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Tuesday, 27 August 2024

Mais bientôt le petit frère ou la petite sœur viendra découvrir à son tour ce lieu d'éveil, car il n'est pas rare de voir tous les enfants d'une fratrie se succéder à quelques années d'intervalle. Témoignage gratifiant de la confiance que les familles accorde à toute l'équipe. En lien avec la Maison des Familles, "La courte échelle" dispositif organisé dans le Centre de Loisirs le jeudi après-midi, est un véritable lieu de rencontres et d'échanges entre parents et enfants de 0 à 4 ans. Plus d'informations sur la page La courte échelle. Informations de contact Maison de la Petite Enfance Avenue de Conselve 71210 Torcy Directrice: Lucie CRETIN Tél. : 03 85 73 94 80 Email: Horaires d'ouverture: Multi-accueil (20 places) Lundi au vendredi de 8h à 18h30 Galerie Photo Dernières actualités Maison petite enfance 21 avril 2020 Inscriptions Service Petite Enfance Voir toutes les actualités Maison petite enfance À voir également Vivre à Torcy Education Actions du CCAS Le Centre de Loisirs La Maison des Familles

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Le RAM apporte aux assistants maternels un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne en leur donnant la possibilité de se rencontrer et d'échanger leurs expériences (temps collectifs avec enfants: espace jeux; temps collectifs sans enfants: réunion à thème ou rendez-vous individuel). Les permanences du Relais Assistant(e)s Maternel(le)s de Pertuis - Accueil et prise de RDV: Monique HOUTTEMANE et Maude PONCIN- Animatrices du Relais Assistant(e)s Maternel(le)s Rue du Chanoine Trouillet- 84120 Pertuis Du lundi au vendredi: 04. 90. 08. 54. 10 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - Espaces jeux proposés les mardis et vendredis (hors vacances scolaires) de 9h à 11h30 Le RAM est animé par deux professionnelles de la Petite Enfance: Monique HOUTTEMANE – Educatrice de Jeunes Enfants- Animatrice Relais Assistant(e)s Maternel(le)s Maude PONCIN- Educatrice de Jeunes Enfants- Animatrice Relais Assistant(e)s Maternel(le)s Les espaces jeux Ils sont accessibles aux Assistants Maternels de Pertuis et aux enfants qu'ils accueillent, les mardis et vendredis de 9h à 11h30 (hors vacances scolaires).

Cliquez ici pour consulter les Echos du RAM n°1: la motricité libre Cliquez ici pour consulter les Echos du RAM n°2: Le sommeil de l'enfant, du nourrisson et de l'adolescent Cliquez ici pour consulter Les Echos du RAM n°3: les enfants face aux écrans (pdf - 1. 25mo) Cliquez ici pour consulter Les Echos du RAM n°4: Il ne respecte pas les limites ni les interdits! Cliquez ici pour consulter Les Echos du RAM n°5 Cliquer ici pour consulter le n° hors-série Cliquez ici pour consulter Les Echos du RAM n°6 (pdf - 937. 15ko) Cliquez ici pour consulter Les Echos du RAM n°7 (pdf - 751. 22ko) UN LIEU D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS « La Chenille Verte » LA CHENILLE VERTE a rouvert ses portes depuis le 4 janvier sur les mêmes créneaux horaires que d'habitude et dans les mêmes conditions d'accueil. Il y a tout de même un changement: il faut inscrire ses noms et coordonnées téléphoniques dans un registre pour être prévenu d'un cas de COVID (obligation gouvernementale). La Chenille Verte, structure municipale, est un lieu d'accueil et de rencontre, ouvert aux enfants de la naissance à 3 ans, en présence d'un adulte proche, dans le respect de l'anonymat.

Cette procédure dérogatoire n'est pas ouverte aux personnes qui ont déjà la qualité de fonctionnaire. Les postes permanents ont vocation à être pourvus par des fonctionnaires. Le recrutement de contractuels est donc l'exception.

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Les agents reclassés ou reconnus inaptes, c) Les conditions de recrutement Conditions de diplômes Pour les emplois de catégorie A et B (niveaux BAC+3 et plus, BAC+2 et BAC): Les personnes reconnues travailleurs handicapés et ayant fait l'objet d'une orientation en milieu ordinaire de travail peuvent être recrutées directement sans concours par contrat si leur handicap est jugé compatible avec l'exercice des fonctions postulées. Elles doivent néanmoins justifier des titres exigés des candidats aux concours externes.

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Sous l'effet notamment, du droit communautaire, la loi du 26 juillet 2005 a introduit une révolution en prévoyant que les contrats à durée déterminée (CDD) ne sauraient être reconduits au-delà d'une période de six ans que sous la forme d'un CDI. La loi Sauvadet de 2012 est venue renforcer cette disposition afin de lutter contre la précarité dans la Fonction Publique. Aujourd'hui, selon le motif de son recrutement, l'agent contractuel peut être recruté en CDD renouvelable en CDI au bout de 6 ans de services ou directement en CDI. Les cas de recrutement en CDD « cdisable » ou de CDI directs varient selon les fonctions publiques. Recrutement dérogatoire fonction publique mon compte. Ainsi, on peut occuper un emploi de la FP en CDI. 7. Un agent contractuel peut-il percevoir une indemnité de précarité en fin de contrat? A partir du 1er janvier 2021, et dans certaines conditions, une prime de précarité pourra être versée à la fin du contrat. Son montant sera égal à 10% de la rémunération brute globale de l'agent. Certaines catégories de contractuels sont toutefois exclues du versement de cette indemnité (ex.

Il s'agit d'une période probatoire destinée à vérifier que l'agent correspond bien à ce que l'on attend de lui, tant du point de vue professionnel que de la capacité à devenir fonctionnaire. Il fait l'objet d'une évaluation de ses capacités au regard de ses attributions et des qualités attendues d'un fonctionnaire titulaire d'un poste similaire. Conformément aux dispositions du décret n°2008-512 du 29 mai 2008, pendant la période de stage, l'agent a l'obligation de suivre une formation d'intégration organisée par le CNFPT avant d'être titularisé. Recrutement dérogatoire fonction publique en. Le stagiaire est recruté: soit par recrutement direct en catégorie C (sans concours), soit après inscription sur une liste d'aptitude établie à la suite de la réussite d'un concours organisé par un Centre de Gestion ou par le CNFPT (lien vers la rubrique "listes des lauréats. concours");. La nomination de l'agent relève de la compétence de l'autorité territoriale (Maire ou Président). Le recrutement se formalise par un arrêté individuel de nomination.