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Au travers de ce groupe Coaching « petite enfance », je souhaite, à partir de situations concrètes, partager les connaissances que j'ai acquises pour vous faciliter le quotidien. Ces groupes de Coaching « Petite Enfance » seront des groupes virtuels réalisés via Internet lors de webinaires, ou groupes en présentiels. Coach petite enfance jacket. Ils auront comme objectifs de vous informer et de vous accompagner dans des difficultés du quotidien. Pour les groupes virtuels, vous pourrez soit y participer en « écoutant » seulement, soit en « participant » en proposant une situation vécue à partir de laquelle je donnerai un éclairage professionnel.
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Renforcez vos compétences éducatives Professionnels de la petite enfance, enrichissez vos connaissances! Mon offre de formation s'adresse aux personnels de la petite enfance soucieux d'améliorer leurs savoir-faire en accompagnement éducatif et de mieux guider les enfants vers l'autonomie: - Assistantes maternelles - Gardes d'enfants à domicile - Auxiliaires en puériculture, crèche - Éducateurs / éducatrices de jeunes enfants - ATSEM - Enseignants, professeurs des écoles - CAF Mes formations permettent d'acquérir des compétences spécifiques ou complémentaires, sur le thème des méthodes d'éducation positive et de communication bienveillante. Marie Alfonsi - formations petite enfance. Le coût de chaque formation peut être pris en charge par les organismes de formation (exemple: Académie des Gouvernantes, Ipéria). Formation « Les mots qui font grandir » Comment une communication bienveillante, à l'aide d'outils simples et concrets, favorise l'écoute, la compréhension et l'échange avec l'enfant. 4 modules de 7 heures: 1 - Comprendre et apprivoiser les émotions: comment réagir face aux émotions et sentiments de l'enfant.
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Je permets aux réponses d'émerger chez la coachée en l'aidant à élargir son cadre de référence et à augmenter son niveau de conscience sur elle-même et sur son environnement. Je m'adapte et respecte le rythme et les étapes de son développement. Autonomie: je veille à augmenter le degré d'autonomie de la coachée. Attitude de la personne coachée: Engagement: la coachée est responsable de son engagement personnel dans cette démarche de coaching ainsi que de sa disponibilité pour sa mise en œuvre pendant les séances et en dehors. Elle s'engage à placer le coaching dans ses priorités et à s'efforcer de réaliser dans les temps les actions qu'elle aura elle-même planifiées. Responsabilité: la coachée garde toute la responsabilité des décisions prises et des actions réalisées. Appropriation: la coachée est libre de s'approprier les supports et outils que je mets en œuvre au cours du coaching. Coach petite enfance top. Cela étant, il peut être peu efficace voire risqué d'utiliser certains outils sans formation préalable.
C'est un tiers neutre qui va proposer des pistes de travail pour sortir du conflit ou de la situation difficile. Il va aussi avoir un rôle de médiateur. Son rôle ne va pas s'arrêter qu'au conflit que vivent présentement ses clients: il va proposer de revoir leurs mécanismes de vie sur le long terme afin de changer la dynamique familiale et pacifier les relations. Il est supervisé par un coach senior et doit pouvoir présenter une attestation de supervision si on lui fait la demande. Il doit également adhérer à une fédération professionnelle comme l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council) France, l'ICF (International Coaching Federation) France ou la SFCoach (Société Française de Coaching). Enfance et Parentalité - CONSULTANTE ENFANCE ET PARENTALITE. Voici quelques-unes de ses missions: Exploration de la situation: Une exploration de la situation avec le client va permettre d'identifier le problème. C'est l'étape de l'écoute active. Le coach oriente également par son questionnement. Bilan de la situation: Le coach en parentalité aide le parent à réagir.