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Saturday, 17 August 2024

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Le CE « Thales Services Provence » est géré par un bureau et d'une commission des ASC Le bureau est composé de 3 membres qui sont les élus qui ont la signature sur le chéquier du CE. Ils sont désignés par les élus du Comité d'Entreprise Thales Services conformément à l'article 9. 2. 1 du règlement intérieur du CE Thales Services. Accueil | CE Thales CSC. Les attributions du bureau sont les suivantes: Gestion quotidienne des ASC Remontée au CE Thales Services du budget, des comptes, de la note de fonctionnement et des décisions du comité des ASC, Parmi les membres du bureau, un trésorier sera identifié. Il sera responsable de la gestion quotidienne des ASC et de l'animation du comité des ASC. La commission des ASC est composée, des élus CE et DP Thales Services Provence et de volontaires, qui se réunissent deux à trois fois dans l'année. Le nombre de volontaires est limité à 3 par site. Si pour un site, nous avons plus de volontaires que de places disponibles, les élus CE et DP effectueront un vote à bulletin secret.

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Le comité de groupe France de Thales est une instance de représentation du personnel composée de représentants des sociétés du Groupe en France. Il est informé sur tous les sujets structurants qui concernent l'activité en France (situations économique et sociale, orientations stratégiques, …). A noter que depuis 2017, le comité de groupe est consulté sur les orientations stratégiques de l'entreprise et leurs conséquences sociales. Thales comité d entreprise est. Les accords concernant le comité de groupe sont référencés sur cette page. Il existe une structure de représentation du personnel qui couvre le champ européen: le Comité d'Entreprise Européen.

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(*) Pass vacinal ou sanitaire, tests PCR ou antigéniques (Attention: pour le "Pass sanitaire" requis dans certains pays, le CIE reste sur sa position de ne pas prendre en compte la présentation du test PCR inclus dans le cadre de ce "Pass" pour nos séjours de vacances. Mesures liées aux billets d'avion Le CIE enverra un courriel, sous peu, à chaque participant de ces séjours afin de préciser les modalités particulières et les échéances de réception des documents (**) pour nous permettre l'émission des billets aériens et l'enregistrement des passagers en amont des départs. Comité d’entreprise – CE – CFTC Thales LAS France Limours. La non réception de ces documents par le CIE dans les délais prévus pourrait remettre en question la participation des jeunes aux séjours concernés et entrainer des frais d'annulation. (**) Voir aussi formalités dans la brochure (hors mesures sanitaires)

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Politique salariale – David Tournadre, DRH Thales Allemagne: (Un syndicat qui négocie dans le cadre d'un accord de branche national) 2, 8% pour l'ensemble des salariés 59% des promotions concernent des hommes, mais les femmes ne sont que 22% de l'effectif. Belgique: En moyenne 1, 3% Pas de chiffres relatifs à l'augmentation des femmes (alors qu'il y a une loi en Belgique sur la discrimination des femmes) Beaucoup d'heures supplémentaires.

Le troisième pôle a pour mission de traiter tous les sujets transverses liés à la RSE (indicateurs, benchmarking, veille réglementaire etc. Thales comité d entreprise sur. ). Les sujets de RSE sont traités au plus haut niveau des instances de gouvernance du Groupe: Le Chief Sustainability Officer rapporte au Secrétaire Général; Un comité stratégique RSE, de niveau Comex, réunit le Président-Directeur Général, le Secrétaire Général et plusieurs autres membres du Comité Exécutif concernés; Le Comité Stratégique & RSE du Conseil d'Administration a pour mission d'examiner la stratégie du Groupe en matière de responsabilité sociale et environnementale et d'assurer annuellement le suivi des résultats de celle-ci. En outre, le Comité Stratégique & RSE du Conseil d'administration a pour mission d'examiner, pour le compte de ce dernier, la stratégie du Groupe en matière de responsabilité sociale et environnementale et d'assurer annuellement le suivi des résultats de celle-ci. Outre l'examen de la déclaration de performance extra-financière du Groupe, ce Comité a formulé de nombreuses recommandations au Conseil, par exemple en matière de politique environnementale, de stratégie bas-carbone, de mixité des instances dirigeantes, ou encore pour l'établissement de la raison d'être de Thales.