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Saturday, 24 August 2024
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© Tara Les bonnes pratiques pour structurer et planifier vos sprints Il est important que vous conceviez des structures, des processus et des workflows autour de vos sprints qui vont permettre aux développeurs de prendre leurs propres décisions mais aussi de mettre en place une routine. Une bonne première étape consiste à vous poser les questions suivantes: Effectuons-nous des sprints hebdomadaires ou bihebdomadaires? : cela dépendra vraiment du calendrier de publication de l'équipe. Chez Tara, nous effectuons des sprints hebdomadaires. Tout ce qui est plus long que 2 semaines semble trop long pour les startups en phase de démarrage qui cherchent à avancer rapidement. Méthode raisonnement ses de. Nous consacrons généralement 30 à 45 minutes à la planification de notre sprint d'une semaine. La meilleure pratique consiste à le faire le jeudi ou le vendredi. Cela nous permet d'éviter le gaspillage et, surtout, de garantir la concentration de l'équipe. Quels sont les problèmes complexes que nous voulons résoudre? Qui est le Scrum Master?

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Partant de là, l'employeur a l'obligation de le rémunérer, en période de congés, comme s'il avait travaillé normalement, heures supplémentaires comprises. Quel était le contexte de cette affaire? En août 2017, un salarié allemand prend 10 jours de congés et travaille 121, 75 heures sur les 13 jours restants. En fin de mois, le salarié conteste le montant du salaire reçu. Son raisonnement est le suivant: s'il n'avait pas posé ses congés, il comptabiliserait, un total de 206, 45 heures de travail sur le mois d'août 2017, ce qui lui aurait donné droit au paiement d'heures supplémentaires. Le salarié demande donc à être payé à hauteur de ce qu'il aurait perçu s'il avait travaillé normalement. L'employeur n'est pas de cet avis. Une opportunité d’investissement séduisante et urgente Par Fundswatch – Union-Trader. Il considère qu'il faut tenir compte uniquement des heures réellement travaillées pour vérifier si le seuil de déclenchement des heures supplémentaires est atteint. Le contentieux est porté devant les juges européens, à charge pour eux de trancher cette question: En période de congés, faut-il prendre en compte les heures de travail habituelles pour calculer la rémunération du salarié?

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: Autrement dit, qui dirige les réunions de planification du sprint? (généralement un fondateur, un EM ou un PM). Avons-nous une réunion de pré-planification? : pour la plupart des équipes qui pratiquent Scrum, le Product Owner et le Scrum Master se rencontrent pour étoffer les détails du travail à venir avant de le présenter à l'équipe lors de la planification du sprint, ou organisent une réunion de pré-planification avec l'équipe pour discuter des prochains sprints. Chez Tara, nous appelons cela « Story Time ». C'est l'occasion pour tout le monde de s'asseoir et de passer en revue le travail à venir, afin que l'équipe de développement ait la possibilité de réfléchir. Chacun peut alors poser des questions sur les exigences, les spécifications de conception, le plan de mise en œuvre et travailler sur la répartition des tâches de développement. Que comprendra le sprint? Comment définir la portée du sprint? Borne, Montchalin, Pannier-Runacher : trio gagnant pour le climat ? - L'Express. : l'objectif de ce processus est de décider quels éléments du backlog, estimés et classés par ordre de priorité, peuvent être livrés de manière réaliste au cours du prochain sprint.

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