisser l'autre personne parler vous permettra également de comprendre plus facilement ce qu'il a à dire. 4. Écoutez sans juger ou de tirer de conclusions hâtives Si vous commencez à réagir émotionnellement à ce qui est dit, cela peut vous empêcher d'écouter le reste de ce qui va être dit. Essayez de vous concentrer sur l'écoute. De même, ne présumez pas que vous savez ce qui va être dit ensuite. L écoute active selon carl rogers academy. 5. Ne commencez pas à planifier quoi dire ensuite Vous ne pouvez pas écouter et préparer ce que vous allez dire en même temps. 6. Montrez que vous écoutez Lorsque vous êtes avec un prospect, un client ou un collaborateur, toute votre attention doit être accordée à celui-ci. Évitez de regarder votre montre ou votre téléphone portable ou de vous laisser distraire par ce qui se passe autour. 7. N'imposez pas vos opinions ou vos solutions Une fois que vous avez obtenu des informations sur les besoins, les désirs et les interrogations ou craintes de la personne, exprimez votre compréhension en résumant ce que vous avez appris.
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Evitez les questions interro-négatives et posez des questions ouvertes, larges en étant neutre. Par exemple, s'il vous dit que le respect est important pour lui, demandez-lui ce qu'il entend par « respect ». Ce qui nous amène à la 4 e phase, la reformulation. Répétez en reformulant ses propos. Vous montrez que vous avez compris son message. Cela permet de lever des malentendus en rectifiant une mauvaise interprétation des propos. Quel état d'esprit adopter? C'est une démarche personnelle qui demande à se mettre réellement dans l'instant. Il faut arrêter de penser à mille choses, répondre à ses e-mails ou à son téléphone. C'est facile si on en a réellement envie. L'écoute active, c'est finalement adopter une démarche de prise de responsabilité plutôt qu'une posture de réactivité. Nous sommes acteurs d'un cercle tantôt vicieux, tantôt vertueux. L écoute active selon carl rogers university. Dans le premier cas, en envoyant du négatif, nous enclenchons chez nos interlocuteurs un cercle de négativité. Il faut mettre en place des petits actes simples, positifs, parmi lesquels l'écoute active, pour enclencher ce cercle vertueux.