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Les signatures forum sont temporairement désactivées. Auteur Message vero_25 Inscrit le: 10 janv. 2011 Posté le: 10 janvier 2011 17:32:50 EST Bonjour, je suis a la recherche d'un medecin pour un suivi de grossesse... pour le moment, partout on me repond que c'est complet, qu'on ne prend plus de nouvelles patientes... Mais je dois en trouver un:s avez -vous un médecin qui prend des nouvelles patientes en quelque part en Montérégie? Merci!!!! revenir en haut Amé2011 Inscrit le: 22 juin 2010 Posté le: 9 février 2011 08:43:24 EST Bonjour, moi je fais affaire avec le Dr. Jean Marc Lepage à La Prairie et il accepte encore des patientes aux dernières nouvelles!!! Il est vraiment très bien. Plusieurs de mes amies me l'ont recommandé et il accouche à Charles Lemoyne Charlotte_1978 Inscrit le: 23 nov. 2010 Posté le: 31 janvier 2011 17:06:27 EST Est-ce que tu as trouvé? Suivi grossesse. Si tu es prête à aller à Cowansville, je n'ai pas eu de problèmes à me trouver un medecin qui fait des suivi de grossesse à la clinique familiale.
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Vous masser régulièrement durant la grossesse pour favoriser la détente de vos muscles L'approche privilégiée est donc un mélange entre bien-être et exercices pratiques. Toutefois, comme chaque femme ne réagit pas de la même manière à une grossesse, le physiothérapeute effectue souvent des plans de suivi personnalisés en fonction de vos antécédents médicaux. La priorité absolue reste votre bien-être et celui du bébé. Quels sont les soins en période postnatale? Rendez-vous - Clinique de gynécologie-obstétrique Pierre-Boucher Clinique de gynécologie-obstétrique Pierre-Boucher. Après l'accouchement, il est important de reprendre progressivement une vie active et de ne pas déroger trop longtemps de votre quotidien. Des évaluations fréquentes lors de séances de physiothérapie vous permettront de le faire. Les soins en période postnatale permettent de réduire les douleurs vaginales et certaines traces de l'accouchement (notamment les cicatrices). Des exercices thérapeutiques traitent efficacement les douleurs musculaires que vous pouvez éprouver après un accouchement. D'autres exercices vous aident à retrouver une bonne posture.
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Dès lors que les protocoles transactionnels prévoient, de façon suffisamment claire, que le salarié renonce explicitement à toute demande de paiement d'indemnités ou de sommes de toute nature résultant de la conclusion, de l'exécution et/ou de la rupture de son contrat, permettant ainsi de considérer que la preuve de la nature exclusivement indemnitaire est rapportée, alors les indemnités transactionnelles peuvent être exonérées de cotisations et contributions sociales. Dès lors que l'indemnité transactionnelle de 50. Contribution CSG sur une indemnité de rupture : déductible ou pas ? LégiSocial. 000 € présente un caractère indemnitaire, elle pourra être exonérée de cotisations et contributions sociales, selon les limites en vigueur. Il convient alors d'ajouter son montant à celui de l'indemnité de licenciement pour les comparer aux limites d'exonération applicables. Traitement de l'indemnité transactionnelle cumulée à l'indemnité de licenciement Le montant cumulé de l'indemnité conventionnelle de licenciement (80. 000 €) et de l'indemnité transactionnelle (50. 000 €): Est exonéré de cotisations de Sécurité sociale dans la limite de 2 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 79.
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000 € soit un total de 120. 000 € L'employeur est en mesure de justifier que l'indemnité transactionnelle a pour objet de réparer le préjudice né de la perte de l'emploi ou des circonstances de la rupture, mais pour une partie seulement de l'indemnité versée soit 20. 464 € Soumission pour la fraction excédentaire, soit 40. 536 € 40. 536 € correspond à: 30. 000 € pour l'indemnité transactionnelle qui ne bénéficie pas d'une exonération Et 10. 536 € pour la part cumulée « indemnité licenciement-indemnité transactionnelle » qui excède 79. Indemnité de rupture conventionnelle : les limites d'exonération. 464 € soit 2 PASS. Exonération dans la limite de 70. 000 € Soumission pour la fraction excédentaire, soit 50. 000 € Extrait réponse URSSAF du jeudi 18 octobre 2018: Votre demande concerne le régime social des indemnités versées dans le cadre d'une transaction. - Exemple n°1: Vous envisagez le cas d'un employeur qui est en mesure de justifier que l'indemnité transactionnelle a pour objet de réparer le préjudice né de la perte de l'emploi ou des circonstances de la rupture.
Feuillet hebdo n° 3749 du 05 juillet 2018 Espace abonné Ce contenu est réservé aux abonnés de La Revue Fiduciaire Connectez-vous Si vous n'êtes pas abonné à Je teste gratuitement Je souhaite m'abonner Service Relation Client: au 0 826 80 52 52 ( 0, 15 € TTC/mn) - Contact